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自社開発100%のプロダクトをドライブさせる開発エンジニア募集

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on 2021/08/24

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自社開発100%のプロダクトをドライブさせる開発エンジニア募集

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Koshimoto Shinkou

出身:Viet Nam, Bac Giang, Luc Nam 大切な言葉:人間は目的が無いと頑張れない。だからボクは良い仲間と良いものを創る。 2010年ハノイ工科大学卒業。2011年に来日。SDT株式会社、ビナヤマト株式会社などを経て2013年よりマネビにCTOとして参画。アプリケーションのプログラミングからインフラ運用まで開発スタックに担当。現在、manebi全体の開発に従事

岡田 大輔

1995年~アメリカ放浪生活を4年間続けて、帰国後、ダメな留学生活が祟って 英語のスキルも付かづに気が付けば24歳・・・そこから情報処理の専門学校へ入学。 本当はガンダムに乗りたかったけど、まずはシステムを理解しないとダメだと思い 入った専門学校で挫折し、プログラムも書けないまま、2004年株式会社e-itへ入社。 ワード、エクセルも使えないまま、プログラマとして奮闘したが、自分のスキルは 技術兼Talk力だと認識し、新人だけど年齢的にもリーダーを任される。 2007年にSES先であった株式会社ラック(当時A&I)へ転職し、人材派遣向け基幹 システム開発のプロジェクトマネージャーに就任。 如何に開発チームを効率良く稼働させるか・・・スクラムと出会い、スクラムマスタ プロダクトマネージャの認定資格を取得し、開発技法や思考法などについて勉強する。 その傍ら、AI、チャットボットプロジェクトにも参加。 2019年 人材派遣基幹システムSaaS会社、エスアイ・システムへ参加し、営業部長 兼人材ビジネスコンサルタントとして人材派遣会社のBPR、DX推進を担当。 2020年12月 株式会社manebiのCTOとして参加し、Edtech、HRTechを堪能する 傍ら、自由な社風で新規プロダクト企画立案を行っているが,今だあの時思い描いた ガンダムにはまだ乗れていない。

田島 智也

当たり前の様な日常を尊び、常に“自分らしい答え”を出し続け、人生を全うします。

株式会社manebiのメンバー

出身:Viet Nam, Bac Giang, Luc Nam 大切な言葉:人間は目的が無いと頑張れない。だからボクは良い仲間と良いものを創る。 2010年ハノイ工科大学卒業。2011年に来日。SDT株式会社、ビナヤマト株式会社などを経て2013年よりマネビにCTOとして参画。アプリケーションのプログラミングからインフラ運用まで開発スタックに担当。現在、manebi全体の開発に従事

なにをやっているのか

・紹介Movie   :https://youtu.be/777i1J2kUmk?si=atPM-qGLRrJFz4ql ・事業紹介    :https://manebi.co.jp/corp/services/ ・サービスLP  :https://manebi.co.jp/ ◆manebiについて 私たちは「人生開発を当たり前の世の中に」というビジョンのもと、社員一人ひとりが自己成長を遂げられる環境を企業内に整備していくことが、社員の一人ひとりが「自分らしく輝く」& 企業の競争力強化による「業績の向上」そして社会課題の解消につながると考えています。 そのためのe-Learningプラットフォームや研修サービスを国内外の様々な業界に向けて提供しており提供先は3,500社を突破しています。 ◆事業について 【業界業種問わず提供しているサービス】 ①manebi.ラーニング manebiは、あらゆる人材教育をオールインワンで解決する「人材開発プラットフォーム」です。 階層別研修・コンプライアンス研修・現場研修に対応する5,000以上のeラーニング教材と集合研修、オリジナル動画マニュアルを組み合わせ、役職やスキルに合わせた最適な教育を実施できます。AIおよびカスタマーサクセスの伴走により、効果の高い社員教育を実現。人材の定着・早期活躍を促進させることで、企業全体の幸福度と生産性を向上させ、ウェルビーイングな企業水準に向かうことをサポートします。 【業界を特化させ提供しているサービス】 ②派遣のミカタ 業界課題を多く持つ、人材派遣業界に向けて提供しているサービスです。派遣スタッフが自ら学ぶことのできる、専用eラーニングシステム。派遣労働者が自らキャリア形成をするための教育機会を創出します。導入コストは驚くほど低いため、派遣法改正後に教育負担が激増した派遣事業者様の経営もサポートしています。 ③playse.警備版 警備隊員向けに遠隔での隊員教育を実現できる教育支援サービスです。 隊員への新任教育や現任教育はもちろん、接客やセクハラ&パワハラ防止、SNS対策などの汎用的な教育を実施することができます。警備業法等の解釈運用基準にも対応し安心して隊員教育を実施いただく環境をサポートしています。 ④KCI教育センター 建設業や製造業に関わる企業様やそれらに従事される方の人材育成を支援。画一的な座学講習のみならず、eラーニングや習熟度確認テストなどを活用した独自の講習スタイルを構築することで、知識の定着をサポートしています。

なにをやっているのか

・紹介Movie   :https://youtu.be/777i1J2kUmk?si=atPM-qGLRrJFz4ql ・事業紹介    :https://manebi.co.jp/corp/services/ ・サービスLP  :https://manebi.co.jp/ ◆manebiについて 私たちは「人生開発を当たり前の世の中に」というビジョンのもと、社員一人ひとりが自己成長を遂げられる環境を企業内に整備していくことが、社員の一人ひとりが「自分らしく輝く」& 企業の競争力強化による「業績の向上」そして社会課題の解消につながると考えています。 そのためのe-Learningプラットフォームや研修サービスを国内外の様々な業界に向けて提供しており提供先は3,500社を突破しています。 ◆事業について 【業界業種問わず提供しているサービス】 ①manebi.ラーニング manebiは、あらゆる人材教育をオールインワンで解決する「人材開発プラットフォーム」です。 階層別研修・コンプライアンス研修・現場研修に対応する5,000以上のeラーニング教材と集合研修、オリジナル動画マニュアルを組み合わせ、役職やスキルに合わせた最適な教育を実施できます。AIおよびカスタマーサクセスの伴走により、効果の高い社員教育を実現。人材の定着・早期活躍を促進させることで、企業全体の幸福度と生産性を向上させ、ウェルビーイングな企業水準に向かうことをサポートします。 【業界を特化させ提供しているサービス】 ②派遣のミカタ 業界課題を多く持つ、人材派遣業界に向けて提供しているサービスです。派遣スタッフが自ら学ぶことのできる、専用eラーニングシステム。派遣労働者が自らキャリア形成をするための教育機会を創出します。導入コストは驚くほど低いため、派遣法改正後に教育負担が激増した派遣事業者様の経営もサポートしています。 ③playse.警備版 警備隊員向けに遠隔での隊員教育を実現できる教育支援サービスです。 隊員への新任教育や現任教育はもちろん、接客やセクハラ&パワハラ防止、SNS対策などの汎用的な教育を実施することができます。警備業法等の解釈運用基準にも対応し安心して隊員教育を実施いただく環境をサポートしています。 ④KCI教育センター 建設業や製造業に関わる企業様やそれらに従事される方の人材育成を支援。画一的な座学講習のみならず、eラーニングや習熟度確認テストなどを活用した独自の講習スタイルを構築することで、知識の定着をサポートしています。

なぜやるのか

manebiでは「自分らしく輝くためのプラットフォームをつくる」ことに日々挑戦しています。 『自分って何者なんだろう?』『存在する価値があるのかな?』『生きる意味ってなんだろう?』『働く意味っていったい?』人は様々な悩みを持ちながら生きています。 このような悶々とした悩みを払拭し、働く全ての人が、一人ひとりがキラキラと輝く日々を送るためには? 『価値ある学びや出会いという「縁」を得て、自分の志を発見する』 これが必要だと考えています。 だからこそ、下記のMission、Visionを持って事業を推進しています。 ■ Mission 「自分らしく輝くためのプラットフォームをつくる」 世界も 社会も 会社も チームも 個人の集合体 個人が自ら輝く事をサポートするプラットフォーム事業を創造する ■ Vision 「人生開発を当たり前の世の中に」 自身の存在意義・アイデンティティを自ら積極的に開発し、幸せな道を切り拓く 人生開発とは、一度の人生で最も価値を発揮し命の使い道を明確にするため、自身の存在意義やアイデンティティを積極的に探求し、良縁との繋がりを深めていくことです。 私たちの目指すところは、学び、対話、体験、実践を通じて、世界10億人の自己実現と組織の持続的な成長をサポートするプラットフォームを提供することです。

どうやっているのか

【Mission・Vision・Valueを体現するプロ集団です】 世界一使われる自立のインフラを創ることをソーシャルミッションとして、優秀な仲間が集まっています。多様なバックグラウンドを持ったチームで、オープンに意見を交わせる文化の中でmanebiとして最高のプロダクトを創っています。私たちはMission・Vision・Valueに共感していることを最も大切にしており、理念マッチしていることで個が活き、チームがまとまり、簡単ではない大きなミッションを達成できると信じています。 ■ ソーシャルミッションを担う、優秀なチーム 「HeartTech」には「ひとの幸福度を上げることに直結する事業がしたい」という想いが込められています。「新しい働き方」「データを使って個人と企業をマッチさせる」「ひとの成長を支援し、世の中でアクションできる大人を増やす」そんなソーシャルミッションをテックで叶えていく仲間を求めています。 Purpose 世界縁満 Vision 人生開発を当たり前の世の中に Mission 自分らしく輝くためのプラットフォームをつくる Value 顧客から始める プロチーム AND思考 manebiらしい選択 Identity Heart-Tech Company

こんなことやります

自社開発プロダクトを盤石なものに!幅広い分野を担当して一緒に事業を盛り上げてくれるナイスパーソンを募集! ■ 募集職種 自社パッケージ製品開発エンジニア ■ 募集背景 株式上場を目標に、組織的なテック企業への強化を目的としてWeb開発エンジニアを募集いたします。 「eラーニング」「Web面接システム」など自社開発100%のサービスの開発エンジニアとして 製品のブラッシュアップ開発、新規プロダクトの要件定義、設計、開発、テストまで幅広い分野を担当して 頂きたく思っています。 ■ 仕事のやりがい ・最大限の裁量を持ち、自由に業務を行う事ができます。 ・新しい技術にチャレンジすることも大歓迎です。 ■ 具体的な業務 ・eラーニングの設計、開発、テスト、運用 ・Web面接システムの設計、開発、テスト、運用 ・新規プロダクトの要件定義、設計、開発、テスト また新プロダクトのアイデアを出し合い、新しい製品をチームで開発するといったご提案も大歓迎です。 開発には「認定スクラムマスター」「認定プロダクトオーナー」も在籍しフォローしているため スクラム未経験でも経験者でもプロジェクト参画への敷居が低くなっています。 ■ 求める人物像 ・テクノロジーで人を幸せにしたいと思える方 ・新しいことにチャレンジすることが好きな方 ・積極的に問題解決に取り組める方 ・チームワークを大切にしてくださる方 ■ 求める経験・スキル ・システム開発経験 実務3年以上 ■ 歓迎する経験・スキル ・サーバ(AP、DB)の調査などできる方 ・セキュリティーの知識がある方 ■ 開発言語・持っておきたい知識 PHP JavaScript HTML5+CSS3 SQL ■ 服装自由 ノートPC+モニタ別途支給 1920x1200以上のモニター環境を提供 フリードリンク これからどんなことをしてみたいか、まずはお話してみませんか? 是非お気軽に「話を聞きにいきたい」ボタンよりエントリーしてください!
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    メンバーの性格タイプ

    岡田 大輔さんの性格タイプは「フォアランナー」
    岡田 大輔さんのアバター
    岡田 大輔取締役 執行役員CTO/CPO
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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    2013/08に設立

    41人のメンバー

    • 1億円以上の資金を調達済み/

    東京都千代田区神田神保町3-1 日建ビル2階