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カスタマーサクセスの0→1チャレンジポジションです

カスタマーサクセス
中途
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on 2020/08/06

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カスタマーサクセスの0→1チャレンジポジションです

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中山 恵太

1社目 リクルートキャリア 中途領域、新卒領域の紹介事業にて、営業企画、推進、営業まで幅広く担当。 2社目(現職)クラウドワークス 営業マネージャー、新規事業立ち上げを経て、 現在はクラウドテック首都圏事業部 事業部長。

中村 剛

イベント制作~コンテンツPR~商品企画・メーカー営業を経て、現在クラウドワークス。 ユーザーとクライアントを繋ぎ、クライアントとカスタマーを繋ぐパートナーです。

株式会社クラウドワークスのメンバー

1社目 リクルートキャリア 中途領域、新卒領域の紹介事業にて、営業企画、推進、営業まで幅広く担当。 2社目(現職)クラウドワークス 営業マネージャー、新規事業立ち上げを経て、 現在はクラウドテック首都圏事業部 事業部長。

なにをやっているのか

弊社は、日本最大級のクラウドソーシングサービス 「クラウドワークス」を中心に事業を展開しております。2011年の会社設立から、3年後の2014年に東証マザーズへ上場し、今に至るまで事業を拡大・成長させ続けています。 そもそもクラウドソーシングサービスとは、インターネット上で、誰もが自由に仕事を受注・発注することができるサービスのことを指します。フリーランスや個人事業主、企業を退職したシニア、子育て中の女性、若者、障害を抱える方など幅広い個人が、時間や場所、年齢に関係無く仕事を受けて収入が得られるように、時間と場所にとらわれることのない「新しい働き方」の拡大を通じて、次なる社会の創造に携わっていきたいと考えています。 ▼運営サービス▼ ・クラウドワークス  https://crowdworks.jp/  ・クラウドテック   https://crowdtech.jp/  ・ビズアシ      https://bizasst.jp/client/ ・クラウドリンクス  https://crowdlinks.jp/ ・クラウドログ   https://www.innopm.com/ ・みんなのカレッジ  https://minnano-college.jp/ ▼クラウドワークス公式ブログ▼ https://note.com/colorfulworks_cw/

なにをやっているのか

弊社は、日本最大級のクラウドソーシングサービス 「クラウドワークス」を中心に事業を展開しております。2011年の会社設立から、3年後の2014年に東証マザーズへ上場し、今に至るまで事業を拡大・成長させ続けています。 そもそもクラウドソーシングサービスとは、インターネット上で、誰もが自由に仕事を受注・発注することができるサービスのことを指します。フリーランスや個人事業主、企業を退職したシニア、子育て中の女性、若者、障害を抱える方など幅広い個人が、時間や場所、年齢に関係無く仕事を受けて収入が得られるように、時間と場所にとらわれることのない「新しい働き方」の拡大を通じて、次なる社会の創造に携わっていきたいと考えています。 ▼運営サービス▼ ・クラウドワークス  https://crowdworks.jp/  ・クラウドテック   https://crowdtech.jp/  ・ビズアシ      https://bizasst.jp/client/ ・クラウドリンクス  https://crowdlinks.jp/ ・クラウドログ   https://www.innopm.com/ ・みんなのカレッジ  https://minnano-college.jp/ ▼クラウドワークス公式ブログ▼ https://note.com/colorfulworks_cw/

なぜやるのか

我々は『個のためのインフラになる』というミッションを掲げています。 個の才能や経験が インターネットを通して 誰かの役に立つ世界へと、変化してきています ライターやデザイナー、エンジニア 動画配信者やスクールの講師など 自分の得意なことを仕事にする人や 人の役に立ち、何気ない時間を笑顔にする人 個の才能はきっと誰かの役に立つ そんな無限に広がる人の可能性を信じて クラウドワークスは、個のためのインフラになる それが私たちの存在意義です また、ビジョンとして『世界で最もたくさんの人に報酬を届ける会社になる』 という言葉を掲げています。 個の才能や経験が人の役に立てば 私たちはその成果の「報酬」を受け取ります 報酬は 役に立った時の高揚感や相手からの感謝、 スキルアップや経験など 金銭だけでなく、様々な「感情報酬」も含まれます 金銭報酬と感情報酬を 世界で最もたくさんの人に届ける会社になる それがクラウドワークスの目標です

どうやっているのか

クラウドワークスには様々なバックグラウンドをもった社員が在籍しております。 日本を代表するような大手メーカー企業や外資系コンサルティング会社から転職をしてきた者や、全くことなるプロダクトの開発に携わっていたエンジニアや、大学を卒業して弊社に入社してくれた者など、多種多様な社員が在籍しております。それぞれに共通しているのは、クラウドワークスのミッションとビジョンに共感して、『世の中をよりよくしたい』『働き方の多様性を生み出したい』といった想いを持ち、それを実現するために行動している点です。 また、副業をしながら働く社員や子育てをしながら働くママ社員、家からリモートで働く社員など、働き方も社員それぞれです。もし、弊社で働く環境や社員についてもっとお知りになられたい方は、是非とも社員のブログを下記よりご確認下さい! ▼20代で色々な挑戦をして本当にやりたいことに気づいた私がクラウドテックを選んだ理由 https://www.wantedly.com/companies/crowdworks2/post_articles/139932 ▼副業は「あなたと働きたい」を叶える手段  副業のおかげで、働くために大切な三要素が分かったお話 https://note.com/colorfulworks_cw/n/n08cb03ee4cf0 ▼副業は、"自分の事業作り" 0から感動を作りあげる副業のお話 https://note.com/colorfulworks_cw/n/ne2ec78df7687 ▼副業とは身を置きたい環境を実現する手段 自分の"好き"と向き合いサードプレイスをつくったお話 https://note.com/colorfulworks_cw/n/n960a3259ba53

こんなことやります

今回募集しているのは、フリーランスのエージェントマッチングサービス「クラウドテック」のフォローアップセールスのポジションです。 ▼どんな活躍を期待しているか フォローアップセールスでは、ユーザーに満足してサービスを継続いただけるよう、LTV向上やリピート促進の働きかけのため、日々様々な施策に取り組んでいます。 企業担当者やフリーランスの抱える課題や悩みをヒアリングし、解決提案をして頂くのが主な仕事になります。創業時から顧客も増えているなか、仕組みづくりやサービス品質向上が事業成長の鍵となります。 コストセンターではなく利益を追求する部門として貢献することを強く求めます。 現在のサービスは転換期にあり、1→10のフェーズです。 これまでも基盤づくりをしては、再構築を繰り返しながら、試行錯誤してきました。 一筋縄ではいかない環境で、新しい取り組みを楽しめる方と一緒に働きたいと思っています。 ▼こんな方におすすめ! サービス拡大のフェーズを迎え、体制やミッションもダイナミックに変化しています。 失敗から学び、逆境にまけず現状を変える気持ちが大事です。 ▼こんな方は向いていないかもしれません・・・! ・決められたこと、やり方がはっきり決まっていることだけをやりたい ・できるだけ自分だけで仕事を遂行したい ・周りの環境、自分を変化させたくない ▼主な業務内容 ●オンボーディング施策 契約締結後~契約期間中の企業とフリーランスに対して、に双方の課題や要望をヒアリングし、より高い満足につながるよう、解決策を考えたりサポートします。 ●クラウドテックのサービス改善 企業やフリーランスからの要望やお問い合わせに対応するだけでなく、サービスの改善に向けて、セールス、キャリアアドバイザー、プロダクト、マーケティングと連携して施策の実行を進めます。 ●契約更新やお問い合わせなどのサポート 契約更新の手続き、フリーランスの方との面談、クライアントからのフィードバック、要望を吸い上げるための打ち合わせ(オンライン面談や電話面談を実施) 自身が担当する案件はもちろん、チームメンバーの担当案件の相談にのったり、課題解決のために仮説や打ち手を一緒に考えることを日常的に行っています。 ▼求める人物像 ・組織や環境の変化を楽しめる方 ・ユーザーが何をすれば喜んでくれるかを考え続けることができる方 ・不確実な状況でも、仮説をたてて実行に移そうとする意志のある方 ・継続率を高めるためのユーザー分析や施策立案に興味がある方 ・業務カイゼン(自社サービスの改善)の経験を活かしたい方 ▼歓迎スキル・経験(例えばこんな経験…これ以外でも歓迎です!) ・法人営業の経験 ・ディレクションの経験 ・人材業界での経験 ▼クラウドテック首都圏事業部について 約40名の社員が在籍しており、セールス、キャリアアドバイザー、インサイドセールス、営業支援グループ、サポートチーム、プロダクトに分かれています。 フォローアップセールスは、各チームと横断で仕事を進めることも多く、一緒にサービスをつくりあげていく要として重要な存在です。 在籍しているメンバーのほとんどが中途入社です。 アパレル、Web広告営業、ディレクター、元エンジニア、不動産…etc バックグラウンドが幅広い20代前半から30代前半のメンバーが、価値観やビジョンに共感して集まっています。 ================================================================== まだまだ変化の激しいチームではありますので、 社内研修などはあまり整っていません。マニュアルも少しずつ作っていますが、 仕組みのないところで、自ら作ってみたいという方を募集しています。 自由に挑戦できる現場ではありますので、 少しでも共感していただけた方は、まずは是非一度カジュアルにお話をしましょう!
2人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
オンライン面談OK

会社情報

2011/11に設立

386人のメンバー

  • 3000万円以上の資金を調達済み/
  • 1億円以上の資金を調達済み/

東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー6階