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SNS戦略・SNSアライアンス
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グローバルファッションECのSNS戦略・SNSアライアンス担当者募集！

株式会社シックスティーパーセント

SNS戦略・SNSアライアンス

912エントリー

on 2020/09/28

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グローバルファッションECのSNS戦略・SNSアライアンス担当者募集！

株式会社シックスティーパーセント

オンライン面談OK

東京

中途・副業・パートタイム・契約

海外進出している

東京

中途・副業・パートタイム・契約

海外進出している

CEO , co-Founder

共同創業者/COO

SNS・マーケティング

人事責任者

Taiga Manabe

株式会社シックスティーパーセント代表取締役（共同創業者）アジアのストリートブランドを集めたファッション通販サイトを運営しております。他にもカルチャーメディア60MAGAZINEなども。

日本発の越境ECの新星アジアのストリートブランド専門のオンラインセレクトストア「60％」―弊社CEO 真部大河が特集されました！

Taiga Manabeさんのストーリー

Nanae Matsuoka

SIXTYPERCENT INC. Co-Founder / COO

雨宮蒼

法政大学国際文化学部国際文化学科に通う4年です。韓国の現代文化に興味を持ち、大学2年次に韓国へ半年間短期留学しました。留学中は自身のSNS運用にも力を入れ、韓国に関する情報を発信する活動を行いました。帰国後はフォロワー100万を超えるインフルエンサーのアパレルブランドのPRアシスタント、企業のSNS運用のインターンをしております。また、フリーライターとして女性向けファッション雑誌viviにて執筆活動を行なっています。

渡辺滉大

株式会社シックスティーパーセント(https://corp.sixtypercent.com/)の人事責任者。【企業・事業】 60%は、アジアを中心とした越境のファッションECサイトを展開しており、出店ブランド数は650ブランドを突破し急速に成長しているスタートアップです！オンラインストア：https://www.sixty-percent.com/ オンラインマガジン：https://mag.sixty-percent.com/ 【担当領域】採用・制度設計・組織開発・労務と、いわゆる人事の領域全般を担当。スタートアップのひとり人事をやっています。【経歴】 [vivit前半] 社員5名の時期にインターンから正社員入社。アウトドア系のwebメディアで編集者/リーダーを中心に何でも屋。 [vivit後半] 新卒採用の立ち上げ、21卒採用の全般の責任者。その後中途採用、労務、採用広報、制度設計の一部を担い人事全般を経験。 [TRIVE GROUP] 中途採用、インターン採用などを中心に人事。 [60%(現在)] コーポレート一人目、人事責任者として入社。採用・採用広報・制度設計・労務など幅広くゼロから創り上げている途中。ーーーーー個人的な話でいくと、服｜音楽｜お酒｜食｜美術全般が広く浅ーく好きです！最近はもっぱらアニメ・映画・漫画に時間を食われてます...！！好きだと思える企業・人・環境の中で、働いていきたいです。人事としての道を模索中ですが、事業側にも興味があります！ぜひ気軽に連絡ください🙇 ーーーーースカウトを送らせていただいた方。あらゆるポジションの採用を進めております。ぜひご返信をお願いします！！！気軽にお話しましょう！！！

Taiga Manabe

CEO , co-Founder

ストーリーを読む

Nanae Matsuoka

共同創業者/COO

雨宮蒼

SNS・マーケティング

渡辺滉大

人事責任者

なにをやっているのか

弊社は、アジアのファッションを世界へ発信するパイオニアとして2018年に創業したスタートアップです。 ”アジアのブランドの成長と進化に貢献し新たな可能性を見出すプラットフォーム” として「60％」を運営。越境ファッションECサイトとして事業を拡大しながら、購買だけにとどまらない価値提供をするプラットフォームを目指しており、急成長中を続けております。現在、60％は「第二章」を迎えています。第一章はアジアのブランドを日本市場へ展開することで着実に成長を遂げてきました。今後は、ミッションである “アジアのファッションを世界のメインストリームに” の実現に向けて、国内におけるさらなるサービス拡大を進めるとともに、中華圏・アジア全域を中心に世界へとサービスを展開します。共にアジアから新しいシーンを創っていくチャレンジができる、心強い仲間をお待ちしております。 "TECHNOLOGY × GLOBAL × FASHION × EC "のキーワードに興味のある方はぜひご応募ください。＜Company Deck＞ https://sixtypercent.notion.site/SIXTYPERCENT-Inc-d68e4aff3fc54880b5963a88ff9b7303 ＜リリース・メディア掲載＞ [PR TIMES] アジアのブランドを集約したファッション通販プラットフォーム「60%」が総額4.6億円の資金調達を実施。アドバイザーとしてVERBAL氏が参画。 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000418.000034990.html [FASHIONSNAP] 若年層を中心に支持が広がるアジアファッション市場の可能性　アジアファッションEC「60％」代表に聞く https://www.fashionsnap.com/article/60percent-interview/ [KEPPLE] 越境ファッションEC「60%」、アジアブランドとの出会いを生み出す https://kepple.co.jp/articles/financing/7ubz5z0p0w71

なにをやっているのか

なぜやるのか

2018年7月創業以来、「アジアのファッションを世界のメインストリームへ」をミッションに掲げ、アジア最大のファッションカンパニーを目指しております。今アジアでは、ストリートから様々なブランドが立ち上がっており熱狂が生まれています。このアジアの勢いやストリートから生まれる新しいカルチャーの可能性をどこよりも早くピックアップし、今はまだ小さい熱狂を世界に広げていきます。＜60% is.（60%とは）＞ The Breakthrough Platform for Asia Brands. ”アジアのブランドの成長と進化に貢献し新たな可能性を見出すプラットフォーム。” ＜Tagline（顧客への提供価値）＞ DIG IT! 探そう、世界から。見つけよう、ストリートから。

どうやっているのか

私たちは、世代を捉えた企画力、感性によって生まれるアーティスティックな強みと、データやテクノロジーといったサイエンス性を掛け合わせることで、感性をビジネスとしてスケールすることのできる唯一無二の「ファッションECカンパニー」を目指しています。平均年齢は26歳と非常に若いチームで、ビジネス、クリエイティブ、テクノロジー、グローバルの何かしらに精通したメンバーが集まっています。 ◼海外のブランドとの取引が多いため英語や韓国語など言語スキルを生かすメンバー ◼越境ECという世界中の人々に使われるプロダクトを開発するエンジニア ◼ファッションが好きで顧客を熱狂させるようなブランディングやマーケ施策を考えるマーケメンバー etc.. 常識は退屈で王道に胸は躍らない。予定調和な正解より、人々の心を震わすノイズを起こしたい。そんな人たちが集まっているのが”SIXTYPERCENT”という集団。一緒に挑戦する仲間、募集中です。

こんなことやります

アジアブランドが650以上集う今大人気のファッションオンラインストア「SIXTYPERCENT」で、TiktokやInstagramを中心とした企画の立案、外部アカウントとの連携企画などを提案〜実行まで対応できる担当者を募集します。＜業務内容＞・外部SNSアカウントとの連携、渉外・アライアンス対応・SNS企画内容の立案、KPI等の管理・アライアンス企画の実行〜効果測定＜求めるスキル / 経験 / 人物像＞・SNSでの企画展開、SNSアカウントの運用実績のある方・ビジネス的にSNSを分析、他競合調査などを駆使して外部SNSアカウントとの連携や企画提案・実行までをコントロールできる方（※経験者優遇）・コミュニケーション能力が高い方・ストリートファッション、韓国ファッションに興味がある方。SNSのトレンドなどを理解している方 ※その他要件（勤務日数など）は応相談となります。

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