▼所属チーム （１）配属部署 　　　UX室へ配属となります。チームは全体で4名（会社全体では130名超）です。 （２）一緒に働くメンバー 　　　配属部署のマネージャーは大学で非常勤講師の経験もあるアナリストです。 　　　下記リンク先にインタビューが掲載されておりますので是非ご覧ください。 　　　■note 　　　https://note.com/d2cdot/n/nbc09613655dc?fbclid=IwAR3JU0w84EqgViMqUC_ByTgycnADsdyvyZv-b_xMuT4U4890tnU5d297cLI 　　　■WEB解析士協会 　　　 https://www.waca.associates/jp/itv/d2cdot/?fbclid=IwAR1SaGilWgc5ngaKnmBm-VmEhviBQr1W07en-Q2Kgj43McLGn-awMMYC88Y （３）1日のスケジュール例 　　　11:00：出社 　　　12:00：ランチ 　　　13:00〜17:00：作業や打合せ 　　　17:00：小休憩の後、作業再開 　　　20:00：退社 　　　※個人や日によってスケジュールは変わります ▼働き方は自由 完全裁量労働制を取っているため、勤務時間が自由です。朝早くから仕事を開始することも、通勤ラッシュを避けて昼ごろに出社することも可能です。 基本的には仕事の進め方は個人の裁量に任せていますので、マニュアル通りに仕事を行っていただく必要はありません。 起業するような要領で組織を創る、事業を創るという気持ちで臨んでいただきたいと思っています。 もちろん服装やイヤホンなども全く指定はなく、とても自由度の高い環境です。 ▼自分で試したいことは試せます 日々様々な案件が舞い込んでくるので、色々なことが試せます。 基本的にやりたいことはやってみよう！というスタンスなので、D2C dotのメンバーには職種に関わらず、日々の情報収集の中で得たアイデアを企画や提案に織り交ぜたり、新しい技術や気になるツールなどはどんどん試してもらったりしています。 ▼ドコモ・電通の関連会社だからできること D2C dotの親会社であるD2Cは、ドコモと電通の合資で誕生した会社です（D2C、D2C dot共にNTTドコモグループとなります）。 そのため案件も電通やドコモ関連のものが多く、大手だからこその大規模なプロジェクトの指揮を取れるチャンスがあります。 ▼スキルアップのできる環境 以下のような制度・イベントで個々のスキルアップを支援しています。 （１）自己啓発支援制度 　外部の勉強会やセミナーの受講料などを会社で負担する制度です。 　新しい技術や考え方を吸収するために多くのスタッフが利用しています。　 （２）オンラインスクール 　オンラインで受講できる「Schoo」を利用して自由に学習が出来ます。 　（例）実践Google Analytics、提案成功率を上げるデータ分析と活用、Instagramマーケティングなど （３）社内勉強会 　概ね月に1回程度、勉強会や対話の場を設けています。勉強会はデザイナーとエンジニアなど、異職種間で開催されることもあります。 ▼ワークライフバランスや福利厚生も充実 私たちは「ライフステージに関わらず、一生働ける会社」を目指しており、長く安心して働いて頂くための環境が整っています。詳しくはこちらのnoteにまとまっていますので是非ご覧ください。 https://note.com/d2cdot/n/n26e01aa7f5c2