Twitterの運用や企画で実績ある方、SNS領域で強みを活かしませんか？

株式会社スタッフライフ

SNSプランナー

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on 2020/10/22

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Twitterの運用や企画で実績ある方、SNS領域で強みを活かしませんか？

株式会社スタッフライフ

Online interviews OK

Tokyo

Mid-career・Freelance

Tokyo

Mid-career・Freelance

代表取締役

ディレクター

西本達也

通信事業会社に新卒で入社し、訪問営業販売を経験。その後、以前より興味のあったWeb業界に転職。Webディレクターとして大手企業などのコーポレートサイトリニューアル、改善、運用を担当。

Ryuji Sekiya

1998年～最大手音楽放送会社にてネットサービス、店舗支援、動画メディアの法人営業で実績。2009年～Webクリエイター専門の人材会社にて事業責任者として参画。リーマンショック後の低迷期に海外制作（オフショア）及び、人材サービス事業の立て直しに邁進。2年後に最高売上・営業利益で社業を回復。”自分らしいキャリアと豊かな人生をつくる”をビジョンに株式会社スタッフライフを2012年9月に創業。

清水美里

フリーマガジンのタイアップ記事の企画営業から始まり、飲食業界のHP制作会社、WEB制作会社、エンタメ系ファンクラブ運営会社でのディレクター経験を経て、現在はWEB制作会社におけるディレクターを担当しています。

西本達也

Ryuji Sekiya

代表取締役

清水美里

ディレクター

なにをやっているのか

▍株式会社スタッフライフとは？デジタル領域での受託制作の会社です。サイト・コンテンツ制作運用・SEOライティングからシステムの受託開発と、SES（システムエンジニアリングサービス）でクライアント先に常駐及びリモートなど状況にあわせ事業をサポートしています。【事業内容】 ✓Web3.0領域でNFT発行におけるプロダクト開発　　　※DeManga（デマンガ）NFT×トークン発行する漫画プラットフォーム運営 ✓IT/Webに特化したSES、人材サービス業 ✓WEBサイト制作や開発　ラボ型開発・運用支援 ▷ブロックチェーンでの事業開発の優位性ブロックチェーンを活用したサービス・プロダクト開発が可能。これまでの開発の実績を自社サービスとして活用するだけではなく、クライアントから求められるシステム機能実現を効率的なカスタマイズでご提案します。これにより開発期間を大幅に短縮することができ、無駄な開発コストを削減できると考えております。自社においては、応援して稼ぐ、描いて稼ぐ「DeManga」NFTとトークン発行する漫画プラットフォームを開発し社会実装していきます。 ▷WEBサイト制作や開発　ラボ型開発・運用支援弊社スタッフライフで舵を取り、都度プロジェクトごとにクライアントにとって最適なチームを編成しています。難易度の高い制作や開発での課題解決はもちろん、リソース不足をスポット案件でサイト開発をお願いしたいなど、クライアント様の細やかなニーズに寄り添い調整しています。 ▷IT/Webに特化したSES、人材サービス業それぞれの希望の分野・規模の案件をそれぞれのキャリア志向に寄り添った形でマッチングしています。みなさんが見聞きする大手案件の参画も可能なため、クリエイティブなキャリアを一気に加速・成長させることが可能です！また参画するスタッフに対しても『途切れることなく継続的にご支援したい！』というのが弊社スタッフライフの考えです。そのためクリエイターやエンジニアとしてフリーランスに転身したとしても、弊社のお仕事を積極的にご依頼する等、息の長い寄り添ったサポートを実践しています。 ※弊社SESは他とちょっと違う？〜弊社の「SES」？年収は？：入社３ヶ月の新社員から見た印象〜 https://stafflife.jp/journal/2781 システムエンジニア領域のSESも始めました！ https://stafflife.jp/freelance/ 詳細については弊社下記サイト、SNSを是非ご覧ください！ ■コーポレートサイト　 http://stafflife.jp/  ■公式Twitter　 https://twitter.com/stafflife_web

＜Engineer First は Must ＞クライアント・エンジニア双方が満足の行く結果になる様、双方のケアを大事にしています。些細なことでもコミュニケーションツール＜Chatwork＞にて担当者へ相談頂き、何かあれば現場環境が少しでも改善されるよう善処しております！

＜貴方が望むキャリアプランへ導きたい＞. 人によって、求めるものは様々。待遇？働きやすさ？チャレンジ？弊社では長期案件をメインに取り扱っているので、出来るだけ長く気持ちよく働いて頂く為にヒアリングさせて頂いております。フリーランスの業務委託契約の場合も弊社窓口で案件紹介だけでなく、その後の単金交渉や現場改善サポートもさせて頂いておりますのでご安心ください!

弊社が掲げる「クリエイティブマネジメント」には、クライアント目線だけでなくクリエイターやエンジニアのキャリアマネジメントという意味も込められています。

なにをやっているのか

＜Engineer First は Must ＞クライアント・エンジニア双方が満足の行く結果になる様、双方のケアを大事にしています。些細なことでもコミュニケーションツール＜Chatwork＞にて担当者へ相談頂き、何かあれば現場環境が少しでも改善されるよう善処しております！

＜貴方が望むキャリアプランへ導きたい＞. 人によって、求めるものは様々。待遇？働きやすさ？チャレンジ？弊社では長期案件をメインに取り扱っているので、出来るだけ長く気持ちよく働いて頂く為にヒアリングさせて頂いております。フリーランスの業務委託契約の場合も弊社窓口で案件紹介だけでなく、その後の単金交渉や現場改善サポートもさせて頂いておりますのでご安心ください!

なぜやるのか

弊社が掲げる「クリエイティブマネジメント」には、クライアント目線だけでなくクリエイターやエンジニアのキャリアマネジメントという意味も込められています。

▍事業目的現在はアフターコロナで変容した経済活動、新たな働き方、Web3という非中央集権的な概念の流れなど、「変化」への適応と改めて稼ぐ力が問われている時代だと弊社は考えております。そんな生き残りが難しい時代だからこそ〜Our company〜「人々の人生を豊かにするキャリアを共に」をビジョンに、 ▷ひとりひとりが価値提供し評価される ▷将来へ活かす成功体験や人とのつながり ▷組織に依存ぜずとも、生き抜く能力を育てる上記の３つの理念を軸にこのような理念を行動で示せるように意識しています。 ▍求める人・歓迎する人スタッフライフでは、本人が希望するキャリアに応じた働き方の選択肢も幅広く取り揃えており、強みを磨く新たな挑戦を歓迎しております。クリエイター、エンジニアとしてだけではなく「新規事業の開発に携わりたい！」などの新しい要望があればその提案、また将来独立を考えている方も大歓迎です！現在常に新しい案件が発生しており積極的に採用を進めています！仲間と、一緒に成長しゼロから組織を作り上げていくような意欲ある方の応募をお待ちしています！

どうやっているのか

▍経営ミッション「どこまでも進化しよう！」～人生を豊かにするキャリアを共にシゴトかろやかにをミッションに、その為の行動基準として、 ▷楽しんで働く ▷考動しよう ▷いい出会いをつくる ▷稼ぐことを楽しむ　　を掲げています！・いずれはフリーランスとなって活躍する為、人脈や実績を得たい・コーディング経験はあるがディレクターにキャリアの幅を広げたい・大手企業案件に手厚いサポートを受けながら参画してみたいなど、弊社ではそれぞれが思い描く「キャリアに寄り添った成長できる案件」を提案しています。会社の為ではなく【自分の為に成長する事】を軸に行動していく事で、会社の成長は後から付いてくるものだと我々は考えています。時代によって求められるスキルは変容していきますが、時代が変容しようとも常に求められる人材でありたいと志すその気持ちが大切であり、弊社はそう志す皆様のサポートをしていきます！ ▷株式会社スタッフライフ〜福利厚生に関して〜 https://stafflife.jp/journal/2599 ▷2022年社内忘年会の様子 https://stafflife.jp/journal/2790

こんなことやります

Social領域　特にTwitterでの分析・プラニング/運用・レポーティングで強みのある方、具体的な案件でお話をしませんか？ ●戦略策定：戦略および全体KPI設定など ●レポーティング ●コンテンツ企画 / 運用・ナショナルクライアントのSNSで業種複数・各部署とも連携し、主にコンテンツ周りの企画・運用のマネジメント。・投稿の企画、制作チームとの連携、クライアントとのコミュニケーション。・会議体運営、制作進行管理 ✓特にツイッターに詳しい事、運用実績が必須。 ✓コミュニケーション能力高く、関連部署と連携して自発的に対応できる。 ✓撮影・デザイン・制作など領域を幅広げていく予定。弊社採用となります。働き方は相談可能です。

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