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急成長スタートアップでコーポレート責任者を募集します

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on 2020/11/08

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急成長スタートアップでコーポレート責任者を募集します

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小島 領剣

◆やりたいこと ・個性と才能が発揮できる社会を作りたい ・フラットな世界にしたい ・自分の人生を生き切りたい ◆経歴 ・大学卒業後、HRTECH企業である株式会社ビズリーチへエンジニアとして⼊社 ・StanbyやHRMOSなどのサービスのサーバーサイドからアプリなどまで開発する ・副業でベンチャーの採用メディアの立ち上げからコンテンツ制作まで、すべての工程を一人で担当 ・もっと自由に働きたい!という思いからビズリーチを退職、数ヶ月上級ニートとして地方をフラフラする ・「人類をタレントに」をミッションに株式会社Natee創業←イマココ ◆得意 ・ものごとを整理して構造化し、それを適切な表現で言語化する ・「よーいどん!」でキャッチアップして本質を掴む ・おもしろそう、と思ったらとりあえずやってみる ◆趣味 ・筋トレ ・読書 ・漫才

朝戸 太將

◆やりたいこと ・個性と才能が発揮できる社会を作りたい ・令和のグレイテストショーマン ・This is me!を認め合える社会の実現 ◆経歴 ・東京大学経済学部卒業 ・16.4〜株式会社リクルートキャリアに新卒入社 ・HR領域で新規開拓〜大手企業の採用支援まで担当 ・19.5 GWにインド旅行へ行く往路にて「グレイテストショーマン」の映画に心を奪われる。自らを表現し、受容し合える社会を作りたいんだと決心。 ・19.7〜複業でNateeにジョイン。学生時代からの親友であった小島と共に「人類をタレントに」のミッション実現にチャレンジ中。 ◆得意 ・魂のこもったフットワーク ・周囲を巻き込みワクワクを伝播すること ・On the Stageの度胸とやり切り力 ◆趣味 ・読書 ・映画 ・漫画

株式会社Nateeのメンバー

◆やりたいこと ・個性と才能が発揮できる社会を作りたい ・フラットな世界にしたい ・自分の人生を生き切りたい ◆経歴 ・大学卒業後、HRTECH企業である株式会社ビズリーチへエンジニアとして⼊社 ・StanbyやHRMOSなどのサービスのサーバーサイドからアプリなどまで開発する ・副業でベンチャーの採用メディアの立ち上げからコンテンツ制作まで、すべての工程を一人で担当 ・もっと自由に働きたい!という思いからビズリーチを退職、数ヶ月上級ニートとして地方をフラフラする ・「人類をタレントに」をミッションに株式会社Natee創業←イマココ ◆得意 ・ものごとを整理して構造化し、それを適切な表現で言...

なにをやっているのか

株式会社Nateeは「人類をタレントに」というミッションのもと、個性と才能が生きる社会をつくりたいという思いで創業した8期目のスタートアップです。 【ミッション】 世界中のすべての人に、生まれ持った色や形がある。 考えることが好きな人、唄を歌うことが得意な人。 話すことに自信がある人、絵を描くことを誇りにする人。 この世界には、眠れる個性と才能が溢れている。 私たちNateeは、そのすべての人の個性と才能を信じて挑み続けます。 その心の奥底には、燃える情熱とエネルギーがあるはずだから。 「人類をタレントに。」 すべての人が、自分らしくありのまま生きる世界を創るために。 【会社の特徴】 ・創業事業のSNSを起点としたソーシャルマーケティング事業では、ブランドとクリエイターの世界観をかけ合わせた「共創型」のプロモーションを提供し、ナショナルクライアントとの取引実績多数 【主な受賞歴】 ・『Forbes 30 Under 30 Asia 2021』 に代表の小島が選出 ・シリーズBで4.2億円の資金調達黒字経営のもとで事業をグロース ※3年で約10倍の成長を遂げており、売上は月次2億円を突破 【魅力】 (1)市場・事業の大きな可能性 急成長している『SNS×クリエイター活用』市場で『いち早く参入したからこそ』採りうる戦略があり、ここから1-2年が事業成長の最重要フェーズだと考えています。 (2)ポテンシャルを最大限発揮できる社内環境 経営に関する議論や意思決定に全社員が参加することができ、無駄な社内政治がない風通しの良いカルチャーがあります。また既に実行力の高いメンバーが揃っており、マネジメント人材にとっては非常に活躍しやすい社内環境が整っています。 (3)成果に応じた大胆な権限移譲 新規事業に積極的に投資しており、年齢問わず成果に応じて役職につける機会が多くあります。経営メンバーは30歳前後。成長ややりがいは当然のことながら、ご活躍に見合った役職や報酬をお約束します。
Nateeはナショナルクライアントに向けた統合的なSNSマーケティング支援を行っています。
クライアントの商品・サービスのプロモーション最大化に向けてクリエイターを起用したプロモーション戦略・企画・実行を行っています。
創業月(11月)に毎年行われるキックオフイベントでは、業績の振り返り・来期の展望の発表とともに、社内アワードを実施。一年間の成果や実績を称賛しながら振り返る場
毎年1泊2日のオフサイトMTGを実施。2025年は「一枚岩固め」をテーマにバリュー刷新のワークを行いました。
人々の眠れる個性や情熱・創造性を発揮してビジネスに繋げ、すべての人が自分らしくありのまま生きる世界を目指します。
毎年創業月の11月には、全社のキックオフイベントを開催。映画館を貸し切り、1年間の事業の振り返りや来期の展望、そして社内アワードの発表など、全社一丸となって参加するイベントを実施しています。

なにをやっているのか

Nateeはナショナルクライアントに向けた統合的なSNSマーケティング支援を行っています。

クライアントの商品・サービスのプロモーション最大化に向けてクリエイターを起用したプロモーション戦略・企画・実行を行っています。

株式会社Nateeは「人類をタレントに」というミッションのもと、個性と才能が生きる社会をつくりたいという思いで創業した8期目のスタートアップです。 【ミッション】 世界中のすべての人に、生まれ持った色や形がある。 考えることが好きな人、唄を歌うことが得意な人。 話すことに自信がある人、絵を描くことを誇りにする人。 この世界には、眠れる個性と才能が溢れている。 私たちNateeは、そのすべての人の個性と才能を信じて挑み続けます。 その心の奥底には、燃える情熱とエネルギーがあるはずだから。 「人類をタレントに。」 すべての人が、自分らしくありのまま生きる世界を創るために。 【会社の特徴】 ・創業事業のSNSを起点としたソーシャルマーケティング事業では、ブランドとクリエイターの世界観をかけ合わせた「共創型」のプロモーションを提供し、ナショナルクライアントとの取引実績多数 【主な受賞歴】 ・『Forbes 30 Under 30 Asia 2021』 に代表の小島が選出 ・シリーズBで4.2億円の資金調達黒字経営のもとで事業をグロース ※3年で約10倍の成長を遂げており、売上は月次2億円を突破 【魅力】 (1)市場・事業の大きな可能性 急成長している『SNS×クリエイター活用』市場で『いち早く参入したからこそ』採りうる戦略があり、ここから1-2年が事業成長の最重要フェーズだと考えています。 (2)ポテンシャルを最大限発揮できる社内環境 経営に関する議論や意思決定に全社員が参加することができ、無駄な社内政治がない風通しの良いカルチャーがあります。また既に実行力の高いメンバーが揃っており、マネジメント人材にとっては非常に活躍しやすい社内環境が整っています。 (3)成果に応じた大胆な権限移譲 新規事業に積極的に投資しており、年齢問わず成果に応じて役職につける機会が多くあります。経営メンバーは30歳前後。成長ややりがいは当然のことながら、ご活躍に見合った役職や報酬をお約束します。

なぜやるのか

人々の眠れる個性や情熱・創造性を発揮してビジネスに繋げ、すべての人が自分らしくありのまま生きる世界を目指します。

毎年創業月の11月には、全社のキックオフイベントを開催。映画館を貸し切り、1年間の事業の振り返りや来期の展望、そして社内アワードの発表など、全社一丸となって参加するイベントを実施しています。

【取締役会長小島の思い】 個人をエンパワーメントし、 産業構造の変化を起こす事業を創り続けたい 起業する前に30個くらい事業アイディアを検討しましたが、 最終的に選んだのは「個性と才能が輝く社会を創りたい」という 10年来の思いを実現できる事業でした。 1980年代以降、爆発的に発展してきたインターネット産業では、 50年経った今もChatGPTやWeb3などたくさんのトレンドが 生まれています。そしてその全ては個人のエンパワーメントの歴史を 辿っており、これだけ多くの才能が発掘され、 個性的な生き方が許容される世の中になったのは素晴らしいことです。 今後もこのインターネットの基本原則に則り、 個人の人生が豊かになるような事業にどんどん挑戦し続ける、 そんな会社にしたいし、そんな仲間たちをいつも探しています。 【創業ストーリー】 ・【CEOインタビュー】Natee創業ストーリーと新卒採用への想い https://www.wantedly.com/companies/natee/post_articles/913627 ・なぜNateeは誕生したのか。代表が語るNateeの創業ストーリー https://www.wantedly.com/companies/natee/post_articles/326290 【Nateeの由来】 Nateeは、natural(生来の)の接頭辞natにee(人たち)という接尾辞をつけて作った「ありのままの人たち」という意味の造語です。個性や才能が生きる社会を作りたい、その思いを実現するために作った会社であることを表現しています。

どうやっているのか

創業月(11月)に毎年行われるキックオフイベントでは、業績の振り返り・来期の展望の発表とともに、社内アワードを実施。一年間の成果や実績を称賛しながら振り返る場

毎年1泊2日のオフサイトMTGを実施。2025年は「一枚岩固め」をテーマにバリュー刷新のワークを行いました。

【若く裁量権のあふれる文化】 ・経営陣の平均年齢が30歳。裁量権が発揮しやすい環境。 ・外資コンサル/リクルート/電通/テレビ局/ビジョナルといった企業から視座高く優秀な社員が参画。 ・社歴や年齢に関係なく大胆な権限移譲をする文化/人事制度。 ・60名程度のフェーズでありながら、Great Companyになるために意志を持って新規事業を展開している攻めの姿勢。

こんなことやります

2018年11月創業から、現在フルコミメンバー11人と、圧倒的なスピードで事業を展開しています。 そこで今回、総務や労務をはじめとするバックオフィス業務、経理のサポートなどを丸っとお任せできるフルタイムのコーポレート責任者を募集します。 上場に向けてコーポレート部門の整備・仕組み化を進めているところでもあるので、アシスタントというよりは自分の頭で考えてどんどん進めていくコーポレート部門の現場責任者としての募集になります。 ◆具体的な仕事内容 ・総務業務全般 郵送物の管理、発送、各種契約書や届出等の処理・送付など ・労務業務全般 ジョブカンでの勤怠の管理やSmartHRでの労務管理 ・経理アシスタント業務 振込みや打ち込み業務等 ◆求める経験・スキル ・総務、労務のバックオフィスでの経験 ⇒ベンチャー企業での経験や、バックオフィス部門の立ち上げ経験をお持ちの方は大歓迎です◎ (経理はサポートなので、経理の知識は必要ありません) ・GSuiteやMFクラウド、ジョブカンなどのSaaSツールを触れる方だと尚良いです。 ◆求める人物像 ・変化に対する柔軟な対応 ・与えられたタスクを確実に完了する責任感をお持ちの方 ・思いついたら、積極的に動ける方 ・広くアンテナを張る好奇心のある方 まだまだ組織も制度もつくりあげている途中の会社です。日々変化する組織の中で、縁の下の力持ちとしてNateeという船に乗ってみませんか? まずはお気軽にご応募、楽しみにお待ちしております!
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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    2018/11に設立

    61人のメンバー

    • 1億円以上の資金を調達済み/
    • 社長がプログラミングできる/
    • 3000万円以上の資金を調達済み/

    東京都渋谷区松濤1-28-2