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23卒企画マーケ長期インターン
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大学1.2年へ。やっぱこいつは違う！！！って思わせたいなら今がチャンス！！

キャリアフィールド株式会社

23卒企画マーケ長期インターン

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on 2024/11/28

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大学1.2年へ。やっぱこいつは違う！！！って思わせたいなら今がチャンス！！

キャリアフィールド株式会社

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代表取締役

Asuka Mishina

浅草生まれ、浅草育ち。浅草の悪そうなヤツはみんな友達。「実家は呉服屋」と言ってますがウソです。実家はスナックです。行ってあげてください。

仕事も遊びも、全力で！

Asuka Mishinaさんのストーリー

Yuichi Tsuzuki

キャリアフィールド株式会社の代表です。新入社員が会社を変える！という思いで新卒採用とインターン採用に力を入れています！社会貢献がしたい！成長したい！と思っているエネルギーある仲間と一緒に働きたいです。

「20年後の日本を支える」ミッション × 独自のサービス展開

Yuichi Tsuzukiさんのストーリー

Asuka Mishina

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Yuichi Tsuzuki

代表取締役

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なにをやっているのか

子どもたちの笑顔を支える保育現場が、いま全国で深刻な人材不足に直面しています。「採用できない」「人が続かない」——それは現場の努力だけでは解決できない社会的課題です。キャリアフィールド株式会社は、「採用の力で社会課題を解決する」ことをミッションに、保育・教育業界に特化した複数の事業を展開しています。＜主な事業内容＞〇採用コンサルティング事業〇『保育士』や『幼稚園教諭』に特化した人材採用をサポートするメディア&イベントの企画運営・求人サイトの運営「ココキャリ」、「求人情報ナビ＋V」・就活フリーペーパー〇エデュケーション事業〇全国の保育園に向けて、保育士資格取得スクールを運営。オンラインの授業でありながら、厚生労働省にスクーリング（通学）とみなされている国内唯一のスクール。全国の自治体と連携しながら、地域の保育士不足解消に貢献しています。〇マーケティング支援事業〇・自社のマーケティング・保育園と幼稚園のためのマーケティング私たちは、採用活動を単なる採用業務ではなく、「未来の保育をつくる社会変革の一手段」と捉えています。設立から20年を迎える現在も、ベンチャースピリットを失わず挑戦を続けている当社は、園長向け情報誌の発刊や保育士養成スクール事業など、新規事業を次々と展開しています。

なにをやっているのか

なぜやるのか

【保育は、日本の20年後を創る仕事】今では、「待機児童」「保育士不足」など、毎日のように新聞やテレビ等のメディアで騒がれていますが、保育がまだ注目されていない2005年に、保育業界に特化した人材コンサルティング企業としてキャリアフィールド株式会社は設立されました。私たちは、２つの思いで事業を行っています。【ひとつひとつの事業や挑戦が、20年後の日本をつくる】保育業界は毎年15～20％前後の成長（日経MJ）を続けている右肩上がりの業界。全国に40,000人以上いる待機児童。保育士不足が顕在化し、少子高齢化が進む日本。課題は、労働人口の減少と人口構成比率のバランスにあります。保育は、その課題を解決できる可能性を秘めています。何故なら世の中に多くの保育士を輩出し、今の保育を支えることが、労働人口を増やすことや人口構成比率の適正化に繋がるからです。私たちが関わった園で育った子どもたちが、未来をつくる。その想いで、私たちは今日の保育を変えていきます。【保育士を増やすためにできることを考える】待機児童問題を解消するためには、あと7万人の保育士が必要です。しかし、新規で年間25,000人程度しか保育士として就労しません。過去20年小学生女子のあこがれの仕事トップ３に20年以上ランクインし続けているのに、「なぜ？」保育士がいないなら、創るしかない！そんなビジネスを行っています。

どうやっているのか

【強みを活かす成長環境】年齢・入社年数関係なく社長直下で新規事業やプロジェクトを立ち上げることができます。実際に、現在のメインサービスとなっているココキャリ・アカデミー、ココキャリノート、ココキャリは、新入社員や内定者、インターン生によって立ち上げられた事業です。本人の強みが活き、責任を持って任せられる人にはどんどんチャレンジしてもらいます。【社会課題の解決思いが強いメンバー】もっと社会を良くしたい！そんな思いのある少数のメンバーで事業を行っています。私たちの事業にかかわっているメンバーは社員だけではありません。カメラマン、デザイナー、スクール講師、営業担当など社員より多くの外部メンバーが私たちの事業に共感してもらい一緒に事業を進めています。【これからのキャリアフィールド】これまでは、各園の採用支援を中心に行ってきました。しかし、それだけでは、保育士不足は解消できません。保育士不足を解消するためには「保育施設」「自治体」「保育士養成校」が一体となって人材育成に取り組まなければなりません。 20年目にして、事業を再構築しています。そんな会社の変革期を一緒につくりあげてくださる意欲的で前向きな方と、ぜひ一緒に働きたいと考えています。私たちはこれからも、採用支援にとどまらず、「保育×地域」「保育×福祉」「保育×IT」など、社会課題を横断的に解決する取り組みを広げていきます。“保育業界の未来を変えるチーム”として、一緒に挑戦する仲間を募集しています！

こんなことやります

「就活で無双したい！！」「だって自分は人とは違う特別な人間だし！」そう思っている大学1.2年生の皆様！！もっともっと自分の価値を高められるチャンスがあります！それは一体なんでしょうか…！正解は長期のインターンシップで成果を出すことです！！「え、そんな経験この会社で本当にできるの？」はい！できます！！私たちはそんな志の高い皆様に自信を持ってキャリアフィールドのインターンシップを勧めたいです！【仕事内容】 ★保育園や幼稚園を支えるマーケティング →自分たちで動画を作成し、マーケティングに用います！＋S N Sを活用したS N Sマーケティング領域まで経験できます！＊動画作成に専門的なスキルは全く必要ありません！しっかり教えます！【この仕事の何が特別か】 ★ビジネス経験を積むことでキャリアについて再考できる ★本当にニーズの高い仕事に触れられる ★成果が見えるキャリアフィールドは、日本の大きな社会課題である保育人材不足の解決に全力で挑んでいます。つまり、大変ニーズの高いサービスを作り出しているのです。長期インターンに参加することで、・ニーズの高いサービスがどのようにビジネスとして動いているのか？・どうしたらいい社会を作れる社会人になれるか？・成果を出すためにどういう努力をすればいいのか？こんな部分までしっかり学ぶことができます！自分のキャリアを考える上でも就活に活かすためにも有意義な時間になること間違いなしです！！まずはお気軽に話を聞きに来ませんか？ 1.2年生は授業にサークルにととても忙しいと思うので、希望に沿ったスケジューリングが可能です！ぜひお気軽に「話を聞きにいきたい」をクリックしてください！

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