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障がい福祉業界の成長を後押しする、カスタマーサクセス募集!

カスタマーサクセス
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on 2020/08/12

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障がい福祉業界の成長を後押しする、カスタマーサクセス募集!

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志村 駿介

「障がい者にやさしい街づくり」とか「ダウン症の弟」とか言ってるけど、いちいち「障がい」とか言わなくても誰でも当たり前に「配慮の仕方を知った上で普通に接すること」ができる真のノーマライゼーションな社会を実現したいと思っている。

株式会社Lean on Meのメンバー

「障がい者にやさしい街づくり」とか「ダウン症の弟」とか言ってるけど、いちいち「障がい」とか言わなくても誰でも当たり前に「配慮の仕方を知った上で普通に接すること」ができる真のノーマライゼーションな社会を実現したいと思っている。

なにをやっているのか

主に知的障がい者を支援する施設職員様向けのオンライン研修サービス「Special Learning」を制作、販売を行なっております。 導入数は、全国36都道府県、14,000ユーザーを突破しました。 障がい福祉業界でも著名な講師陣にコンテンツ制作に関わっていただくことで、現場で求められる研修教材になっております。

なにをやっているのか

主に知的障がい者を支援する施設職員様向けのオンライン研修サービス「Special Learning」を制作、販売を行なっております。 導入数は、全国36都道府県、14,000ユーザーを突破しました。 障がい福祉業界でも著名な講師陣にコンテンツ制作に関わっていただくことで、現場で求められる研修教材になっております。

なぜやるのか

「障がい者にやさしい街づくり」 障がいのある方とその家族が、将来のライフプランについて希望を持ち、見通しを立てることができる社会を構築します。 虐待ゼロは当たり前。 わたしたちができることは、 「障がいのある方と関わるお仕事」をされる方に、 「障がい」について知ってもらうこと。 「障がい」について知らない人に、 「伝えられる人」になってもらうことです。 これからの日本の障がい福祉業界になくてはならない会社に必ずなります。 あなたの力が必要です。 【研修会社ではありません】 弊社はSpecial Learningという研修システムを制作及び販売を行っていますが研修会社ではありません。 わたしたちが目指すは前述の通り「障がい者にやさしい街づくり」を実現すること。 わたしたちは、障がいのある方とその家族が、 将来のライフプランについて希望を持ち、見通しを立てられる社会をつくたいと考えています。 そのためにはテクノロジーの進化だけでなく、障がいを理解して、心のバリアフリー (配慮)を実現することが大切です。 障がい者施設の現場で働く支援者さんが、雇用形態や勤続年数によって分け隔てなく平等に研修を受けることが出来る環境や、世の中の多くの人が今までよりほんの少しでも障がいのある方の特性を知ることで、必ず障がい者にとっての「生きやすさ」に繋がります。 社会との融和や余暇活動支援。今はまだ遠い未来かもしれませんが、わたしたちは必ず実現させます。

どうやっているのか

カルチャーフィッティング ・知的障がいのある方のプラットフォームを本気で作ろうと取り組める人 ・ベンチャー気質(変化に強く、楽しみながら働ける人。気付いたら働いている人) ・人のために貢献する気持ちのある人 コミュニケーション力(態度) ・相談ができる人 ・共有ができる人 ・人格者 ・謙虚で学ぶ姿勢がある人   スキル ・自らPDCAを早く回せる人 ・ゴールを見据えて徹底的に取り組める人 ・一つのプロダクトを顧客目線で徹底的に改善できる人

こんなことやります

障がい者支援者向けオンライン研修サービス「Special Learning」をご利用いただいているお客様への伴走型サポート 【こんなことやります】 (新規顧客様) 弊社の研修システム「Special Learning」にお問い合わせいただいたお客様に対して無料トライアルを主にzoom、電話、メール等で案内します。(フルリモートで行えます) お役様が抱える研修に対する不安をヒアリングし、弊社のシステムで成功体験を実感していただき有料化を目指します。 (既存顧客様) 既にご利用いただいているお客様に対しては、事業所ごとの研修カリキュラムの提案や視聴効果の最適化をはかる提案を行います。目指すべきゴールが様々ですので親身になっての提案が求められます。
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    会社情報

    2014/04に設立

    27人のメンバー

    • 1億円以上の資金を調達済み/

    大阪府高槻市萩之庄5-1-1-502