400万人が利用するビジネスSNS
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辻 惠次郎
歌って踊れるWeb屋さんです。 マーケティング・リスティング・分析解析・プログラミング・サイト制作・サーバー管理ができます。 その日のお酒が美味しくなるように、楽しみながら仕事をするのがモットーです。 お客様が喜ぶ顔を見るためにお仕事して、家に帰ると愛しさと優しさを三人の子ども達にぶつける毎日です♪
傳明地一也
ネットオンの「採用係長」エンジニア。 企業の採用活動が楽になるためにシステムを作っています。 採用が変われば、働き方も変わる。 世の中が少しでも楽になるように働きたいです。
車谷 好弘
体を動かすのが好きなおじさんです。 日々新しい体験や経験を楽しみに活動してます。 【会社の役割】 バックエンド回りを担当しています。 【趣味】 サイクリング・一人旅
株式会社ネットオンのメンバー
歌って踊れるWeb屋さんです。
マーケティング・リスティング・分析解析・プログラミング・サイト制作・サーバー管理ができます。
その日のお酒が美味しくなるように、楽しみながら仕事をするのがモットーです。
お客様が喜ぶ顔を見るためにお仕事して、家に帰ると愛しさと優しさを三人の子ども達にぶつける毎日です♪
なにをやっているのか
ネットオンは、求人広告に頼らず、自社ホームページでの採用を成功させるためのコンサルティングとクラウド型採用マーケティングツール「採用係長」の運営を行っております。
■プロダクトについて
「採用係⻑」は、求人検索エンジンに最適化された求人票や企業のPR文を最短2分で自動作成できるなど、採用サイト（オウンドメディア）を簡単に作成できるクラウド型採用マーケティングツールです。
採用ページは、採用Webマーケティング®専門会社であるネットオンならではの求人検索エンジンに最適化されたコンテンツ構造となっています。
採用ページのデザインは複数パターンあり、企業ごとに特徴や魅力を表現することができます。さらに、作成した採用ページは複数の求人検索エンジンへ自動連携し、最大7つの求人検索エンジンに掲載できます。
Webマーケティングの知識を豊富に持っている点を強みとし、上場企業や業界上位クラスの派遣業、飲食業、医療・介護業界などに利用いただいております。
2020年8月現在 登録事業所数は28,000以上です。
■今後の展開
2019年11月に南都銀行と業務提携を開始。
また、複数投資家より、約2.5億円の資金調達を実施しました。
近い将来の上場を視野に「SMB向け採用管理システムNo.1」を目標にメガバンクや地方銀行との連携をさらに強化し、「採用係⻑」の普及拡大を目指して、全国の企業が活躍する社会の創造に貢献していきます。
なにをやっているのか
自社プロダクト「採用係長」は企業と求職者の出会いの場をつくっています。
ネットオンは、求人広告に頼らず、自社ホームページでの採用を成功させるためのコンサルティングとクラウド型採用マーケティングツール「採用係長」の運営を行っております。
■プロダクトについて
「採用係⻑」は、求人検索エンジンに最適化された求人票や企業のPR文を最短2分で自動作成できるなど、採用サイト（オウンドメディア）を簡単に作成できるクラウド型採用マーケティングツールです。
採用ページは、採用Webマーケティング®専門会社であるネットオンならではの求人検索エンジンに最適化されたコンテンツ構造となっています。
採用ページのデザインは複数パターンあり、企業ごとに特徴や魅力を表現することができます。さらに、作成した採用ページは複数の求人検索エンジンへ自動連携し、最大7つの求人検索エンジンに掲載できます。
Webマーケティングの知識を豊富に持っている点を強みとし、上場企業や業界上位クラスの派遣業、飲食業、医療・介護業界などに利用いただいております。
2020年8月現在 登録事業所数は28,000以上です。
■今後の展開
2019年11月に南都銀行と業務提携を開始。
また、複数投資家より、約2.5億円の資金調達を実施しました。
近い将来の上場を視野に「SMB向け採用管理システムNo.1」を目標にメガバンクや地方銀行との連携をさらに強化し、「採用係⻑」の普及拡大を目指して、全国の企業が活躍する社会の創造に貢献していきます。
なぜやるのか
HR業界を一緒に牽引していきましょう！
私たちのミッションは「テクノロジーで人と社会を幸せにする」ことです。
インターネットの力を企業経営に活かす仕事（Webマーケティング支援）をしていくうちに、その力がまだまだ発揮できていない分野があることに気づきました。
それは「採用」という分野です。
働きたい人が仕事を探す時にその力を使うことで「その人にとって、より良い職場に出会える」可能性はまだまだあります。
私たちのサービス『採用係長』を多くの企業に使ってもらうことで、多くの人と企業の役に立ちたいと考えています。
「働く人と企業にとってなくてはならない採用支援サービスNo.1」を目指して躍進し続けます。
どうやっているのか
2018年夏以降から順次メンバーが増えていっています！
【チームワークを大切にしているネットオンであなたの能力を最大限に発揮しませんか？】
開発・マーケティング・営業がコミュニケーションをとり、日々サービスの向上に努めています！
\\メンバー自慢//
■みんなの働きやすさを一番に考えてくれる木嶋社長
些細なことまで気にかけてくれています。
■責任感が強く、頼りになる若手マネージャーたち
わかりやすく丁寧に業務を教えてくれます。
■急な依頼もすぐに対応してくれる管理部メンバー
一人ひとりを尊重し、助け合いながら日々の業務に取り組んでます。
こんなことやります
■概要
企業のダイレクトリクルーティングを支援するクラウド型採用マーケティングツール「採用係長」のシステム開発。
採用係長の大幅なバージョンアップを担っていただくリードエンジニア職
現在の開発環境は、以下の通りです。
こちらの環境で開発のご経験がある方が条件となります。
↓
FuelPHP / Twig / HTML5 / CSS3 / jQuery / Git（GitHub）/ Docker環境 / Vue.js
CloudFront / EC2 / S3 / RDS(MySQL) / VPC / Route53 / Lambda / CloudWatch /
新バージョンは、サーバレスアーキテクチャの思想で進めて行く予定です。
イメージとしては以下のような構想です。
TypeScript(Node.js) / React+TypeScript / Redux
MySQL / Elasticsearch / DynamoDB
Serverless Framework(Lambda / API Gateway) / Amplify(AppSync)
これらの経験がなくても、エンジニアとしての実務経験が3年以上ある方であれば大丈夫です！
こういったことに興味がある方も大歓迎です！
[AI] BigQuery / AutoML / PyTorch(Python3) / Google Colab / Cloud Functions
[BI] DataPortal / Marketo / Salesforce / Google Analytics / BigQuery
[etc]Amazon Chime / Amazon Kinesis / Amazon Connect / Firebase
【求める人物像】
・向上心
恒常的に学ぶ姿勢がある方
・ポジティブ思考
困難があっても負けずに努力し、目標達成をした経験のある方
・自主性
リーダーや企画の起案など人前に立って行動した経験
・チームワーク
チームで業務に取り組み、決めたルールを守りながら自己の役割を全うできる方
<社内の雰囲気>
コミュニケーションを活性化する取り組みをしています。
社長もエンジニア経験者なので、メンバーが企画・立案、やり方やツールなどの起案がしやすいです。
・社内環境…働きやすさに応えるため、マネージャーによる面談を月に一回実施。
少しでも興味をもっていただけた方はWeb面談にて色々お話できればと考えております！
46人がこの募集を応援しています
会社の注目のストーリー
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話を聞きに行くステップ
- 応募する｢話を聞きに行きたい｣から応募
- 会社からの返信を待つ
- 話す日程を決める
- 話を聞きに行く
募集の特徴
オンライン面談OK
会社情報
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