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フリーランス同士で、二人三脚でキャリア形成したいITエンジニアWANTED

フリーランスITエンジニア

on 2020/10/06

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フリーランス同士で、二人三脚でキャリア形成したいITエンジニアWANTED

Online interviews OK
Kanagawa
Side Job・Contract work/ Part-time work・Freelance
Kanagawa
Side Job・Contract work/ Part-time work・Freelance

吉田晃寛

私は介護、イベント会社、IT業界を経て、ITフリーランスとして独立して4年が経ちます。 独立してからは大手通信キャリアでのPM等を行いながら、SEの転職支援(年間20名)やSESの営業、IT企業の採用支援を並行して行ってきました。 転職支援に関しては、2~3ヶ月に一度転職相談がくるので、相談ベースで行っております。 人材のリストも持っております。 IT企業の採用支援としては、求職者の目に付くサービスや、企業の課題や必要な場合はHPのリニューアルを行ってから外に出しましょうというブランディングから一緒に考えてやっております。 人を繋げることが好きなので、法人の課題とそれを解決できる人を繋ぐことにより、新たな価値を作っております。 また未経験からのエンジニア支援ということで、スクールと一緒に動いております。IT業界だと未経験から育てたいけど教育コストがかかり、そこにリソースが割けない結果即戦力を求めて人手不足という背景がございます。 2018年の9月からは自身が案件に入ることはなく、知人の会社のヤフーショッピングにおけるヤフーストアの運営をしております。 こちら着手1年で売上200%UPをし、「ヤフーストアにおいて一年間で最も売上を上げたストアベスト2」としてヤフーショッピングよりベストアワードを受賞致しました。 今はヤフーストアの運営+転職、採用支援、サイトのリニューアルを行っております。

Motoyasu Komura

■新卒入社でWEB広告代理店入社 └入社3年目から年間売上6億を達成。 ■フリーランス(6ヵ月間) └月給50万円/6ヵ月 ■美人時計入社 └電通、博報堂、ナショナルクライアントに営業。(マス広告、WEB、イベント、SNS) ■ネオキャリア入社 └入社2年目からマネージャー職就任 └2017年事業部1位、2017年2月9月全社広告部門MVP ■2019年ヴァンテージポイント入社。 └企業の売上向上と人材採用の2軸のコンサル営業。 「一人商社」として幅広いサービス提供を実現。 新卒・中途・アルバイト・フリーランス採用 WEB集客・ATS・助成金・BtoB新規開拓代行

Yutaka Muramatsu

28歳でフリーランス営業職なり、フリーランスを7年間経験。個人で複数社と業務委託契約(フルコミッション)を結ぶ。営業開始1カ月目は、営業交通費3万/報酬0.5万円の赤字からのスタート。新規開拓を行い、顧客基盤を構築。2年目に年収1,000万を達成。3~4年目は仕事は週2~3日に押え、年収2,000万をキープ、ワークライフバランス・ノマドワークを実現(在宅/喫茶店/海外/委託先オフィス/コワーキングで働き方自由自在を実現)。5~7年目は再度仕事に集中し、更なる顧客満足の追求、売上向上、代理店の開拓・育成、委託先の取締役に就任し、中途採用・育成・マネジメント、大阪営業所の立上(0→1)に注力(2年間で年間売上2億円の営業組織を構築)、年収5,000万円を達成。2018年12月に取締役を退任し、2019年1月にヴァンテージポイント株式会社を設立、代表取締役の就任。 ■Facebook https://www.facebook.com/yutaka.muramatsu ■Twitter https://twitter.com/muramatsu_vp

フリーランス営業を7年経験して、分かったこと

Yutaka Muramatsuさんのストーリー

ヴァンテージポイント株式会社のメンバー

吉田晃寛

Director/manager

Motoyasu Komura

営業責任者

Yutaka Muramatsu

代表取締役

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私は介護、イベント会社、IT業界を経て、ITフリーランスとして独立して4年が経ちます。 独立してからは大手通信キャリアでのPM等を行いながら、SEの転職支援(年間20名)やSESの営業、IT企業の採用支援を並行して行ってきました。 転職支援に関しては、2~3ヶ月に一度転職相談がくるので、相談ベースで行っております。 人材のリストも持っております。 IT企業の採用支援としては、求職者の目に付くサービスや、企業の課題や必要な場合はHPのリニューアルを行ってから外に出しましょうというブランディングから一緒に考えてやっております。 人を繋げることが好きなので、法人の課題とそれを解決できる人を繋ぐこと...

なにをやっているのか

ヴァンテージポイント㈱は、フリーランス営業のマネジメント会社であり、フリーランス営業のための営業支援プラットフォーム【ウルサポ】の企画・運営を行っています。 日本の労働人口約6500万人のうち、フリーランス比率は約17%と言われており、アメリカが約35%であるのに比べると約半分です。ただ今後は日本でも、2030年にフリーランス比率が約34%にまで増加すると言われています(※1)。 つまり10年後の日本は、働く人の3人に1人がフリーランス、20年後には2人に1人がフリーランスという未来が訪れることになります(※2)。 ここ数年で「働き方改革」「副業・複業・兼業の推進」の必要性が叫ばれるようになり、人材のシェアリングエコノミーが盛んになっています。一部の職種ではすでにその傾向が加速しており、フリーランス向けのプラットフォームやマッチングサイトを運営する企業も増えてきました。 しかし、「フリーランス×営業職」の市場については、まだ「働き方をサポートする」ソリューションを提供する主要なプレイヤーが存在しません。当社はこの市場にいち早く注目し、「フリーランス営業」という新しい働き方を世の中に啓蒙し、推進していきたいと考えています。 (※1)ランサーズ『フリーランス実態調査2018年度版』 (※2)当社調べ

なにをやっているのか

ヴァンテージポイント㈱は、フリーランス営業のマネジメント会社であり、フリーランス営業のための営業支援プラットフォーム【ウルサポ】の企画・運営を行っています。 日本の労働人口約6500万人のうち、フリーランス比率は約17%と言われており、アメリカが約35%であるのに比べると約半分です。ただ今後は日本でも、2030年にフリーランス比率が約34%にまで増加すると言われています(※1)。 つまり10年後の日本は、働く人の3人に1人がフリーランス、20年後には2人に1人がフリーランスという未来が訪れることになります(※2)。 ここ数年で「働き方改革」「副業・複業・兼業の推進」の必要性が叫ばれるようになり、人材のシェアリングエコノミーが盛んになっています。一部の職種ではすでにその傾向が加速しており、フリーランス向けのプラットフォームやマッチングサイトを運営する企業も増えてきました。 しかし、「フリーランス×営業職」の市場については、まだ「働き方をサポートする」ソリューションを提供する主要なプレイヤーが存在しません。当社はこの市場にいち早く注目し、「フリーランス営業」という新しい働き方を世の中に啓蒙し、推進していきたいと考えています。 (※1)ランサーズ『フリーランス実態調査2018年度版』 (※2)当社調べ

なぜやるのか

フリーランスと聞けば、まずIT系・クリエイティブ系(エンジニア・デザイナー・ライター・カメラマン等)をイメージされる方が多いと思います。「フリーランス営業職」を日本に定着さフリーランスと聞けば、まずIT系・Web系・クリエイティブ系(エンジニア・デザイナー・ディレクター・ライター・動画編集・Webコンサル・広告運用等)をイメージされる方が多いと思います。「フリーランス営業」を日本に定着させるためには、克服しなければならない課題が8つあると考えています。 (1)不安定な収入、完全歩合の不安 (2)何を売ればいいか分からない (3)どう売ればいいのか分からない (4)売れば売るほど、雑務に追われる (5)孤独で寂しい (6)社会的信用が低い・足元を見られる (7)キャリアを積めない・成長実感を持てない (8)労働収入からなかなか脱却ができない こうした課題があることを考えると、フリーランスという働き方にまだあまりいいイメージが湧かないという方もいるかもしれません。しかし、「自分らしく生きる」ことを実現しようと思うと、フリーランスという働き方には大きなメリットがあります。 代表の村松は、新卒で人材ベンチャーに入社し、26歳から自らの営業の腕一本で勝負出来るフリーランスで働く選択をしました。自分の裁量次第でどこまでも成果を追求することができた反面、先ほど挙げたような多くの課題に直面しました。このときの経験が、ヴァンテージポイントの創業のきっかけ、ウルサポのサービス設計の基礎となっています。 ・今後、海外のように日本でもフリーランス営業の働き方が当たり前になる時代が必ずくる ・フリーランス営業の実務経験、知見を持った人材はあまりいない ・フリーランス営業の働き方をサポートする会社はほぼない 7年間のフリーランス営業の経験を経て、「フリーランス営業の人たちをサポートする仕事がしたい」という志を持つようになり、創業を決意しました。

どうやっているのか

「フリーランス営業のエンパワーメント」に基づき、当社が提唱する「フリーランス営業の8つの課題」を解決していきます。 (1)営業代行案件紹介 (2)代理店販売 (3)営業研修・案件相談・営業同行無制限 (4)営業事務サポート (5)コミュニテイの提供 (6)信頼・信用サポート (7)チームマネジメント・新規事業立案のチャレンジ (8)ストック収入へのシフト 出社義務、MTGの強制参加、売上の目標・ノルマなど、会社から強制することは一切ありません。働く時間、休む時間、働く場所、提案する商品、報酬は全て自分で決める、という主体的な働き方です。このように、一人一人の悩みを改善し、仕組みを整えることで、フリーランス営業として「自分らしく」働くことで、幸せになれる人を増やしたいと考えています。

こんなことやります

▶フリーランスになるなら、フリーランスによる、フリーランスのための会社で。 私たちヴァンテージポイントは、フリーランスのリアルプラットフォーム。代表・村松はフリーランス営業として10年以上にわたって経験を積み、フリーランスの活動に必要なものを知り尽くしています。これまではフリーランス営業職に特化してきましたが、元エンジニアのメンバーのジョインを機に、IT事業がスタート。フリーランスになるなら、フリーランスによる、フリーランスのための会社を選びませんか? ▶仕事内容 ITに関連する様々な案件を取り揃えています(WEB系・業務系・制御系・インフラなど) ※担当営業は全員フリーランスで、全員元エンジニア。 <具体的には> 開発ジャンル、開発環境、フェーズ、使用言語などは自由に希望を出してください。例えばフェーズに関して言うと、要件定義から詳細設計、プログラミング、テスト、ヘルプデスクまでの全てをカバー。担当営業が保持している顧客網は非常に広いため、あなたの希望に合致する案件は必ず見つかります。 <将来のキャリアパス> 担当営業は全員がフリーランスで、全員が元エンジニア。フワッとした内容ではなく、具体的な話を交わしながらキャリアを構築できます。「今はPythonを使えないけど、ゆくゆくはAIを開発したい」など、新しい領域へのチャレンジも大歓迎。将来像の実現につながる道筋を描いていくので、どんなことでも相談してください。 <働く場所や時間にもこだわろう> フリーランスのメリットの1つが、自由な働き方を実現できること。年々フリーランスのリモートワークを容認する風潮は強まっており、特に自社サービスを運営している企業にはその傾向があります。「週2~3日はリモートで働いて子育てをサポートしたい」など、場所や時間にこだわりたい方はその希望を面接でお伝えください。 ▶案件例(一部抜粋) ・大手通販会社ECサイトの開発 ・大規模ソーシャルゲームの開発 ・メーカー向け管理システムの開発 ・ロボットの制御ソフトウェア開発 ・次世代型カーナビのテスト・評価 ・仮想化ソフトウェアの開発・運用 ・RPAの開発・運用 ・IoTプラットフォームのアジャイル開発 ・ネットワークセキュリティの設計 など ▶対象となる方 ITに関する何かしらの経験・知識をお持ちの方 ◎フリーランスデビューしたい方も大歓迎/副業・兼業も可 「ぶっちゃけ、もっと稼ぎたい」 「時間や場所に縛られずに仕事がしたい」 「組織のしがらみから解放されたい」 「情報系の専門卒→フリーランスというキャリアを歩みたい」 「週2日だけ稼働できる案件を探している」 「転職活動の合間だけ短期で働きたい」 「他の会社にも登録しているけど、一応話だけ聞いてみたい」 などなど、どれか1つでも当てはまる方はお気軽にエントリーしてください。フリーランスを志す動機は人それぞれ。「スキルが足りないかもしれないけど、フリーランスという働き方に興味がある」という方もご連絡ください。WEB面談も可能です。 ※現時点での経験年数、経験ジャンル、使用言語は不問です。
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    2019/01に設立

    18人のメンバー

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