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中途採用
WEBマーケター
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on 2020/07/02 310 views

ゼロから企画〜ユーザーの反応まで見える自社サービスのWEBマーケター募集!

株式会社オズビジョン

株式会社オズビジョンのメンバー もっと見る

  • 毎日文化祭前夜のテンションで働くのが理想。
    仕事は”どう楽しくするか”が大事だと思ってます!

    ●2013年オズビジョンに新卒入社
    ポイントリワードメディア「ハピタス」の各種マーケティング施策を担ってきました。
    ・キャンペーン企画など販促施策
    ・NPS(Net Promoter Score)を用いたロイヤリティ視点での会員分析
    ・各種プロモーション(web広告、紹介施策、リアルイベント)
    データを使った分析・企画を心がけています。

    ●ハピタスのプロダクト改善を目的としたPJのリーダーを経て、2016年10月に新規事業を立ち上げ。
    ピボットを繰り返し、もがいたものの、1年間のPS-FIT...

  • 森島 昌洋
    マネージャー

  • 新卒入社した日本郵便にて新規事業を主として商品企画・開発仕様策定~開発プロジェクト管理・サービス開始前の法人営業を経験後、スタートアップに参画しインフルエンサーマーケティング領域のコンサルティング・セールス及び分析手法の開発に携わりました。これらを活かし、現職のポイントリワードメディア事業ではマーケティング戦略と施策実行及び新規VPの企画・推進ミッションを担っております。

    ●2019年1月~現在 株式会社オズビジョン(社員50名)
    >2019年11月〜現在 ハピタス事業部 CXチーム マネージャー
    ・ポイントモール「ハピタス」のマーケティング、カスタマーサクセス、デザインチームを統合し...

  • 株式会社オズビジョン / 現場に入りすぎちゃったHR

    1990年、大阪の北のはしっこ生まれ。周りにはインド人あるいはカタール人と誤解されている様子。
    おもろいことをやり続けるというのと、同じ釜の飯を食う=チームで苦楽を共にするというのが人生を貫く軸。チームが好き。

    新卒で大手プラントエンジニアリング会社に入社し、人事部に配属。新卒採用と労務を中心に4年間人事を経験。
    入社2年目を中東・カタールのプラント建設現場で過ごす。気温50℃の砂漠を歩き回る日々。楽しいことも苦しいこともいっぱいあったが、3万人・様々な国籍の人たちが集まって、プラント完成という1つの目標に向かって突き進むダイナミ...

なにをやっているのか

  • ポイントで特別を日常に。
  • 眠ったポイントをこの一枚に。

私たちオズビジョンは、創業以来「人の幸せに貢献し、自己実現する集団で在る」という理念を掲げ、顧客と社員の双方が夢中になる事業活動を追求してきました。

現在は購買支援の領域で複数のWebサービスを展開しています。
私たちが何屋か?と聞かれれば、「お買物やお出かけをもっと楽しくするショッピングテイメント企業」というのが答えです。「お買い物やお出かけを楽しみたい」という人々の普遍的なニーズに焦点をあて、例えばセカンドインカムやセカンドウォレットを提供することで「ムダ遣いしてしまった…」という罪悪感を解消し、お買物やお出かけがもっと楽しくなるサービス創りを行なっています。

おかげさまで中核事業の「ハピタス」は現在310万人以上のユーザーにご利用いただき、ユーザーと3,000社のEC事業者をマッチングし、流通総額は国内最高水準の1,000億円を超える購買プラットフォームとなりました。
今後も、顧客志向を徹底し、お客様に求められる事業を展開し続けていきます。

組織面においても、人間らしさを追求する弊社独自の取り組みが書籍「ティール組織」に取り上げられるなど、ビジネス書や雑誌に取り上げていただけるようになりました。事業だけでなく組織の面でも挑戦的な取り組みを行なっています。

今後も多くの方を幸せにし、また自分たちの可能性を追求するため、身の丈を超えるような挑戦を続けます。

<中核事業>
■ハピタス
https://hapitas.jp/

「いつものネットショッピング、旅行やレストランの予約、引っ越しや保険の見積もりまで、どこを利用しても特典ポイントが貯まる」会員サービスです。310万人を超えるユーザーを抱え、年間1,000億円を超えるお買物やサービス利用がハピタス経由で生まれています。
人生100年時代となり、また可処分所得も減少するなどお金の心配をされる方が増える中で、そんな時だからこそガマンから程遠い賢く楽しい購買体験を提供しています。今後も、自分の人生を自分で豊かにする時代にこそ愛されるサービスとして進化を続けます。

<新規事業>
■Pollet
https://www.pollet.me/

Polletは使っていない「モノ」、余ってしまった「外貨」、「商品券」、少額のまま使えない「ポイント」などを一つにまとめて好きなお店で使えるVisaプリペイドカードです。数タップで使われずに眠っていた休眠資産をお金のように、好きな時に、好きな場所で、自由に使えるように流動化することを目指しています。

なぜやるのか

  • Be a big fan。好きだから、楽しいから、仕事に打ち込める。
  • ファンの創造に向け、メンバーで本音を出し合うことをとても大切にしています。

【Be a big fan】

人が夢中になれるものを生み出そう。
単なるユーザーではなく、その人がファンになれるものを。

自分が夢中になれることをやろう。
単なる仕事ではなく、自分自身がファンになれることを。

誰もが夢中になる世界を創ろう。

オズビジョンは上のような言葉をブランドミッションとして掲げています。

「好きだから」という価値。「楽しいから」という価値。利益や利便性を超えた熱量や感情による価値はもっとも美しい。お客さまも社員も関係者の方々もそのご家族も。私たちはファンであふれる世界を創ります。

どうやっているのか

  • 取り組みを支える環境として、世界中に拠点を持つコワーキングスペース、《WeWork神田錦町》に拠点を置いています。
  • 年2回のユーザー交流イベントの様子。ユーザーからエネルギーをいただき、さらなるファンの創造につなげます。

【行動基準】
仕事、チーム、そして自分自身の在り方、すべてにおいてBestでいたい。
Bestとはどのような状態か。私たちは以下のように考え、行動基準として全社員で共有しています。

■Best Work
・顧客がファンになってしまうほどの感動を生む仕事
・自分もそれを実現させることに夢中になってしまう仕事
・家族や取引先含め、関わる人たち360度に誇れる仕事

■Best Team
・同じ目的に向かって高い熱量を持ったチーム
・補完、相乗し合うチーム
・状況に応じて全員がリーダーシップを発揮し合うチーム

■Best Self
・自分の仕事に意義と理想を持ちやりきる自分
・他責でとどらまない自分
・身の丈を超える挑戦をし続ける自分

【オズビジョンならではの取り組み】
■完全自律型勤務制度
・成果獲得のために、働く場所、時間、休暇を自らの責任と裁量の下自由に決めることができます。

■経営指標にNPSを採用
・NPS(Net Promoter Score)という、ユーザーの内推奨者の割合と批判者の割合の対比から導く指標を経営の最重要指標に設定しています。

■ユーザー交流イベント
・定期的に20~100名前後で、弊社サービスのユーザー様をお招きし、社員が直接お会いしコミュニケーションする会を開催しています。

その他、弊社企業サイトやWantedlyのストーリーでも弊社の社風や取り組みについてご紹介しています。ぜひご覧ください。
https://www.oz-vision.co.jp/
https://www.wantedly.com/companies/ozvisionrecruit/feed

こんなことやります

■ハピタスのCXチームについて:
・会員登録数310万人以上、年間1,000億円超の流通を生み出すなど、日々多くのユーザー様に利用いただいているポイントメディア「ハピタス」。そのハピタスでマーケティング企画、UI/UX改善などユーザー様とのつながりを一手に担うのがCX(Customer Experience)チームです。

■採用の背景:
・ハピタスは「日本中のお買物やお出かけをもっと楽しくする」をミッションに、いつものネットショッピングでWでポイントが貯まるという価値をもたらしてきました。この価値をより多くの方に体験いただくため、キャンペーン企画やSNS活用をお任せできる仲間を探しております!

■職務内容詳細:
CXチーム・WEBマーケティング担当の一員として、以下のような業務をお任せします。

・ユーザー向け販促キャンペーンの提案〜企画〜制作ディレクション〜効果分析〜改善
・メールマガジン、メッセージ、プッシュ通知などを活用した既存会員向けの認知施策
・SNSを活用したフォロワー獲得、既存ユーザーへの施策認知、新規ユーザーへの認知
・SNS戦略の立案〜実行
・請求対応など、マーケティング関連のオペレーション業務

■必須の経験・スキル:
・マーケティングキャンペーンを(社内)提案〜企画〜制作ディレクション〜効果分析〜改善まで携わられたご経験
・エクセル基礎知識(vlookupなどの基本関数とピボットテーブル程度)

■このようなご経験・スキルをお持ちだとよりご活躍いただけます!
・自らSNSを運用してフォロワー増加、流入増加などの成果を出されたご経験
・グロースハックのご経験・実績(ファネル等の俯瞰したフレームワークでサイトの課題を捉え、UI/UXの改善提案ができる)
・SEM、SEOなど集客関連の実績やテクニカルな知識
・SQLの基礎知識(select構文を用いた簡単なデータ抽出など)

■こんなところが魅力です!
・自社サービスのWEBマーケティング担当として、企画をゼロから考え、リリースし、ユーザーの反応を直接確かめ、改善につなげていただくことが可能です。
・会社として顧客の声を直接聞くことを重視しており、アンケートやインタビューなどのマーケティング調査も積極的に行っていただくことができます。
・目標・戦略からズレていなければ、企画内容は自由に考えられる文化です。

■採用フロー(お互いの希望により変更の可能性あり)
・カジュアル面談(採用担当:会社概要の説明やお互いの期待値に大きなギャップがないかの確認)

・1次面接(現場メンバー:スキル・ご経験のマッチング中心)

・最終面接(社長:お人柄のマッチング中心)
※コロナウイルスの影響もあり、オンライン完結の可能性があります。相談しながら進めさせてください。

現在コロナの影響により全社的にリモート勤務となっていますが、以前よりリモートが可能だったということもあり、業務への大きな影響は出ておらず、むしろこのような状況だからこそ我々にできることは何かを日々前向きに考え実行しています。こんな状況だからこそ前向きに楽しんで働きたい!という方にはうってつけのポジションです。

少しでもご興味をお持ちいただけたなら、ぜひカジュアルにお話しさせてください。ご連絡をお待ちしております!

会社の注目のストーリー

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会社情報
株式会社オズビジョン
  • 2006/05 に設立
  • 80人のメンバー
  • 東京都千代田区神田錦町 2-2-1 KANDA SQUARE WeWork 11階
  • ゼロから企画〜ユーザーの反応まで見える自社サービスのWEBマーケター募集!
    株式会社オズビジョン