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サークルだけでなく、コンサルの長期インターンにも挑戦してみない!?

大学1,2年生長期インターン
Internship
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on 2020/10/22

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サークルだけでなく、コンサルの長期インターンにも挑戦してみない!?

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Yuto Uneda

兵庫県三田市出身。 神戸大学 経営学部を卒業し、2010 年にデロイト トーマツ グループのトーマツ イノベーション株式会社に入社。経営、戦略、人事のコンサルティングを経験。大阪支社の立ち上げ、営業責任者として 500 社以上の教育制度導入支援を行う。 2018 年には神戸大学大学院 専門職大学院にて MBA を修得。 その後、白潟総研の大阪支社立ち上げをし、現在に至る。

Kota Yoshida

白潟総合研究所株式会社のメンバー

兵庫県三田市出身。 神戸大学 経営学部を卒業し、2010 年にデロイト トーマツ グループのトーマツ イノベーション株式会社に入社。経営、戦略、人事のコンサルティングを経験。大阪支社の立ち上げ、営業責任者として 500 社以上の教育制度導入支援を行う。 2018 年には神戸大学大学院 専門職大学院にて MBA を修得。 その後、白潟総研の大阪支社立ち上げをし、現在に至る。

なにをやっているのか

白潟総合研究所は、 中小・ベンチャー企業様を支援する総合型コンサルティングファームです。 特に人や組織の悩みを解決することを得意としており、 採用~育成~組織開発まで一気通貫で約800社以上の企業様をご支援しています。 ご支援できる領域が限定されていないからこそ、 お客様の状況に合わせて本質的課題を見つけ出し、 「本当に必要とされているもの」をご提供することができます! 例えば、 ・採用だけではなく、入社後の育成面までサポートする ・求職者へのアピールのやり方だけではなく、そもそもの会社の魅力づくりからお手伝いする ・会社の存在意義や進むべき方向が明確になるようにサポートする など、実行する支援はお客様によって様々です。 また、お客様のご要望にお応えするため、 今ある商品に縛られず、常に新しい商品・事業に挑戦しています! 例えば、2021年新型コロナウィルスの影響により新しい日常、働き方が注目される中、 「リモートワークで組織作りが出来ない!組織的に動けない。」 というお客様の声をうけ、リモートワークコンサルティングを始めました。

なにをやっているのか

白潟総合研究所は、 中小・ベンチャー企業様を支援する総合型コンサルティングファームです。 特に人や組織の悩みを解決することを得意としており、 採用~育成~組織開発まで一気通貫で約800社以上の企業様をご支援しています。 ご支援できる領域が限定されていないからこそ、 お客様の状況に合わせて本質的課題を見つけ出し、 「本当に必要とされているもの」をご提供することができます! 例えば、 ・採用だけではなく、入社後の育成面までサポートする ・求職者へのアピールのやり方だけではなく、そもそもの会社の魅力づくりからお手伝いする ・会社の存在意義や進むべき方向が明確になるようにサポートする など、実行する支援はお客様によって様々です。 また、お客様のご要望にお応えするため、 今ある商品に縛られず、常に新しい商品・事業に挑戦しています! 例えば、2021年新型コロナウィルスの影響により新しい日常、働き方が注目される中、 「リモートワークで組織作りが出来ない!組織的に動けない。」 というお客様の声をうけ、リモートワークコンサルティングを始めました。

なぜやるのか

『日本の中小・ベンチャー企業の社長を、世界で一番元気にする!』 これを実現するために我々は日々コンサルティングをやっています。 なぜ我々は中小・ベンチャー企業にこだわるのか? 2つ理由があります。 1つ目の理由は、中小ベンチャー企業が日本全体を活性化するためのセンターピンだからです。日本の99%は中小ベンチャー企業。 この99%中小ベンチャー企業が全てよい良い会社になったら…? 日本全体の国力を大幅に向上させることができます。 そして中小ベンチャー企業を良くするために一番重要な存在が“社長”なのです。 だからこそ白潟総研では“社長”の悩みや課題を解決することに徹底的にこだわっています。 中小ベンチャー企業の社長を元気にし、会社が良くなれば、日本全体の国力も上がっていく。 そのために白潟総研では中小ベンチャー企業に特化してご支援をおこなっているのです。 2つ目の理由は、単純に中小・ベンチャー企業の社長が大好きだから。 私たちがお会いしてきた社長は、毎日朝から晩まで、土日の休みもなく、お客様・会社・社員のことを考え、命がけで仕事をしていました。 中には、業績が悪化して自分の給料をゼロにした社長も。。 そんな素晴らしい社長をシンプルに元気にしたい! それが2つ目の理由です。

どうやっているのか

中小・ベンチャー企業の社長を元気にするためには、 ・社員のコンサルタントたちが、日々研鑽しながらコンサル力を磨くこと ・会社がコンサルタントが成長できる環境を用意すること が必要だと考え、その信念をもとに会社づくりをしています! 具体的には ①コンサルタント養成のノウハウが豊富です。 ・コンサルタントにとって重要な考え方をまとめた『コンサルタントの心得』 ・代表の白潟の30年モノのコンサルノウハウをまとめた20冊5000ページの『経営百科事典』 ②成長できる仕事が用意されています。 ・豊富なコンサル現場があり、取り組むコンサルテーマも限定されません ・早期から積極的にマネジメントを経験させ、最終的には子会社の社長を目指していただきます ③上司がとにかく部下に時間を使います。 部下の相談にはほぼ365日24時間対応で、最優先で時間を使います。 このような成長環境が整っているため、 実際に弊社には、入社2年で事業部長を任せるようになった人間もいます。

こんなことやります

『新型コロナウイルスの影響で、サークル活動もできずエネルギーを持て余している……』 『このエネルギーを何かに生かしたい…!』 『新しいコミュニティが欲しい…!』 新型コロナウイルスの影響で上記のような想いを持っている人も多いかと思います。 そんな方は、就職活動や社会人生活、今後のキャリア形成に活きるエネルギーの使い方を白潟総研でしてみませんか? 【なにをする?】 主に、SNSアプリ「Wantedly」を使って、企業の募集記事の執筆をして頂きます。 記事作成と言ってもただ文章を書くだけではなく、 ・企業はどんな人財を求めているのか ・逆に学生などの求職者はどんな願望があるのか ・どうすれば求職者と企業がWin-Winとなるか などの戦略を考えた上で、記事を作成します。 もちろん、コンサルタントや他のインターン生にアドバイスを貰える制度や研修制度はあるので、ご安心を! 場合によっては、現在準備中の新規事業のお手伝いをしてもらうこともありますので、 ご興味ある方は面談の中でお話ししましょう! 【どんな良いことがある?】 ▼「やりたいこと探し」に繋がる!?▼ 白潟総研では、様々な業界の会社の採用支援を行います。 採用支援を行うには、顧客企業以上に顧客企業を理解する必要があるんですね。 ということは、この業務の中で沢山の企業の魅力を知ることができるんです! 「自分は企業に対してこんな点を魅力的に感じるんだ!」 「じゃあ将来はこんな業界で働きたいかもしれない!」 このような気づきを業務から得られる機会が白潟総研にはあります。 採用の立場に立って、リアルな業界分析ができる。 これも白潟総研で働く大きな魅力の一つです! 【どんな働き方?】 ▼好きな時間にどこででも働ける!▼ 「とは言ってもサークル活動が始まった時に両立できる?」 「大学の授業や就職活動と両立できる?」 こんな不安を持っている人もいるのではないでしょうか。 白潟総研では、シフト制で勤務を決めています。 また、完全リモートワークで仕事をしています。 だから、大学の授業の空きコマを利用するなど、 柔軟に時間を使って働くことができるんです! ▼経験豊富な先輩たちチームで切磋琢磨できる!▼ 「社会人と一緒に働くってなんかちょっと怖い…」 こんなお悩みも大丈夫です! wantedlyの記事作成では、経験豊富な先輩5人と業務を進める形になるので、 1人だけ置いてきぼり…というような状況にはさせません! また、他のインターン生との交流も多く、 お友達探しにも有効です! ここまでで少しでもご興味を持ってくれた方は、ぜひ 「話を聞きにいきたい」 を押してみてください!! もちろん、話を聞いた上で選考に進まないというのもOKです! 「話を聞くのはタダだし♪」 そんな気軽なご興味で結構です! お待ちしております!
15人がこの募集を応援しています

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会社情報

2014/10に設立

23人のメンバー

  • Expanding business abroad/

東京都中央区湊1-8-12 TIビル2階