IT/SaaSスタートアップでtoBサービスのSRE・インフランジニア募集

株式会社N2i

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エンジニアやってます。
Ruby on Railsを使ってのアプリケーション開発がメインです。
現在はスクラムマスターとしてチームの生産性を上げる為に仕事しています。
野球しか知らなかった小僧が、フラフラ、ヨタヨタ、オロオロしながら、念願だった自分の会社を興すことができました。多くの挫折と失敗、そして少しの成功体験をすべて、N2iに生かし、一人でも多くの人の幸せに貢献できたら、と思っています。
自分の直感を信じ、目標のためなら疲れ知らずで突っ走ることができる反面、周囲は置いてけぼりに感じることもあるようですが、チームプレーの可能性を誰よりも知っているつもり。個人の力が何倍にも生きてくる組織を目指しています。
「とっつきにくい」「ソツがなさそう」という第一印象を持たれることもありますが、実際は、心配性でおっちょこちょいなところもあり、よく言えば人間味たっ...
取締役/COO　清水絵理香

昭和61年(1986年）5月生まれ
名古屋大学卒業後、製造系コンサル会社、株式会社MTGでの経営企画室業務を経て、
2018年8月にN2iへ入社。ディレクション業務、コーポレート業務、営業職を務め
2020年8月に取締役に就任。
N2iでは、電話やWEB会議のブラックボックスをAIとチャットシステムを用いて改善し、顧客とのやり取りを一元管理できる「スクラムCS」のプロダクトオーナーを担う。
https://scrumcs.jp/

スクラムCS/N2iを世界に広めるため、頑張ります！！
2019年7月N2i入社
N2iでは1人事務職なので、経理メインに総務・労務から雑務までなんでもやってます。

過去にも、1人事務職を何社かで経験してます。
1人だと何でも自分で出来るのと、いろんな業務があり飽きないですが、同じ立場の人がいなくてツライ時もあります。
事務職以外にも販売職をしていた時期もあります。

なにをやっているのか

自社開発のカスタマーサポートツール「バトンタッチ」
営業活動の質と量の向上につなげることのできる自社開発ツール

N2iのスタートは2017年5月。2020年10月より第5期に入りました。

現在、新しい自社プロダクトの開発を急ピッチで進めています。
・音声の可視化で『伝言ゲーム』を解消するカスタマーサポートツール
「バトンタッチ」
　https://batontouch.jp/

・日々の業務で発生する面倒な日程調整を丸投げし、営業活動の質と量の向上につなげることのできるツール
「ノリスケ日程調整」
　https://lp.norisukebiz.jp/

このほか、主にHRテックの分野で次のようなプロダクト実績があります。
・応募者と企業をもっと身近にする採用コミュニケーションツール
「MOCHICA-モチカ-」（株式会社ネオキャリアとの共同開発）
　https://official.mochica.jp/
・求人の面接日程調整をチャットで簡単に完了できる採用管理ツール（ATS）
「面接コボット」（ディップ株式会社との共同開発）
　https://kobot.jp/in/lp/001/
　https://kobot.jp/in/lp/002/

また、受託開発として幅広い業種向けwebアプリケーションを開発しています。

▼関連サイト
「N2iジャーナル」
名古屋と東京を拠点に活動するITベンチャーN2iがIT・ビジネス情報をお届けします
https://blog.n2i.jp/

なぜやるのか

私たちのミッションは「誰もがチャレンジできる世界を創る」
また、ビジョンとして「あなたにしかできないことをやろう」を掲げ、
N2iにしか提供できないプロダクトを多くの方に届けられるよう邁進していきます。

N2iの社名の由来は「New knowledge x 2 = innovation、『新しい知識』を集めて、革新を起こす」
ことにあり、名古屋をベースに世の中にインパクトのあるプロダクト・サービスを展開できる仲間を求めています。

どうやっているのか

2017年5月に2人でスタートしたN2iも、2020年10月より第5期に入りました。
約30名の組織となりました。

メンバーの約8割が20〜30代と若い組織です。
また、メンバーの半分超はエンジニアです。

名古屋に本社を置いており、メンバーの出身地は東海三県が多いですが
首都圏在住など東海圏以外のメンバーもいるほか
福岡や香川からリモートで業務を行っているエンジニアもいます。

2020年4月、ディップ株式会社と資本業務提携を行いました。
これにより、自社プロダクトにも注力できる環境が整いました。
今期から来期にかけて、事業フェーズを1→10へと押し上げていきます。

スタートアップですので人数が少ない分、少数精鋭で一人ひとりの意見が通りやすく、
各々の持ち場で、ベストを尽くすための議論と意思決定が日々行われています。

勉強のための参考書代などは全額支給されます。
業務内容を事前にお知らせいただければ、副業OKです。

※現在は、原則としてほぼフルリモート勤務となっています。

こんなことやります

【SREを目指すインフラエンジニア募集！】
■必要な経験・スキルなど
・Linux の管理
　パッケージのインストール、設定ができる
・ネットワークの知識
　IPアドレス、DNSなどについて、概要を説明できる
・コンピュータ言語のプログラミング経験
　どの言語でも構わないので、一通りの読み書きができる
・DBの基礎知識
　基本的なSQLが書ける（CRUD操作ができる）
・ツールの知識
　git, vim が一通り使える
・最新技術のキャッチアップを継続できること
・英語アレルギーがないこと
■あると良い経験・スキルなど
・シェルスクリプトまたは Perl の読み書き
・Docker の利用経験
・基本的な AWS, GCP の利用経験

▶︎「必要な経験・スキル」をお持ちの方であれば問題ありません。
　経験豊富なインフラエンジニアがしっかりと育成します。
▶︎実務未経験でも構いませんが、「インフラ運用に興味があって、学びたい」「スキルを磨きたい」
　という意欲をお持ちの方を求めています。

●いずれお任せしたいこと
「インフラ運用のエキスパート」ではなく、SREになっていただけるエンジニアを募集しています！
・AWS, GCP などのクラウドサービスで動作しているWebサイトの管理
・Webサイトで使うソフトウェアやプログラムの問題を調査、プログラマと協働して修正
・ソフトウェア開発やWebサイト管理の省力化・自動化推進