EXAWIZARDSは「AIを用いた社会課題解決を通じて、幸せな社会を実現する」という ミッション実現に向けた2つの事業体 【 AIプラットフォーム事業】 顧客の経営課題解決に向け、AIプラットフォーム「exaBase」を基軸に年間250件以上のAI/DXプロジェクトを行っています。AIの理解促進~企画~設計・開発~運用・利用をワンストップで提案しており、すぐに使えるSaaSのAIアプリケーションや、AIアルゴリズム・API、MLOpsなど、AI/DXに関わる豊富なアセットを組合せることで、クイックなAI導入から共同でのサービス開発まで幅広いニーズに対応しています。さらに、DX人材・組織開発をワンストップで支援するサービスの提供や、AI/DXの推進リーダーが集う国内最大規模のコミュニティ運営などを通じて企業のAI活用/DX推進の内製化支援も行っており、全社課題の解決・顧客価値の最大化を支援しながら、AIの社会実装を推進しています。 【 AIプロダクト事業】 超高齢社会に代表される社会課題の解決に向け、AIプラットフォーム事業を行う中で抽出した汎用的な業界・社会課題を解決するためのAIプロダクトを開発・提供しています。社会課題に直結する介護・医療領域においては、介護スタッフの間接業務をAI × 音声入力でサポートするアプリ「CareWiz ハナスト」、5mの歩行動画から歩行者の転倒リスクをAIが解析するアプリ「CareWiz トルト」などを提供しており、プロダクトを広く展開することで蓄積したデータは性能の向上に利活用するだけでなく、AIプラットフォーム事業における個社課題の解決策の拡張にも還元しています。

2045年、日本の人口動態は「50歳以上の人口が6割、50歳未満の人口が4割」となり、労働力不足はますます深刻化することが予想されます。 それでも日本が成長を続けるためには、現時点ではアカデミアの世界に篭っているAIの先端技術を企業に実装させることにより、企業や社会全体の生産性をあげる必要があります。AIの力を活用することで、人はより人らしく、自由に生きていけると私たちは考えます。

●ボードメンバー 元DeNA会長・元DeNAベイスターズの球団オーナーを務めた春田真を中心とし、リクルートのAI研究所であるRecruit Institute of Technologyを設立し、初代所長を初代所長を務めた石山洸をはじめとするメンバーで構成されています。 https://exawizards.com/team/boardmember ●アドバイザー 人工知能の中でも各分野の第一人者の先生方がアドバイザーとして関わってくださっています。例えば、AI×HRであれば、オックスフォード大学のマイケルオズボーン先生や、AI×ロボットであれば早稲田大学の尾形哲也教授など。 現在も最新の知見はアカデミアの世界に数多く存在しているため、エクサウィザーズでは新しいプロジェクトが始まるたびに各専門の先生方に相談に伺います。先生方と日々コンタクトを取りながら、最新の知見を実装できる環境が整っています。 https://exawizards.com/team/advisor ●エンジニア 20年前からAIを研究しつつ起業していたエンジニアもいれば、大学院を卒業してそのまま入社したエンジニアも、大手メーカーから転職してきたエンジニアもいます。未踏認定クリエイター、Googleに自分の会社をバイアウトしたエンジニアなど、技術力の高いエンジニアが所属しています。 https://speakerdeck.com/exawizards/introduction-of-exawizards-inc-engineer ●ビジネス 外資系戦略コンサル出身者や事業会社、大手ベンチャー企業など、さまざまな企業から多様な人材が集まっています。各個人がオーナーシップを持つ起業家の集合体のような組織で、自らが解きたい社会課題解決に向かって仲間を巻き込み、事業を作る経験ができるなど、最短で経営者・事業責任者を目指せる環境です。 https://speakerdeck.com/exawizards/introduction-of-exawizards-inc-bizdev

＜概要＞ 自社DXプロダクト（DIA）の事業事業担当として、プロダクトの成功やコンテンツ開発にかかって頂きます。お客様となる企業のDX人材や、人事と共にDIAを上手く活用しながらDX人材の育成、成長にコミットして頂きます。（経営大学のスクールのように、DX人材の育成プログラム/ネットワークプラットフォームを創出して頂きます！） ＜具体的な担当業務＞ ・リアルや、オンラインでのDX推進コンテンツ（教育、人材育成コンテンツ）の作成 ・クライアントが実施するDX人材育成の支援 ・マーケティング及び事業計画の策定 ・プロダクトの価値最大化の為の各種戦略の企画、実行 ※貴方のご経験とキャリア志望をすり合わせた上で、仕事内容は最終決定いたします。 デジタルトランスフォーメーション（DX)の取り組みが活発化するなか、デジタル技術を駆使して自社事業にイノベーションを創出するDX推進人材（デジタルイノベーター）をいかに発掘・育成するかは特に重要な問題です。「DIA」は、デジタルイノベーターに必要なスキルや志向性を診断できるアセスメントを実施することで、受検者の特性を可視化し、育成・配置・モチベーション向上・採用要件のアップデート等に繋げることができるプロダクトです。 ＜貴方が得られること＞ プレIPO期のAIスタートアップにおいて、新規事業開発やプロジェクト開発に従事できる稀有な経験 ＜必須要件＞ ・教育や研修領域の知識、知見（社会人向けの教育カリキュラムから考えられる人） ・多数のステークホルダーと利害調整できる交渉力 ・AIへの強い興味 ＜歓迎要件＞ ・動画制作や育成の知識・知見がある人 ・経営企画室長や社長直下ポジションでのマネジメント経験 ・高度な問題解決スキル（課題の構造化・企画の提案等） ・アライアンス組成経験 ・AI/機械学習に関する高度な知識（実装経験がある等） ・特定業界に対する深い知見 ・将来的にメンバーの育成や組織の強化を目指したいという志向