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関西営業拠点立ち上げ責任者
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ジョブメドレーの関西営業拠点立ち上げ責任者をWanted！

株式会社メドレー

関西営業拠点立ち上げ責任者

中途

4エントリー

on 2022/04/21

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ジョブメドレーの関西営業拠点立ち上げ責任者をWanted！

株式会社メドレー

東京

中途

オンライン面談OK

海外進出している

東京

中途

海外進出している

上級執行役員

セールス

寺町健

2006年慶応義塾大学経済学部卒業。有限会社キャンパスシティ（現サイブリッジ）取締役を経て、リクルート入社。営業、ウェブマーケティング、商品企画などに携わった後、新規事業のマネージャーとして事業を黒字化し、年間MVPを受賞。2015年より株式会社メドレーに参加。

石崎洋輔

2015年4月に当社取締役に選任。ジョブメドレー事業の成長牽引をおこない、現在はCOO として事業管掌をしています。当社の前は、株式会社はてなを経て、グリー株式会社でメディア部の部長、子会社社長などに従事しました。

カジノ

大学卒業後、大手旅行代理店に入社し、法人営業に従事。2016年メドレーに入社。現在は医療介護の人材採用システム「ジョブメドレー」でカスタマーサクセスを担当。カスタマーサクセス内のコンサルティングセールスチームとして、大手企業の採用活動支援を行なう。

寺町健

その他

石崎洋輔

上級執行役員

カジノ

セールス

なにをやっているのか

「テクノロジーを活用して医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションの実現に向けて、現在は以下の事業を展開しています。 ■人材プラットフォーム事業・医療介護福祉の人材採用システム「ジョブメドレー」・介護事業所向けオンライン研修システム「ジョブメドレーアカデミー」・介護施設のマッチングサービス「介護のほんね」 ■医療プラットフォーム事業・オンライン医療事典「MEDLEY」・クラウド診療支援システム「CLINICS(クリニクス)」・かかりつけ薬局支援システム「Pharms（ファームス）」・病院向け電子カルテ「MALL（モール）」・歯科向けクラウド業務支援システム「Dentis（デンティス）」ジョブメドレー事業で築いた顧客基盤や収益基盤を元に、クラウドを活用した医療SaaSの開発と市場への導入を進めています。

予約〜カルテ〜会計〜レセプトまでの診療業務システムを統合し、効率化を実現するクラウド診療支援システム「CLINICS(クリニクス)」

ジョブメドレーは約20万件の求人情報を有する、医療介護分野で日本最大級の採用管理システムです。

コーポレートカラーは革命の赤。「納得できる医療」を目指してさまざまなサービスを提供しています。

医療現場の負担増大や複雑化する医療など、日本の医療当事者は、様々な課題を抱えています。少子高齢化やデジタル技術の進歩といったマクロトレンドの影響を受け、デジタル活用の必然性は高まっています。

なにをやっているのか

予約〜カルテ〜会計〜レセプトまでの診療業務システムを統合し、効率化を実現するクラウド診療支援システム「CLINICS(クリニクス)」

ジョブメドレーは約20万件の求人情報を有する、医療介護分野で日本最大級の採用管理システムです。

なぜやるのか

医療現場の負担増大や複雑化する医療など、日本の医療当事者は、様々な課題を抱えています。少子高齢化やデジタル技術の進歩といったマクロトレンドの影響を受け、デジタル活用の必然性は高まっています。

現在40兆円を超える医療費ですが、高齢化社会が進む中で急速に高騰し、2025年には58兆円を超えると言われています。今から50年ほど前は、65歳以上の高齢者1人を約10人の現役世代が支える構造でしたが、少子化も進み、2020年には約2人で支えなければならない構造になっています。少子化により現役世代が減り、高齢化により支える高齢者が増える中で、このままだと今後の税負担が高騰し、深刻に家計を圧迫する時代が到来してしまいます。一方、他の産業においてデジタルの活用が積極的に進んでいる中、例えばカルテの約6割はいまだに紙で運用されているなど、医療におけるデジタル化は著しく遅れています。デジタル化せず、非効率なオペレーションが続く中で、すでに医療現場は慢性的な人手不足で疲弊しています。高齢化に伴い、医療現場の負担が今後ますます高まる中で、このままいくと日本の医療は破綻してしまうでしょう。メドレーは、子供や孫の世代に致命的な負の遺産を残さないよう、医療現場におけるデジタルの活用、そしてそのクラウド化 / SaaS化を通じて圧倒的な効率化を実現し、未来への貢献を行っていきます。

どうやっているのか

コーポレートカラーは革命の赤。「納得できる医療」を目指してさまざまなサービスを提供しています。

巨大な課題を抱える医療やヘルスケアの領域ですが、私たちはテクノロジーの力を活用して、一つずつ、新しく変えていけると信じています。各々の会社で第一線で活躍してきた多様なメンバーが「医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションのもとに集結しています。この数年でメンバーは倍増し、700名を超えるチームになりました。シリアルアントレプレナーの創業社長瀧口を代表として、社内に医師免許を持つスタッフが10名程在籍し、エンジニアやデザイナーと共に自社プロダクトを内製で開発しています。社員の平均年齢は31歳、常勤役員の平均年齢も36歳と、20代後半から30代前半のメンバーが活躍しており、実力のあるメンバーには年齢問わず大幅な権限委譲を行っています。医療に関わるすべての人たちにとって「納得できる医療」が実現できる社会づくりに貢献できるよう、メドレーはこの大きな社会課題に、これからも真正面から取り組んでいきます。（参考）「 私がメドレーに入社した理由」  https://www.wantedly.com/feed/s/medley 「CREATOR’S STORY」 https://www.medley.jp/team/creator-story.html 「医療危機を超えろ。」 https://newspicks.com/user/3604 「全国で自治体とともに挑んだ地域医療12の取り組み」 https://note.com/medley/n/ndfb7ef6c3d96

こんなことやります

ジョブメドレーの既存クライアント（全国で介護施設や保育施設を運営する大手企業）に対して採用課題を整理し、その課題解決に向き合うコンサルティングセールスを関西を拠点に責任者として担っていただける方を募集しています。ジョブメドレーは低価格を強みとした人材採用プラットフォームなので、これまではコストが増える拠点設立は実施してきませんでした。しかし、関西を拠点とする大手クライアントに対して、タッチポイントを増やすことでよりお客様の採用課題に寄り添ったご提案ができる体制が作れると考えています。コンサルティングセールスとしてまずはご自身もプレイヤーとして営業推進を行っていただきつつ、拠点立ち上げに関わる業務を幅広くお任せし、将来的には組織の拡大も見据えた運用フローの整備等も平行して実施いただきたいと考えています。

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