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2023新卒
新卒
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on 2020/08/07 7,695 views

23新卒チャレンジコース!新入社員ではなく、新入幹部を目指しませんか?

株式会社Wiz

株式会社Wizのメンバー もっと見る

  • 早稲田大学に在学中、大手通信商社にてアルバイトを経験。
    卒業後、同社に部長職として新卒入社し、最年少執行役員まで上りつめる。
    30歳でWizを設立。

  • デザインプロダクション数社で、
    アートディレクターを経て、2014年から現職。

    現在は、クリエイティブ事業部の部長として、
    Wizの制作部門全体のクオリティー管理や、
    新規メディア立ち上げ、外部案件の企画・ディレクション、
    部の人事や予算管理も担当しています。

  • Wiz創業メンバー
    営業部執行役員の井上です。

  • Wiz立ち上げメンバーです。現在は総務部を管轄しています。総務部には総務業務以外に、秘書課、法務課、給与課、営業事務があります。

なにをやっているのか

  • IoT,クラウドサービスのセレクトSHOP[Wiz CLOUD]最新のテクノロジー商品から厳選されたサービスを提供。
  • 店舗や企業のオンライン化をサポートしていく『開店オンライン』

Wizは、最新のIoTやICTサービスをお客様に届ける「ITの総合商社」です。12名から始まった当社は2022年に創業10年目を迎え、従業員数1,000名を超えました。常に新しいことに挑戦し続けて10以上の事業展開を行った結果、業界を牽引するIT総合商社として躍進しております。

【注力事業概要】
・Wiz cloud事業
ITサービス・商品のセレクトショップ「Wiz cloud」を武器に、業務効率化、テレワーク、コスト削減、集客など、様々な経営課題解決をサポートいたします。

・ITプロダクト事業
“ヒトと企業の課題をITで解決する”の理念に基づき、ITの総合商社として、数あるIT商品の中から最適なプロダクトをセレクトし、お客様にお届けいたします。

・新生活サポート事業
インターネット回線や電気、ガス、ウォーターサーバーなど、新生活を充実させる様々なサービスをワンストップでご紹介いたします。

・メディア運営事業
商材や業種に特化したバーティカルメディアを複数運営。WEBコンシェルジュによるサポートで、細分化されたユーザーニーズに応えます。

・nene事業
オンラインコンシェルジュ「nene」を用いたオンライン秘書業務により、バックオフィスの生産性向上を支援いたします。

・DX承継事業
M&Aメディア「DX承継くん」を運営。自社リソースの活用およびM&Aエージェントとの提携により、後継者不足の解消に貢献いたします。

なぜやるのか

  • 代表山崎。20代で執行役員を務めたこともあるがこれからは社会への貢献を軸にしていこうとWizを創業。
  • ≪何をやるかより、誰とやるか≫を大切に、成長モチベーションの高い方を積極採用しています。

Wizのミッションは、「人と企業の課題をITで解決すること」です。より「働きやすい環境」や「暮らしやすい環境」が実現できるよう、IT商材・ITサービスの拡販とオウンドメディア展開といった事業展開を行っています。

また、「全てはお客様のため」の信念を持ち、ユーザーやお客様に支持されて末長くお付き合いいただけるフロー構築を行っています。ファンになってもらうために、Wizを語り、相手を想いながら「日本のデジタルトランスフォーメーション」を推進しております。

そして「社員の成長を最大限支援すること」を大切にしています。Wiz創業の理由も「何をやるかよりも、誰とやるか」という思いが強かったからです。人にフォーカスした企業体を目指して、従業員の成長を永続的に支えていける事業構造の構築を目指しています。Wizで働くことで、他社では得られない成長やWizを選んで良かったと思ってもらえる環境を提供してまいります。

どうやっているのか

  • 2020年に新設されたハレザ池袋内のWiz CCT Lab内の様子。よりクリエイティブな環境へ。
  • 新卒入社メンバーも!ママさんも!しっかりと頑張りを見てくれて評価に反映される制度が整っています。

【ヒューマンポリシー】
「100年成長する企業作り」というビジョンを実現するための行動指針を掲げています。特に、Wizと関わる全てのヒトや企業を想うことで、相手の課題が見つかり、解決に導いていくことができることから「相手を想う」は大切な行動指針となっています。

1:相手を想う
2:シンプル
3:学ぶ
4:クリエイティブ
5:陽のオーラ
6:Wiz ALLマインド

【社員の家族も大切に】
既婚者は約2割で、お子さんがいる社員には毎月手当があり、それに加え入園入学お祝い金制度、保育ママ手当、クリスマス手当にお年玉手当もあります。誕生月に3連休を取得するバースデイリフ休暇や、課長以上は入社3年ごとに7連休を取得するロイヤルリフレッシュ休暇で家族サービスをする社員も多くいます。また、時短勤務をしている社員もおりライフワークバランスを重要視しています。

【社員の成長がWizの成長】
年功序列ではなく、頑張ったら頑張った分だけ評価に反映されることが魅力のひとつ。新卒入社最短3ヵ月で昇格したメンバーもいます。また、社員の成長モチベーションを上げるための制度を用意。 マンスリーイレブンという表彰式を年に5回開催し、最後は年間での表彰式を盛大に開催します。営業部には、月単位でのインセンティブ、いいことをするとWizコインで評価が可視化されています。

 
※株式会社Wizの採用はグループ会社である株式会社Personalが担当しています。

こんなことやります

Wiz代表の山崎です。
2023年 新卒チャレンジコースを募集します。

社長育成コースでは、
Wizの次期幹部候補生として入社していただきます。
目標達成できた場合、次の事業部へ異動し様々な事業部を経験していただきます。
早期から子会社社長、合弁会社社長などに挑戦していけるコースです。

【Wizが求める人はこんな方】
・Wizの理念に強く共感いただける方
・ヒトを大切にし、自らの成長、仲間の成長に情熱を持って取り組める方
・責任感が強く、目標達成のために全力で取り組める方
・幅広い業務に対して柔軟に取り組む意欲があり、新しい知識吸収にも貪欲な方

【社長育成コースに求める人はこんな方】
・Wizのビジョンに強く共感いただける方
・変化やスピード感のある環境で、積極的にチャレンジしたい方
・より良い社会の実現のために努力ができる方
・チームまたは個人でなにかをやり遂げた経験がある方

一人ひとりが力を発揮し100年先も成長し続ける企業を目指す当社で、あなたも会社の成長を支える新卒幹部候補として、共にWizを創り上げていきませんか?

まずは話を聞いてみたい、というだけでも構いません。
ぜひ一度、事務所に足を運んでみてください。皆様と出会えることを社員一同、楽しみにお持ちしております!

会社の注目のストーリー

【会社の動き】2021年のWizを振り返る!
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入社1年目はまずコレをするべき!19卒×20卒×21卒の新卒クロストーク!
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会社情報
株式会社Wizの会社情報
株式会社Wiz
  • 2012/04 に設立
  • 1105人のメンバー
  • オンライン
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    23新卒チャレンジコース!新入社員ではなく、新入幹部を目指しませんか?
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