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モダンな環境で開発したい
中途
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on 2023/08/15

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成田 聖

株式会社コーボーの代表取締役。高校生3年生の時に起業を志し、明治学院大学に進学。在学中は、飛び込み営業のインターンをはじめ、ビジネスに携わり、ご縁からアルバイト求人メディアの立ち上げに参画。画期的なビジネスアイディアとマーケティングから業界トップクラスまで急成長を遂げる。その成長過程に携わり得られた経験は生涯の財産となる。その後、フリーランスとして企業のマーケティングやメディア立ち上げの支援に従事し、2011年1月に株式会社コーボーを創業。マーケティングからクリエイティブまで一気通貫のサービスを軸に、事業を展開し、2016年からは新規事業としてHRビジネスを立ち上げ、企業のビジネス成長に...

フリーランスから法人へ。cooboo社の創業ヒストリー

成田 聖さんのストーリー

米田 直樹

岡山で育ち専門学校を卒業後、周りは地元企業に就職する中、一人東京のSES企業に就職。新人研修を受けるまもなく、入社と同時にメーカー系SIerにたった1人で常駐することに。その状況を全力で楽しみながら取り組んだ結果、様々な業務システムの主要メンバーとして開発に携わることになりました。要件定義、設計、開発、テスト、保守まで幅広い業務を担当してきました。 2021年1月から株式会社コーボーに転職。弊社の掲げる「職人魂」を胸に、新しい技術を学び続け、成長していこうと思います。

実務未経験からPython案件で活躍中!?わずか6ヶ月でリーダーにも抜擢された社員の職人魂と"ゴッホ賞”を紹介します!

米田 直樹さんのストーリー

株式会社コーボーのメンバー

株式会社コーボーの代表取締役。高校生3年生の時に起業を志し、明治学院大学に進学。在学中は、飛び込み営業のインターンをはじめ、ビジネスに携わり、ご縁からアルバイト求人メディアの立ち上げに参画。画期的なビジネスアイディアとマーケティングから業界トップクラスまで急成長を遂げる。その成長過程に携わり得られた経験は生涯の財産となる。その後、フリーランスとして企業のマーケティングやメディア立ち上げの支援に従事し、2011年1月に株式会社コーボーを創業。マーケティングからクリエイティブまで一気通貫のサービスを軸に、事業を展開し、2016年からは新規事業としてHRビジネスを立ち上げ、企業のビジネス成長に...

なにをやっているのか

【WEBマーケティングからサイト構築、人材支援までを担う”オールワンソリューション”を展開】 コーボーは、創業から16年目を迎え「感動創造」を理念とした、WEBマーケティング(SEO・広告運用)、クリエイティブ(制作・システム開発)HR(SES・人材紹介)事業を提供しています 2021年からは、既存事業の成長に重きを置きつつも、新規事業として自社メディア事業を立ち上げ、フリーランスエンジニア向けの案件情報サイト「テックタレントフリーランス」をリリース。ライフサポート領域として「生活トラブル本舗」を運営しています。メディアは全工程を内製化し、メディア成長と共に既存事業とのシナジー、コラボレーションを創出しています 2025年からは生成AIの専門チームを立ち上げ、最先端の生成AIナレッジのキャッチアップとアウトプットに努めています。その一環としてワークフローから専門的な技術を要するアウトプットを再現するため「cooboo AI PORTAL」を開発。生成AIを駆使した省力化や効果最大化を推進し、全社で生成AIに関するナレッジやノウハウの蓄積と共に業務活用しています コーボーは自己研鑽と切磋琢磨を通じて、関係者への感動創造(価値創出)を挑戦する会社です
WEB(SEO・サイト構築)人材(SES ・人材紹介)領域でソリューション事業を展開しています。継続的な専門性と課題解決力の向上と共に「生成AI」を新たに掛け合わせています
自社メディアサービス(テックタレント)のグロース、生成AIを活用した社内ワークフローアプリ「cooboo AI PORTAL」の開発など事業間コラボレーションを促進しています
経営理念、DNA、カルチャーが反映された人事制度。働きやすい環境作りと就業実績。業績面などが評価され、2年連続でホワイト企業認定「最高峰認定」を受賞しています。その他にも、健康経営やくるみん認定など省庁の認定も受けています
年に一度の社員旅行(写真は2024年高尾山)やBBQ(ファミリーデイ)、納会、忘年会なども定期的に開催しています。また、e-Sports部(スマブラカップ)やバンド部、ボードゲーム部も発足されて任意参加で楽しい時間を過ごしています
コーボー(工房)という社名には、インターネットの世界においても、一人ひとりが創造性豊かな職人として新たな価値を生み出し続け、関わる全ての方の心に響く、感動を生む、そのような壮大な事業を創りたいという想いを込めています
ロゴには、お客様、パートナー様、当社との共存共栄の思想のもと、さまざまなビジネスの成功が「七色の葉」で描かれています。そしてコーボーが成長していく姿として「大樹(選ばれ続ける存在)」となり、社会貢献の拡大に努めています

なにをやっているのか

WEB(SEO・サイト構築)人材(SES ・人材紹介)領域でソリューション事業を展開しています。継続的な専門性と課題解決力の向上と共に「生成AI」を新たに掛け合わせています

自社メディアサービス(テックタレント)のグロース、生成AIを活用した社内ワークフローアプリ「cooboo AI PORTAL」の開発など事業間コラボレーションを促進しています

【WEBマーケティングからサイト構築、人材支援までを担う”オールワンソリューション”を展開】 コーボーは、創業から16年目を迎え「感動創造」を理念とした、WEBマーケティング(SEO・広告運用)、クリエイティブ(制作・システム開発)HR(SES・人材紹介)事業を提供しています 2021年からは、既存事業の成長に重きを置きつつも、新規事業として自社メディア事業を立ち上げ、フリーランスエンジニア向けの案件情報サイト「テックタレントフリーランス」をリリース。ライフサポート領域として「生活トラブル本舗」を運営しています。メディアは全工程を内製化し、メディア成長と共に既存事業とのシナジー、コラボレーションを創出しています 2025年からは生成AIの専門チームを立ち上げ、最先端の生成AIナレッジのキャッチアップとアウトプットに努めています。その一環としてワークフローから専門的な技術を要するアウトプットを再現するため「cooboo AI PORTAL」を開発。生成AIを駆使した省力化や効果最大化を推進し、全社で生成AIに関するナレッジやノウハウの蓄積と共に業務活用しています コーボーは自己研鑽と切磋琢磨を通じて、関係者への感動創造(価値創出)を挑戦する会社です

なぜやるのか

コーボー(工房)という社名には、インターネットの世界においても、一人ひとりが創造性豊かな職人として新たな価値を生み出し続け、関わる全ての方の心に響く、感動を生む、そのような壮大な事業を創りたいという想いを込めています

ロゴには、お客様、パートナー様、当社との共存共栄の思想のもと、さまざまなビジネスの成功が「七色の葉」で描かれています。そしてコーボーが成長していく姿として「大樹(選ばれ続ける存在)」となり、社会貢献の拡大に努めています

2011年の創業から今日に至るまで、普遍的で大切にしている思想に「感動創造」があります 感動は、相手の期待を超えて初めて生み出されるものであり、与えられる側だけではなく、関係者全員の喜びや充実、幸せに通じていくと考えています 経営理念「私たちが生み出す価値から、感動創造へ。」に反映され、DNAやカルチャーに浸透し、経営・事業における一つ一つの意思決定にも影響を与えています また困難な時、挑戦する時にはとにかく目の前のお客様に「良い仕事をしよう」という原点回帰の発想に至るのも、ビジョンに向けたスタンス、当社のカルチャーの一つです そのビジョンに共感したモノづくりやサービスづくりが好きな職人達が創業当初から集っています そのようなカルチャーや環境を舞台にして、自己実現、成長意欲を発揮したい方を歓迎してます

どうやっているのか

経営理念、DNA、カルチャーが反映された人事制度。働きやすい環境作りと就業実績。業績面などが評価され、2年連続でホワイト企業認定「最高峰認定」を受賞しています。その他にも、健康経営やくるみん認定など省庁の認定も受けています

年に一度の社員旅行(写真は2024年高尾山)やBBQ(ファミリーデイ)、納会、忘年会なども定期的に開催しています。また、e-Sports部(スマブラカップ)やバンド部、ボードゲーム部も発足されて任意参加で楽しい時間を過ごしています

「濃密な仕事と、良質な休息」をテーマに、人事評価から働く環境、キャリア支援、福利厚生まで整えてきました。当社のDNA(価値観)に「一人ひとりの大切な時間」があり、顧客への価値貢献を追求しながらも、自身、友人、家族との時間や休息を大切する考え方にも反映されています 当社は、濃密で良い仕事を徹底し、顧客満足、付加価値を創ること、その結果として、お客様より利益を頂き、良き休息、自己実現、ワークライフバランスを成立させていく考えを持っています 顧客への付加価値は、決して「楽(Easy)」なものではなく、それは成長と挑戦による「産みの苦しみ」が伴うもので、その先に待つ達成感や成長実感につながる「楽しさ(Fun)」を共有しています また創造性の源泉となる「自己研鑽」と「挑戦」を奨励するカルチャーもあり、ビジネスアスリート手当やレベルアップ手当、生成AIブースト手当から研鑽支援。新たな事業の立ち上げ、サービスリリース、組織マネジメントなど、成長フェイズで生じる重要な役務や役職への挑戦機会、その伴走支援にも力を入れています。徹底改善や改良志向を称える期ごとの表彰制度(ゴッホ賞)も特徴的な制度です わたしたちのイマは、さまざまな課題や成長の伸びしろをそのままにせず、 自分ゴトとして課題化して改善していくこと、チームワークを元に皆で協調していくこと 主体的な「改善思考」や「改善行動」が全社的に尊重され、挑戦していける企業フェイズです 少しでも興味を抱いたポイントがあったら是非一度、お話の機会をください。 何かのご縁が繋がり、お会いできることを楽しみにしています(代表 成田) 【関連コンテンツ】 ホームページ:https://www.cooboo.co.jp/ 採用サイト:https://www.cooboo.co.jp/recruit/ X(twitter):https://twitter.com/cooboo2011 Instagram:https://www.instagram.com/cooboo_insta/?hl=ja

こんなことやります

★本日8/15掲載終了★ 「フルスタックエンジニアになりたい!」 「フロントもサーバーもインフラも、もっと技術の幅を広げたい!」 そんな想いをもっていても、 実際は会社としての意向に従って配置が行われ開発を行っている日々。 「開発がやりたかったのに、実際に入社してみたら保守・運用で全然開発が出来ていない」 「もっとモダンな技術を取り入れたいのに新しい技術を使用することに否定的だ」 「もっと違う業界での経験を積みたいな...」 「もっと違う技術での経験を積みたいな...」 それが、会社や組織によって叶わないことも多いのではないでしょうか? SESのよさは、案件を変えることで、業界や環境をまるで転職したかのように変化をもたらせる事。 それによって、個人の成長やキャリアを最大限にストレッチすることが出来ることが良さの一つだと思っています。 ※ ※ ★実際の事例★ 最初はフロントエンドから案件に携わったが、個人の希望としてサーバーサイドの開発にも幅を広げたいという話だったので、だんだんとサーバーサイドの開発に移行していった。 サーバーサイドから案件にかかわり、数ヶ月実績を残していく中で、現場の意向と本人の意向をすり合わせインフラにも関わるようになった。 ※ ※ 弊社は個人のキャリアをどのように描いていくかを重視し、営業がともに成長を応援します! SESだけの事業展開でないからこそ。 現在、事業規模も大きくないがゆえに一人ひとりへのサポート体制も手厚く出来るからこそ。 根底には色々なSES事業をされている会社を見てきた営業たちが「コーボーのSESはエンジニアさんのキャリアを重要視したい。」という想いを持って日々の営業活動や案件参画までのサポート、参画以降のフォローを細やかにしているからこそ。 ご自身の望むキャリアを一緒に描いていけるのです。 ※ ※ 是非、自身の成長に貪欲で、成長速度を速めたい方。 フルスタックエンジニアを目指している方。 コーボーのSESエンジニアとしてその夢を実現しませんか? また、その後の未来は、他事業展開している当社だからこそ、そのままSESエンジニアとしても、自社メディア開発としても、エンジニア向けアカデミーの講師としても色々な方面で描いていけると思っております。 少しでもご興味があればお気軽にお話をさせてください!
2人がこの募集を応援しています

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会社情報

2011/01に設立

30人のメンバー

東京都渋谷区東3-22-8 サワダビル3階