・新規Salesチームのマネジメント(部下業務委託含む11人)に従事 ・新人SalesのRamp timeをいかにして縮めるかに注力 ・営業フロー作成、定量の可視化によりメンバー自身で課題を捉えられるよう仕組みづくり ・リード獲得経路ごとの課題、要因の分析

・新規Sales担当 ・担当エリア・業界・企業規模問わず ・プラン改定プロジェクトにも携わる

・非首都圏の新規Salesを担当 ・プレイヤーに加えアライアンスやリアルウォンテッドリーという就職・転職フェアのイベント企画などにも携わる

・既存顧客のUpsellを担当 ・担当エリア:首都圏・東海・近畿・九州。 　※東京を拠点にしつつ出張ベースで西日本各地の企業様へ訪問

・新規Salesを担当