エン・ジャパンが運営するWEBメディアの企画・編集業務です。 「エン・ジャパンといえば求人」のイメージが強いかもしれませんが、 求人サイトだけを運営しているわけではありません。 さまざまな切り口から世の中の「仕事」や「働く」を考える WEBメディアをいくつも自社運営しています。 たとえば… ●WEB・IT業界向けメディア『CAREER HACK』（http://careerhack.en-japan.com/） ●人事担当者向け情報メディア『人事のミカタ』（http://partners.en-japan.com/） ●社員・元社員の口コミをもとにした企業研究メディア『カイシャの評判ジャーナル』 　（https://en-hyouban.com/journal/） ●ミドル世代お役立ちキャリアニュースメディア『ミドルの転職NEWS』 　（https://mid-tenshoku.com/news/） などなど。 読者層も異なれば、コンテンツの内容もさまざま。 多彩な切り口で、世の中に情報を届けています。

■それぞれのメディアにはコンセプトがあります！ それぞれのWEBメディアが、それぞれのコンセプトを実現するために取り組んでいます。 たとえば、CAREER HACKのコンセプトは「WEB・IT業界で働く人々の人生を少し豊かにする」。新しい働き方、さらには生き方を体現されている方たちに焦点をあて、彼ら・彼女らの言葉から、これからの時代のキャリアのヒントを探っています。 ■読者に価値を感じてもらえるメディアを。 どのWEBメディアにも共通しているのは、「ユーザーファースト」をテーマに掲げていること。すべてのWEBメディアが「読者（ユーザー）に価値を感じてもらえるものか？」という軸でコンテンツの企画・編集に取り組んでいます。 自分たち（エン・ジャパン）が伝えたいことを一方的に発信するのではなく、読者が知りたいこと・興味あることを届けられるようなメディア運営を行なっています。

各WEBメディアの編集長を中心に、他部署や外部パートナーの方たちと連携を取りながら、コンテンツの企画・編集を行なっています。 ●『CAREER HACK』⇒男性（31歳） ●『人事のミカタ』⇒男性（39歳） ●『カイシャの評判ジャーナル』⇒男性（33歳） ●『ミドルの転職NEWS』⇒男性（39歳） 自ら取材に赴いたり、本やネットを読みこんだり…さまざまな方法でユーザーに価値ある情報を発掘し、より伝わりやすいカタチに記事化。SNSを利用したり、SEO対策したり、メールマガジンをつくったりして、ユーザーのもとに届くように設計しています。 WEBメディアの特徴は、ユーザーの反応がダイレクトに返ってくる点。自分のつくった記事への反応は、やっぱり嬉しい！この醍醐味をぜひ一緒に味わいましょう。

編集長はいずれも30代…。メディアとしてより成長させていくためには、彼らより若い世代の方の意見が欠かせないと考えます。 ライター、編集経験は問いません。ライターや編集としてのスキルは私たちがしっかりレクチャーします。 ・編集者の経験を積みたい ・メディア運営に関わってみたい ・WEBでウケる記事を書いてみたい ・世の中の役に立つ情報を発信したい ・「人」や「仕事」 、「働き方」に興味がある ・好奇心は旺盛なほうだ …という方はお気軽にご応募してみてください。