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広報・自社メディアライター
中途
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on 2020/11/05 910 views

学歴・職経に負けない人を超絶支援!オウンドメディアのライターを募集! 

株式会社3Backs

株式会社3Backsのメンバー もっと見る

  • ファッション誌の編集者としてキャリアをスタートさせ、その後ファッション関係のPRへとキャリアチェンジ。発信する側とされる側、両者を共に経験し、さまざまなブランドのスタートアップにPRや広報として携わる。
    2010年、独立し株式会社YPRを設立。ファッション業界だけでなく、ITや福祉など、様々な分野でのPR事業を請け負う。

    2011年当時、アパレルブランドを展開していた3Backsの広告宣伝を受託し、PR業に従事。現在は、同社にて、サービス認知拡大のための広報業務を担当しています。

  • 鹿児島生まれ&熊本育ちの九州女子。
    大学在学中にトビタテ!留学JAPAN3期生としてマレーシアへ留学。マレーシアの環境改善のため、(株)日本リモナイト マレーシア支店立ち上げメンバーの1人として派遣される。

    大学卒業後、新卒として入社した大手英会話学校を、1年半で退職。
    もっと自身のスキルを磨くと同時に、「若者に社会に、インパクトを与えたい」と思っていたところに現在の株式会社3Backsと出会い、広報宣伝部として前職のスキルを活かし入社。

    日本初の「若者雇用支援サービス」の魅力をもっと多くの方に届けられるよう日々奮闘中。

    好きな食べ物 : うどん・お寿司
    趣味 : 着付け・写真撮影...

  • 経歴
    1994年3月26日生まれ
    福岡県久留米市出身、都内在住です。

    2020年2月に未経験からエンジニアにキャリアチェンジしました。

    新卒でWeb広告代理店に入社。広告運用・クライアント営業として広告配信戦略や運用ディレクションを経験。2社目ではIT教育事業会社のオウンドメディアの運営に携わり、コンテンツの企画・編集・執筆及びサイト改善を担当し、Webマーケティング領域の業務を経験。
    2019年8月よりプログラミング学習を開始。2020年2月より3Backsのエンジニアとしてサービス開発とWEBマーケティングに携わっています。

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  • 東京都新宿区生まれ→練馬区育ち

    3Backsでは人事部で採用管理を担当しています。
    優しくて面白い人達に囲まれて、毎日幸(さち)です。

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    ■私の歴史■

    ・2009年~2012年
    東京都立戸山高校に通っていました。
    中学時代は偏差値にそぐわない成績だったので、
    合格したことを伝えると担任の先生が腰を抜かしていた思い出。

    ・2012年~2016年
    遊んでばかりの高校生活でしたが、まさかの大学に奇跡の現役合格。
    中央大学文学部(多摩の山奥まで通う日々)
    戦時中のこと...

なにをやっているのか

  • ウェブサイトトップ
  • リバラボサービスロゴ

-再生プロジェクト- リバラボ-

『「再生、更生、復興」をテーマにヒトと向き合い ヒトを起点に社会課題を解決する』

私たちはこのビジョンのもと、現在合計7つの事業を展開しています。

メイン事業であるリバラボインターンシップは、
学歴、職歴に自信がない18~29歳の若者を集めて雇用し、
2年間で一流のビジネスパーソンに育て上げる、キャリア再生プロジェクト。

学歴・職歴に関係なく、1人でも多くの若者がなりたい自分になれるよう
私たちは日々全力で彼らをサポートしています。

下記はいま取り組んでいる事業の紹介です。

・リバラボインターンシップ
弊社のメインサービス。学歴、職歴に自信がない若者向けのキャリア再生プロジェクト。中高卒やフリーターといった学歴、職歴に自信がない方々に向け、2年間で一流のビジネススキルを身につけるための教育~転職成功までを、一貫してサポートしています。
http://rebirthlab.com/

・アスリートインターン
セカンドキャリアに悩む、全てのスポーツ選手をサポートするプロジェクト。第1弾は、Jリーグで経験がある18~29歳の「元プロサッカー選手」。最大2年間という期間の中で営業、人事、CS、PRなどの分野を実践的に学び、その後の転職までを一貫してサポートいたします。
https://rebirthlab.com/athlete/

・リバラボ転職
中高卒フリーター専門の転職サポートサービス。未経験でもハイキャリアにつながっていく企業を主として、学歴職歴に自信がない若者のキャリアをサポートしています。

・タレプル
カルチャーマッチ採用とブランディングを同時に行う、SNS型採用支援サービス。人材採用におけるミスマッチを減らし、自社のファンを獲得しながら、企業認知の拡大とサービスブランディング両面からサポート。“新たな採用フィールド” の構築を提供しています。

・キャリアゲ
弊社唯一のオウンドメディア。学歴や職歴にコンプレックスを抱えた10代〜20代の方に逆転就職・逆転転職をするためのノウハウ提供を行っています。学歴や職歴に対するコンプレックス解消に向けて意欲を持ち始めるユーザーを1人でも増やし、そのための行動を後押しするメディア。
https://rebirthlab.com/magazine/

・リバラボウーマンインターン
非大卒・フリーターの女性のキャリア支援をするため発足。18~29歳の女性であれば誰でも参加することができ、最大2年間という期間の中で営業、人事、CS、PRなどの分野を実践的に学びます。入社後は1人1人にキャリアコンサルタントが付き、その後の転職までを一貫してサポート。
https://rebirthlab.com/lp9/

\\\参考記事///
▶《全力!脱力タイムズ》に弊社のオウンドメディア「キャリアゲ」が紹介されました
https://www.wantedly.com/companies/3backs/post_articles/332841

▶《日経doors》新連載『私の転職ストーリー』にて広報宣伝部・永友のインタビューが掲載されました
https://doors.nikkei.com/atcl/column/19/011200230/011300001/?i_cid=nbpdoors_sied_pt_cs_2

▶《U-note》に営業部の宇野がインタビューされました
https://u-note.me/note/67563

▶リバラボ生の横江がインタビューされました
https://subecari.com/1374

▶報道リアリティーショー 《ABEMA Prime》に弊社代表・三浦が出演しました
https://www.youtube.com/watch?v=DNfKpDrKxDQ

▶《日刊ゲンダイ》『語り部の経営者たち』にて三浦代表が連載されました
https://www.nikkan-gendai.com/articles/view/money/282649

なぜやるのか

  • 女性陣も活躍中!!直近3年間で産休・育休復帰率は100%
  • 入社後は一人一人にコーチが付きますので、未経験でも安心!

「ほんとうに人材不足なのか?」

どの企業も人材採用で苦戦をしており、人手不足だと言われる今の時代。しかし、本当の意味で人手不足だと言えるのでしょうか?たしかに少子化となり、大卒のエリートたちは争奪戦の中、早くに就職が決まっていきます。それに対し学歴や職歴が乏しい人に至っては、面接にも進めずに書類の段階で弾かれる事が多いのが現状です。

一方、「非大卒やフリーターの若者」は、毎年全国に50万人生まれていると言われています。

そのうち、働き盛りとも言える18~29歳の数はなんと800万人以上。
日本では、チャンスにあふれる若者の「活躍の場」が限られいることが課題としてあるのです。

現在の日本では「学歴が良ければ良いほど、いい仕事ができる」という考えが未だ根強く残っています。学歴社会に受け入れられなかったために、あるいは、派遣やフリーターなど、タイミングを逃してしまった事で、一流のビジネスパーソンになるチャンスを失ってしまった。キャリアから外れてしまった若者は少なくありません。

しかし、リバラボでは、彼らが圧倒的に成長できる環境を提供することで、一度は脱線してしまった若者が一流のビジネスパーソンになれると信じ、その能力を社会に還元できると考えています。

3Backsでは、学歴職歴に自信がなくても実績のある人材を生み出すため、「大卒と同等以上の価値を身に付ける場」を作りました。

誰もが望めば必要とされる人材になれるのです。

どうやっているのか

  • メディアからも多く注目を集める、オシャレなオフィス(本社)
  • 毎月開催している決起会の様子。

現在150名 平均年齢は26.7歳。一人一人が自分はどこまで成長できるのか挑戦している活気溢れた集団です。

また、会社の仕組みやバリューがそうであるように、皆が「1人の為に、1人が皆の為に」の模範であるかのような文化があります。ですので、ドライな方には合わないかもしれません笑 そんな暖かくむしろ熱い社風です!

そういった気持ちで「教育/共育」に取り組み、向き合い成長していくのが弊社のサービスの根幹であり3Backs inc.そのものです!

こんなことやります

こんにちは、広報部のきこりんです。
【募集内容】
リバースラボ =「若者をターゲットにしたキャリア再生プロジェクト」の認知度をさらに上げてくださる、「自社メディア編集者(or 編集長候補)」を募集します。

◆具体的な業務内容
・自社メディアの企画・運営
・社内取材
・執筆
・コンテンツの設計
・校正・校閲
・ライターへのディレクション
・キーワードごとのペルソナ設定

◆必須条件
・SEOライター経験
・Photoshop、Lightroom、Illustrator 実務経験
・一眼レフを使った撮影、編集経験
・制作ディレクション経験

◆求める人物像
・学歴職歴が関係のない世の中にする為に力を貸してくれる方
・話を聞くことが好きな方
・コミュニケーション力に自信がある方
・チームワークを大切にできる方
・困難にも前向きに取り組める方

SNSやメルマガを使って、記事を読者に届ける方法を試したり、成果を出すためには様々なチャレンジが許されるチームです。
自身の仕掛けた施策により、読者の反応がダイレクトに返ってくる面白さがあります。
ご入社いただく方の経験値やご志向によって、まずは編集者としてjoinいただくか、次期編集長候補としてメディアを引っ張っていただくかは、選考の中でご相談できればと思っています。

記事を通して感動を生み出し、圧倒的ライタースキルを身につけ、会社も自分自身も成長できる環境で一緒に働きませんか?

少しでも興味を持ったら、ぜひオフィスでお話ししましょう!
カジュアル面談大歓迎です。
皆さんとお会いできるのを心待ちにしております。
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\学歴・職歴に自信の無い人の為のキャリア情報メディア「キャリアゲ」/
https://rebirthlab.com/magazine/

会社の注目のストーリー

報道リアリティーショー 「ABEMA Prime」 に弊社代表・三浦が出演しました
【2021年最新版】現役リバラボ生に聞く、キャリア再生プログラム「リバラボインターンシップ」の全貌
「喧嘩じゃなくて、人として本当の強さを手に入れたくて」 ダメな自分と決別し、経営者のタマゴへと変身したワケ ー 卒業ストーリーVol.8 ー
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会社情報
株式会社3Backsの会社情報
株式会社3Backs
  • 2009/11 に設立
  • 140人のメンバー
  • 1億円以上の資金を調達済み /
  • 東京都渋谷区千駄ヶ谷2-9-6 バルビゾン3番館 B1
  • 株式会社3Backsの会社情報
    学歴・職経に負けない人を超絶支援!オウンドメディアのライターを募集! 
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