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22卒対象・2.5hインターン
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on 2020/07/10 112 views

事業責任者クラスの社員がFBする!事業戦略の思考法を体得したい方募集!!

株式会社リジョブ

株式会社リジョブのメンバー もっと見る

  • 2014年リジョブへ新卒入社。新規事業である介護業界の求人サービス『リジョブ介護』の責任者。

    新卒入社1年目、代表に「リジョブ介護」を立ち上げたいと提案し、同年に立ちあげ。
    入社2年目でリジョブ介護、Webマーケティングのマネージャーへ就任。
    現在は、リジョブ介護の事業責任者を務める。

    【想い】
    「人を介護する」「誰かのお世話をする」
    上記のような気持ちは子育てとは違って動物的なものではなく、人間の思いやりや理性に基づく行動だと私は思っています。
    そのような想いが体現された「介護」という業界・文化・お仕事をもっともっと発展させたい、介護業界を志す人がもっと多くなってほしい。

    そのた...

  • 2018年リジョブへ新卒入社。社長室、WebマーケティングDiv所属。

    学生時代はラオスの学校へ本を寄付する学生団体を立ち上げ、国際協力に尽力する。
    就職活動では、最初給与などの条件で会社選びを行なっていたが、自分のやりたいことを追求した結果、社会課題の解決をすることに覚悟を決め、リジョブに入社。

    1年目は介護事業部営業に所属。
    入社1年で年間MVPの獲得、介護求人メディア事業の営業リーダーを経験。
    2年目秋からマーケティングチームに抜擢され、現在は求人メディアリジョブのグロースに携わる。
    と同時に社長直轄で事業と組織の両軸から会社を創る社長室に所属し、日々会社の成長を支えている。

  • 2012年リジョブへ新卒入社。コーポレート推進室 新卒採用・育成・活性化 マネージャー。 

    幼い頃より「世界の平和」に関心があり、大学では平和学と異文化コミュニケーションを専攻。世界の社会問題について学ぶ一方で、フェアトレードコーヒー豆の生産者を訪ねたり、小学生に英語を教えるボランティアをするなど、自分にできることを探し・飛び込み・駆け抜けた4年間を送る。

    大学卒業後、「社会課題をビジネスで解決する」というソーシャルベンチャーに共感し、リジョブへ新卒入社。名古屋支社長を経験し、新規事業のマネージャーを経て、リジョブの採用・人事・組織創り全般に携わる他、新卒社員研修の企画運営責任者を務...

なにをやっているのか

  • 創業10周年を機に、ビジョンと共にロゴも一新。豊かさの象徴としての太陽をモチーフに、「連なりと成長」といった想いを込めて制作されました。
  • 途上国の低所得者層方々の経済的自立支援を目的とした、CSV推進プロジェクトを展開。フィリピン視察の際、現地の子供たちと。

【事業を通じて、社会課題・業界課題を解決する】

2019年に創業10周年を迎えたリジョブは、「人と人との結び目を世界中で増やし、心の豊かさあふれる社会を創る」というソーシャルビジョンのもと、社会性のある事業を展開しています。「じげんグループ」にジョインした2014年9月以降、毎期連続増益を続けるITベンチャーです。

~事業内容~
◎美容業界に特化した、業界トップクラス求人サイト「リジョブ」の運営 https://relax-job.com/

◎介護業界の人材不足を解消し、高齢化社会問題にアプローチする求人サイト「リジョブ介護」の運営 https://relax-job.com/kaigo/

◎「美容業界の生き方図鑑」を掲げ、様々なキャリアスタイルを発信する業界応援Webマガジン「モアリジョブBeauty」の運営 https://relax-job.com/more/ 

◎「ヘルスケア・介護業界をもっと明るく」を掲げ、業界の働き方改革を後押しする業界応援Webマガジン「モアリジョブHealth&Care」の運営 https://relax-job.com/more-health/

◎途上国の方々の経済的自立支援に取り組む、CSV推進「咲くらプロジェクト」の運営 https://sakura.rejob.co.jp/

の他、

◎外国人材協働プロジェクト
◎地方創生プロジェクト

などの新規事業に取り組んでいます。

なぜやるのか

  • 代表の鈴木一平。20歳で起業し2社の創業期を支えた後、株式会社じげんに入社。経営企画室、求人事業部長を経て28歳で株式会社リジョブ代表取締役に就任。じげんグループ入り以来、毎期連続成長を果たしている。「向き合う責任」から目をそらさず、事業づくりと組織づくりに真摯に向き合う経営者。
  • 毎期連続成長の秘訣は、リジョブが誇るチーム力。社会・業界・顧客・仲間に対して、当事者意識を持ち向き合うメンバーが集まっています。

【「働きにくい業界」の働き方改革に挑戦】
~「美容」「ヘルスケア」「介護」といったおもてなし業界における、業界トップクラスの求人メディアを運営~
2009年、メンバー5名で美容業界の求人メディア事業からスタートしたリジョブ。採用コストを従来の約1/3に抑え、浮いたお金を現場へ還元できる仕組み創りを通して、業界の課題解決に取り組んできました。2015年からは、介護業界の求人メディア「リジョブ介護」をスタートするとともに、短時間・業務特化の働き方「介護シェアリング」を提唱。経済産業省の意見交換会にも呼ばれるなど、注目が高まっています。

■【”リジョブだから出来る事”を活かした新規事業を立ち上げ、社会課題の解決に貢献】
「向き合う責任から目をそらさず、当社のリソースで課題の根本解決につながる新たな事業を起こし、持続可能な形にしていくこと」を信条に、「途上国の経済的自立支援プロジェクト(CSV推進咲くらプロジェクト)」「外国人材協働プロジェクト」「地方創生プロジェクト」などを立ち上げて、推進しています。

■【当事者意識を持って、ビジネスの力で企業だから可能な「社会事業」に挑戦】
社会性のある事業創造と推進に欠かせないのが、当事者意識と利他の心を持つメンバーであり、チームであり、組織です。この姿勢はSDGsの精神と重なる部分も多く、組織として目指す方向性を可視化した「リジョブ式SDGsマップ」を作成。これからも「事業を通して社会・業界課題を解決すること」にコミットし、挑戦していきます。

どうやっているのか

  • 年に一度の大運動会や金曜開催の社内Barなど、職種・部署・雇用形態を越えたコミュニケーションを大切にしています。運動会では、経営陣も本気で勝負!
  • 2018年夏の事業合宿メンバー。チーム制で、予選を勝ち抜いたメンバーが集い、社会課題を解決する新規事業を立案します。

●大切にしている考え方
「誇れる会社は、自分たちの手で創ろう」それが私たちの信念です。よい事業もよい組織も、自然に出来上がるわけではなく、それぞれ自分たちの意識の持ち方や取り組み方次第で、良くもなるし悪くもなる。

「事業も組織も仲間とともに創り上げていく」、それがチームや組織で仕事をすることの醍醐味です。その過程で生み出される私たちならではの物語が、会社の個性を育て、メンバーひとりひとりの人生にとって宝になると信じています。

●取り組み
メンバーのコミュニケーションを活性化し、一人ひとりの成長をサポートする制度「Blooming!」の一部を紹介させていただきます。

[コミュニケーション]
・委員会制度「REJOIN」
「よりよい会社をみんなで創る」をモットーに、委員会制度を設けています。コミュニケーション促進やスキルアップ支援など、自分が関心のある委員会に所属し活動します。

・全社キックオフ・表彰式
四半期毎に東京・大阪で開催。事業・組織の方向性を全社で共有すると共に、メンバー間の交流を深めます。活躍したメンバー・チームの表彰や、新メンバーの紹介も。アルバイトから社員まで全員が対象です。

・咲くらバル
毎週金曜日に社内「SAKURAラウンジ」で開催。Barカウンターを囲んで、雇用形態や部署を越えフランクなコミュニケーションがとれることが魅力。季節ごとの食事やイベントも楽しみのひとつです。

・運動会
毎年、創立記念日(リジョブの日)に全員集合の大運動会を開催。社員からアルバイトまで全国のメンバー一堂に会し、チーム対抗の接戦を繰り広げます。地域や部署、雇用形態などを越えて、全社の結束力を高める大切なイベントです。

[健康サポート]
・ひらりじょぶ(社内マッサージ)
リジョブが支援する「おもてなし業界」における日本の技術とサービスを直に体感する為、プロのマッサージ施術を通常の半額で受けられる制度。デスクワークによる肩こりや目の疲れが解消され、仕事の効率がアップ!心の余裕も生まれます。

・咲くらヨガ
プロのインストラクターによるヨガ講座を社内「REJOB PARK」で毎月開催。安価で受けることが可能です。初心者でも無理なくはじめられるプログラムで男性にも人気です。

こんなことやります

イベント当日は、既存のソーシャルビジネスを伸ばした事業戦略立てをしていただき、事業責任者クラスの社員が、戦略立てた事業内容に学生扱いは一切なしでFBいたします!

また、事業戦略立ての際は社長室に所属する新卒3年目の社員がメンターとして入ります。

学生のうちから世の中に貢献できる実力をつけていきたい方、一生かけて社会課題を解決していきたい方、是非ご応募ください!

下記に一つでも当てはまった方、インターンへエントリーください☆

・世界から本気で必要とされる企業を自ら創って行きたいあなた
・21世紀にインパクトを与える仕事をしたいあなた
・日本と世界の社会問題を解決したいあなた
・社会貢献に魂を燃やしたい。そんな熱い気持ちを持ったあなた
・ガッツリ仕事をして、世の中に貢献できる実力をつけたいあなた
・出来上がった会社に入るより、自分の手で未完成の会社を創っていく方にやりがいを感じるあなた
・心躍るワークショップへ参加したいあなた

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〇開催日時・場所
7月30日(木)18:00~20:30@オンライン

〇参加対象
2022年に大学院・大学を卒業または卒業見込みの方

〇定員
15名程度

〇当日の詳細案内
オンラインイベント詳細はリジョブより直接ご連絡します。

〇持ち物・服装
PC(もしくはスマートフォン)
服装は自由です。ラフな格好でご参加ください♪
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◇◆参加するメリット◆◇

・ぎゅっと詰まった2時間半で、本来社会人になってからしか経験できないことを学生のうちから経験できる
・新卒1年目から事業を立上げ、リジョブ介護の責任者を務める社員からリアルなFBを受けれる
・代表直下の社長室に所属する若手社員へワーク中何度でも質問OK
・事業戦略立ての高いスキルを身につけれる
・懇親会ではほぼNG質問なしで、経営幹部候補生と話せる(就活のお悩み相談も歓迎!)
・全国募集しているのでここでなければ出会えない素敵な出会いがある

◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆

会社の注目のストーリー

人事から異動し、8カ月でトップ営業に。下町育ちのプレイングリーダー:高橋 ちひろさん。
優勝プランに予算3,000万円。リジョブが誇る、経営幹部候補メンバーによる『事業創造合宿』とは?!
新卒3年目のサテライトオフィス所長が、真鶴町で『地方創生プロジェクト』を推進する理由。
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会社情報
株式会社リジョブ
  • 2009/11 に設立
  • 170人のメンバー
  • 海外進出している /
  • オンライン
  • 事業責任者クラスの社員がFBする!事業戦略の思考法を体得したい方募集!!
    株式会社リジョブ