スタイラーは、オンラインとオフラインを融合させ、世の中でもっとも豊かな購買体験を設計し、提供することを目指しています。中心となるのは国内最大級のニューリテール・プラットフォームとして成長を続けている、オンライン接客・購買サービスのアプリ「FACY」（フェイシー）です。 私たちが提供している「FACY」は、日本国内では900店舗以上のアパレルショップをネットワークしており、例えば「この夏に高原でのレジャーで着るが、通勤でも着られるようなアウターが欲しい」とユーザーがFACY上にニーズを投稿すると、各店舗から実際の商品を提案してもらえるサービスです。 ユーザーは、サイズやディテールなど気になることを各ショップ店員にチャットで確認でき、気に入った商品はECのようにその場で購入することや、取り置きしてもらい、後でショップに行き試着することも可能です。 また、このニーズに対するショップの提案は誰でも見ることができるため、ファッション情報コンテンツとして利用することも可能です。 FACY：web: https://facy.jp/ App Store: https://apple.co/2FHKpB9 Google Play: https://bit.ly/2HMSgjn さらに、「FACY」を通じて自動的にタイムリーなファッション情報が蓄積されるため、私たちはこれらを活用してオウンドメディアを運営しており、記事コンテンツはYAHOO!ニュース、LINEニュース、スマートニュース、グノシーなどに配信。読者数は月間150万アカウント以上に及びます。 私たちは、①オンラインおよびオフライン、②日本およびアジア市場、③メディアおよびコマース、④ユーザーコミュニケーションという、ライフスタイルビジネスにとって“オセロの四隅”ともいうべき領域のノウハウや知見を蓄積。これをもとに、事業開発やデジタルマーケティングのコンサルティングビジネスも展開し、次のような実績を挙げています。 ・大手ディベロッパーの都市再開発プロジェクトにおけるショッピング体験モデル構築 ・大手ディベロッパーの商業施設における店舗スタッフ×Webコマース企画の提供 ・中国・上海の商業施設への日本のブランドの誘致およびデジタル活用施策の提供 ・大手ファッションモールにおけるCVR向上などを狙ったオウンドメディアの企画・構築 2020年のこの秋、FACYは全面リニューアルし、今まで以上にファッションの楽しさを提供するアプリへとバージョンアップします。 スタイラーの事業を大きく飛躍させたいという強いパッションを持った方を募集しています。

ファッションやビューティー、トラベル、転職、不動産といったライフスタイルに関わる領域においては、選択肢が無数にあり、複雑で、送り手と受け手の間の“情報の非対称性”が大きく、受け手の側には『より詳しい人にいいものを推薦してほしい』といったニーズが生じます。 一方、リアル店舗のスタッフは、そうしたニーズを持って来店する顧客に、2～3の選択肢に絞って相応しい商品を提案しようとしますが、ユーザーにしてみれば、そもそもどこの店に行けば欲しい商品があるのかよくわからないというプアな状況に置かれてしまうケースが多々あります。 そこで、この両者の間を繋ぐことによって、よりユーザー本位のリッチな消費体験を実現させることができると構想、開発したOMOプラットフォームが『FACY』です。 さらに、グローバルなインターネットビジネスにおいて、既にアジア各国は日本よりはるかに先行している状況にあります。特に中国は“リープフロッグ現象”（既存の情報技術に遅れた国において、新しい情報技術がより速く普及すること）によりスマートフォンによるサービスが一気に広まり、東南アジアも同様の傾向があります。私たちは以前より、こうしたアジアのネットビジネスの研究を続けており、台湾での「FACY」の展開やテンセントクラウドとの提携をはじめ、これからアジア全体への展開を加速させていこうとしています。 将来的には、ファッションからトラベル、転職、不動産といったライフスタイル領域への展開も視野に入れており、こうした領域における情報の非対称性を、デジタルテクノロジーやアイディアによって解消し、消費体験をより良いものにする“ソーシャル・エンジニアリング”が、スタイラーのミッションです。

私たちの企業風土の特色は、多様性にあります。約30名の社員のうち、14カ国からの外国人が50％以上に及び、女性も40％を占めます。 国籍や性別は一切関係なく、「透明性の高いコミュニケーションによる健康的なカルチャー」作りに重点をおいています。 また、マネジメントの軸は、次の3つのバリューとOKRに置いています。 ・FAST スピードは誠意であり、熱意を意味します。私たちは常に自分で判断し、最速の課題解決を目指します。現状の課題のみならず将来直面する課題についても最も早く気づき、解決していきます。 ・FACTFUL 私たちはバズワードに乗りません。客観的なデータや事実の積み上げにより、意思決定し、行動します。事実に基づいた最適なサービスの提供を約束します。 ・FRIENDLY 私たちは結果に誠実です。立場や所属ではなく、常に世の中にとっての最適なコミュニケーションを続けていきます。 これらのバリューやチームごとの目指すパフォーマンスをOKRに設定し、人事考課はその結果を評価し、OKR達成のための方法やワークスタイルなどは本人に一任しています。 また、2020年7月からストックオプションの導入を開始しました。3ヶ月ごとの評価に連動し、将来ストックオプションに交換できるポイントを付与されます。 就業時間はフルフレックスで、有休休暇10日に加えて、特別休暇も10日付与されます。 「社会的課題に関心を持ち、その課題解決に積極的に取り組める方。そして、当社のバリューに共感し実践できる方」に是非ご応募いただきたいと考えています。

【概要】 本ポジションはCEOと共に事業をリードする経理/財務マネージャーの採用となります。 これまで経理や財務の経験を積み、事業会社でその経験を活かすだけでなく事業そのものを作って行きたい、将来CFOとして活躍したい、将来IPOを目指されたいという方は是非ご応募ください。 入社年次や役割に関わらず、イニシアチブを最大限発揮していただける環境です。 新型コロナウイルスの影響により、小売業は大きな打撃を受けております。一方、これを機に消費者ニーズだけではなく小売業の接客対応も変化している中で、当社のサービスは、店舗に出向いて接客を受けるのと同じ体験を得られるとして、ますます注目されております。 この秋に、約1年半かけて準備してきたFACYのプロダクトリニューアルも決定し、これを機に事業の成長に拍車をかけたいと考えております。 また、かねてより取り組んできたDXコンサルティング事業、テンセントクラウドとの業務提携による事業の拡大もさらに加速させていきたいと考えております。 【職務内容】 会社方針・戦略に沿った事業計画をCEO、ビジネスリーダー、エンジニアリーダーと共に策定し、さらにはその実行計画を日々管理し、達成に向けて各リーダーと共にどのようにして事業を成長させるかを考え推進します。 また、キャッシュフローの予測精度をあげて、CEOと共に資金調達の実行計画を立て、CEOのサポートを行っていただきます。 数値管理や財務分析のスキルを駆使し、キャッシュをコントロールしながら、事業計画を達成させ、ビジネスの成長にダイレクトに貢献できるポジションです。 （業務内容一例） ・キャッシュフローの管理・予測 ・事業計画の策定及び実行に向けた管理 ・CEOの資金調達サポート ・株主対応 ・サービスのリスクマネジメント ・経理担当者（1名）のマネージメント 上記は一例として記載してます。何よりも大切なのは「事業を作ることにチャレンジしたい」「常にチャレンジできる環境に身をおきたい」と思えるマインドセットです。 【こんな方が向いています】 ・事業会社で事業を成長させて自分自身も成長実感を持ちたい方 ・事業を成長させるフェーズから関わり将来IPOを目指すところまで一貫して取り組みたい方 ・専門知識を活かすだけでなく新しいことにチャレンジして様々ことを吸収したい方 ・一緒に働く「人」を重視されて会社を選ばれる方 【必須スキル】 ・経理・財務・会計の基本的な知識と実務経験 ・各部門や外部関係者と円滑なコミュニケーションを取りながら業務を成し遂げた経験 ・デジタルテクノロジーへの関心・興味 【歓迎スキル】 ・英語でのコミュニケーション（社内半数が海外出身者のため） ・マネージメント経験（規模は問いません） ・スタートアップでの経理/財務経験 ・事業会社での実務経験