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業務拡大につき積極募集!!Salesforce開発エンジニアWANTED!

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on 2020/09/07

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業務拡大につき積極募集!!Salesforce開発エンジニアWANTED!

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武富 幸子

インフラ系エンジニアを経験後、 2015年から採用担当として、未経験者から経験者まで たくさんの方と関わらせていただいています。

オープンアップITエンジニア 採用担当

株式会社オープンアップITエンジニアのメンバー

インフラ系エンジニアを経験後、 2015年から採用担当として、未経験者から経験者まで たくさんの方と関わらせていただいています。

なにをやっているのか

【1万人のエンジニアと、ITインフラ領域で日本一の事業規模へ】 オープンアップITエンジニアは、2022年12月に合併・経営統合を行い新しくなりました。5年後、1万人のインフラエンジニア稼働で、ITインフラ領域で日本一の事業規模となる企業を目指しています。 ◆案件数は日本有数。今必要とされるITインフラ。 当社が行っているのは、AIやデジタル化の推進をする上で必要不可欠な「ITインフラ」の設計構築・保守運用です。クライアント企業のIT化を、ITの人材派遣によって支援しています。 皆さんも聞いたことがあるような大手企業のITインフラを、実は後ろで作っていたりしているんです!! ◆毎年1000人以上の未経験ITエンジニアを育成するIT会社 当社では毎年1000人のITエンジニアを輩出していますが、その8割以上がIT未経験者です。研修を通じて資格を取得し、どこでも通用する力を身につけたITエンジニアになって頂くことができます。 https://www.wantedly.com/companies/openup_itengineer/post_articles/549033 ◆今を変えたいと思っているあなたへ 新しい働き方、始めませんか? オープンアップITエンジニアWEBマンガ「GO FORWARD!」 https://www.ouen.ne.jp/download/manga/it-engineer/document/
本社を東京・秋葉原に置くほか、支店を名古屋、大阪、福岡も。
高いスキルを持つエンジニアを多数抱え、社会のさまざまなニーズをカバーしていきます。
研修施設にフリースペースを併設し、技術の交流を図っています。
研修設備も充実しています!
男女比は男:女=6:4。新卒・中途の割合は、新卒5%、中途95%。外国籍エンジニアも多く在籍しており、当社は多様性を尊重しています。
社員同士の距離も近く、業務についてはもちろんのこと、色々なことを相談し合える環境です。

なにをやっているのか

本社を東京・秋葉原に置くほか、支店を名古屋、大阪、福岡も。

高いスキルを持つエンジニアを多数抱え、社会のさまざまなニーズをカバーしていきます。

【1万人のエンジニアと、ITインフラ領域で日本一の事業規模へ】 オープンアップITエンジニアは、2022年12月に合併・経営統合を行い新しくなりました。5年後、1万人のインフラエンジニア稼働で、ITインフラ領域で日本一の事業規模となる企業を目指しています。 ◆案件数は日本有数。今必要とされるITインフラ。 当社が行っているのは、AIやデジタル化の推進をする上で必要不可欠な「ITインフラ」の設計構築・保守運用です。クライアント企業のIT化を、ITの人材派遣によって支援しています。 皆さんも聞いたことがあるような大手企業のITインフラを、実は後ろで作っていたりしているんです!! ◆毎年1000人以上の未経験ITエンジニアを育成するIT会社 当社では毎年1000人のITエンジニアを輩出していますが、その8割以上がIT未経験者です。研修を通じて資格を取得し、どこでも通用する力を身につけたITエンジニアになって頂くことができます。 https://www.wantedly.com/companies/openup_itengineer/post_articles/549033 ◆今を変えたいと思っているあなたへ 新しい働き方、始めませんか? オープンアップITエンジニアWEBマンガ「GO FORWARD!」 https://www.ouen.ne.jp/download/manga/it-engineer/document/

なぜやるのか

男女比は男:女=6:4。新卒・中途の割合は、新卒5%、中途95%。外国籍エンジニアも多く在籍しており、当社は多様性を尊重しています。

社員同士の距離も近く、業務についてはもちろんのこと、色々なことを相談し合える環境です。

◆『勉強したのに就職できない…』未経験では仕事が少ないエンジニア職 企業のIT化が進む中、2021年時点でもIT人材は17万人が不足していると言われ、今後さらに不足していくことが見込まれています。同時に、ITの勉強をしている人も増えています。 にもかかわらず、ITエンジニアは実務経験がないと、いきなり仕事を見つけるのが結構難しいんです。資格を持っていても、仕事が見つからず就職難民になってしまうこともあります。 ※参照:【(後編)ITエンジニアになるなら絶対にチェックしておかないと後悔する3つの事】 https://www.wantedly.com/companies/openup_itengineer/post_articles/855737 当社では研修・育成を通じて、未経験の方が仕事を最初から見つけられる仕組みを作り、ITエンジニア志望者と、IT人材が欲しい企業の双方に貢献しています。 ◆AIの活用やデジタル化にも必要なITインフラ 近年、AIやデータの活用が増えていますが、そのためにはAIを活用するための設備=インフラが必要不可欠です。政府の推進も相まって、多くの企業がAIやビッグデータ等最先端技術を取り入れようとしている中で、当社ではその最先端技術を取り入れるためのインフラを整えるエンジニアを育成・派遣しているため、ニーズが増してきています。

どうやっているのか

研修施設にフリースペースを併設し、技術の交流を図っています。

研修設備も充実しています!

◆実務か研修か。選べるファーストステップ!! 2022年に合併・経営統合を行ったことで、オープンアップITエンジニアでは2つのキャリアプランを選べるようになりました。1つは研修(座学)よりもどちらかと言えば業務での経験を重視したい方向けITサポートプラン。もう一つは3ヶ月間じっくり研修をしてから実務を始める、ITエンジニアプラン。どちらから始めても、より高度な研修を受講してステップアップを目指すことが可能です。 ◆手に職をつけて安心。資格を学んでスキルアップ! 研修を通して、皆さん3ヶ月で資格を獲得できます。早ければより最先端技術を学べる高度研修に挑戦することも可能。 高度研修に挑戦した方は、3年後にはチームリーダーやマネージャーを任されることになります。1つの道を極めるスペシャリスト、幅広いスキルを持つフルスタックエンジニアへの道も用意されています。 一般的なSES・SIer企業と比較すると、3年後のスキルや給与の差は歴然。詳しく知りたい方は是非、「話を聞きたい」を押してくださいね。

こんなことやります

請負業務拡大に伴い、秋葉原本社でSalesforceの開発メンバーを募集します! ー業務内容ー ・要件定義 ・システム設計 ・開発 ・プロジェクト管理、チームマネジメント ※メンバーからマネージメントまで、スキルや適性を見て業務はお任せしていきます! 小・中規模から大規模案件まで幅広く受注し、随時チームを構成しながら、個々人のスキルをUPしていきます。 顧客折衝からチームビルディングまで幅広く経験できます。 ー開発環境、その他ー ・Salesforce ・PHP/Kotlin/javasprict/jquery ・MySQL ーこんな方求めてますー ・Salesforce開発経験1年以上 ・リーダー、請負経験は不問 ・学歴不問、就業ブランクは問いません ※幅広い年代が活躍中! *Salesforce開発のスキルアップが出来る環境を求めている方 *経験を活かし、マネージメントに挑戦したい方 など 当社では個々のスキルや希望に沿って働ける環境を整えています! 面談では気軽に希望をお聞かせください! ー社内の雰囲気ー 弊社では、上司や担当営業が皆さんにとって身近な存在であることを大切にしています。 また、レクリエーションなどの社外活動も通して上司や営業だけでなく、普段はなかなか会えない、他の就業先企業で働くメンバーとの交流の機会も用意しています。 --------------- セールスフォース・ドットコム認定パートナー認定 弊社はセールスフォース・ドットコムのコンサルティングパートナーとして認定されており、 エンジニア派遣サービスに加え、オフサイトでの請負サービスも積極的に展開してまいります。 また、この度、当社ではSalesforceエンジニアの育成を本格的にスタートいたしました。 2ヶ月間の独自研修カリキュラムを構築しており、現在、当社研修センターにて定期的に研修を実施しております。 今後も継続して、新規採用者および適性のある既存エンジニアに研修を行い、Salesforce 認定エンジニアを 3 年間で 1,000 名育成することで、今後さらに需要が高まることが予想されるクラウドサービスエンジニアの派遣事業および請負事業を強化してまいります。 --------------- 当社は、3,600名以上のエンジニアが在籍し、800社以上の取引先を有しておりますが、今期は更に請負事業の拡大を推進しております。 請負事業拡大に伴う、顧客折衝、チームマネジメント、設計・開発などができる方を年間60名程度募集しております。 ※当社にはフルリモート案件はありますが、入社後しばらくは出社もしくはリモートを織り交ぜたハイブリッド型の配属先となります。 ※日本在住の方の採用を行っています。 まずは話だけ聞きたいという方も大歓迎です! お気軽にご相談ください!
4人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

1999/08に設立

4,925人のメンバー

  • Funded more than $1,000,000/

東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル5F