「Fourbs」 Fourbsという社名は、創業者である4名の頭脳の結集という意味の「FOUR BrainS」が由来です。 ”1人では限りがあることも、チームなら実現できる”という思いから、とあるプロジェクトで出会ったシステムエンジニア達で立ち上げた会社です。 今年で創業14年目を迎え、メンバーと共に事業も拡大中で13期連続増収増益を達成しました！ 創業からの主軸である、ERP導入サービスでは「PeopleSoft」の導入サービスを中心に システム導入計画のコンサルティングから、導入後のメンテナンスまで一貫して提供しています。 これまで多くのシステム導入を担い、お客様のビジネス戦略に貢献してきた経験が蓄積されています。 また、近年ではクラウド導入サービスにも注力をしており、「NetSuite」の導入案件が増加中です。 長年のERP導入で培ったノウハウとSaaS型の特徴を合わせ、業務改善を目的としたサービスを提供しています。 コンサルティングから分析・提案、設計や開発、業務改善までをワンストップで提供しているのが 当社の強みであり特徴です。 お客様目線を決して忘れずに、ITを活用する信念、高いスキルと豊富な経験などによりおかげさまでこれまでたくさんのご依頼を獲得してきました。 新規ビジネスの立ち上げについても力を入れており、IT事業で得られた収益を教育事業やAI事業などの新分野へ展開しています。 ★事業概要 【IT事業】 ・ERP導入サービス ・クラウド導入サービス ・システム開発/アプリ開発 【AI事業】 ・ERP×RPA導入 ・研究開発 ★グループ会社情報 【株式会社コトイズム】ー教育関連事業 ・プログラミングスクール運営 ・イベント、出講サービス ・法人向け教材パッケージ 【ピクルス株式会社】ープラットフォーム事業 ・医療情報メディア ・診療予約

「Create the Future～未来をつくりだす～」 ◆組織で新たな価値を生み出したい 　1人では限りがあることも、チームなら実現できる ◆世界中からやりにくい「コト」をなくしたい 　ITという手段を使い、世界中からやりにくい「コト」をなくし、やりたい「コト」を実現する ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ①実現したい社会～Vission 日本から世界に変化をもたらし、新しい価値を提供する「コト」創造する「コト」で 世界中からやりにくい「コト」をなくす ②私たちの使命～Mission～ ・ITという知識・技術となる「モノ」を蓄えるのではなく価値を提供する ・よりよい社会と幸福な世界の創り手となる「ヒト」の育成する ・「ヒト」から「モノ」へ社会的意義のある「コト」を起こす ③なぜやるのか～Reason～ ・社会的な背景 　少子高齢化による労働人口の不足。IT技術の急速な進歩によるITエンジニアの不足。 ・IT業界の課題 　多重構造にのみこまれたIT企業は目先の利益を求め、モノを作る志が低下。 　ITを駆使して”やりにくいことをなくす”に取り組む企業が減少している。 ＜行動指針＞ ・ 知識を懸命に深く、オープンなリレーションシップを ・変化をもたらし、経済に循環な風土を ・顧客と共に

職場の雰囲気は、和気あいあいとアットホームな雰囲気です！ 最近では在宅勤務をしている社員も多く、プロジェクト・部門により様々な勤務体系がとられています。 オンライン飲み会をしたり、出社が被った日にはテイクアウトランチをしたりと仲の良い雰囲気です♪ ◆少数精鋭 大きな裁量権を持って働く環境 当社のメンバは、30名程度のまだまだ少数精鋭なチームです！ その分１人１人の裁量権が大きく、年次・年齢関係なく意見を言いやすい雰囲気です。 また、代表をはじめ役員と近い距離感で仕事ができるのもフォーブスの特徴です。 ◆自己研鑽をサポート！働きやすい制度が豊富 代表をはじめ、現場を知っている役員が立ち上げた会社だからこそワークライフバランスを重視し 社員全員が働きやすい環境づくりに注力しています。 図書購入手当、資格取得手当及び合格奨励金、住宅手当、退職金制度（企業型確定拠出年金）など もっと働きやすく更に社員に還元できるような、新しい制度が続々誕生しています。 また、働きやすい環境の中で技術・趣味問わず自己研鑽に取り組む勉強家なメンバが多いので 良い刺激が受けられる環境です。 ◆豊富な社内イベントで交流 ハイキング・釣り・脱出ゲーム・BBQなど社員の声をもとに企画を立てたり、 社内のメンバーで楽しめるイベントを年数回行っています！ イベントは家族連れでも参加OKなので、アットホームで楽しい雰囲気となります。 コロナ禍の中でもオンラインで会話やイベントをしたり、社員同士の横のつながりが薄れないように 工夫しながら交流をしています。

◆募集背景◆ 2009年の設立以来、これまでは組織力の土台作りに励んできましたが、さらなる企業成長に向けた増員募集です。ERP導入を通して、コンサルティングから分析・提案、設計や開発、業務改善までワンストップで提供できます。当社で様々なキャリアを描いてください。 ◆こんな方におすすめのポジションです！◆ ・新しい知識を積極的に勉強できる方 ・プロジェクトの上流から携わりたい方 ・ERP導入を通して価値を提供をしたい方、社会貢献したい方 ◆具体的な仕事内容◆ 弊社では主に「PeopleSoft」と「NetSuite」という２つのERPパッケージの導入サービスを展開しております。 【それぞれの導入プロジェクトの特徴】 「PeopleSoft」 ・大企業が導入することが多いシステムで、国内有数の大手企業様の大規模な案件に関わることができる ・ウォーターフォールでの開発経験を活かすことができる ・弊社では主に人事・給与・勤怠の領域についてのシステム導入を多く担っている 「NetSuite」 ・クラウド型のシステムで中小企業様が導入されることが多い ・弊社では最短３～４カ月で導入可能でスピード感がある ・弊社では主に会計や販売、購買、在庫の領域についてのシステム導入を多く担っています。 ※必須言語はありません。何かしらの言語を取得できていればOK ※配属ＰＪはご本人の意向や適性、社内の状況を鑑みて決定 ◆社内の雰囲気◆ 約6年前より新卒採用も行っており、人材育成に力を入れています。 どのPJも8割以上がリモートワークですが、定期的な出社でメンバー間のコミュニケーションをとったり工夫しながら新しいメンバーのサポートをしています。 社長・役員はじめ、ERP導入の知識や経験が豊富なメンバーとモチベーションの高い若手社員が多数おりますので、安心して成長できる環境です。 現在コロナの影響で、大々的な社内イベントがなかなかできていない状況です。 （過去にはBBQや潮干狩り、登山など色々と行ってきました！） 忘年会や入社式などはオンライン実施したりと、工夫して社員同士のコミュニケーションをとっています！ 人と関わるのが好きで個性的な面白いメンバーが多いので、コロナの状況でもPJ単位等少人数でイベントを行ったりと交流をはかっています。 ◆さいごに・・・◆ 転職の熱量は問いませんので、気になったら気軽に話を聞きに来てください★ WEBにて弊社の立ち上げストーリー、事業概要、社内雰囲気などをお伝えします！