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会員累計65万人以上!本の要約サービスflier | 新規事業のプロマネ

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on 2020/11/18

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会員累計65万人以上!本の要約サービスflier | 新規事業のプロマネ

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大賀 康史

早稲田大学大学院理工学研究科機械工学専攻修了。 2003年にアクセンチュア(株)製造流通業本部に入社。同戦略グループに転属後、フロンティア・マネジメント(株)を経て、2013年6月に株式会社フライヤーを設立。 趣味は読書と子育て。人とその才能が好き。flierは一番欲しかったサービスを形にしたもの。大学院から社会人3年目までプログラミングを経験。未来志向が強め。合理主義者。 著書に『最高の組織』(自由国民社)、共著に『7人のトップ起業家と28冊のビジネス名著に学ぶ起業の教科書』(ソシム)『ターンアラウンド・マネージャーの実務』(商事法務)がある。

久保 彩

永野 星南

ビジネス本が10分で読める要約サービスを提供する株式会社フライヤーにて、人事・新規事業担当。前職は、パソナにて、企業の中途採用支援、キャリアアドバイザー、顧問サービスの営業を経験。 新しい事を学ぶ事、人の才能を活かすことをライフワークにしたいと思っています。

「本を通した学びを豊かにしたい」エンジニア発の新規プロジェクト "学びメモ" の開発ストーリー

永野 星南さんのストーリー

(株)フライヤーのメンバー

早稲田大学大学院理工学研究科機械工学専攻修了。 2003年にアクセンチュア(株)製造流通業本部に入社。同戦略グループに転属後、フロンティア・マネジメント(株)を経て、2013年6月に株式会社フライヤーを設立。 趣味は読書と子育て。人とその才能が好き。flierは一番欲しかったサービスを形にしたもの。大学院から社会人3年目までプログラミングを経験。未来志向が強め。合理主義者。 著書に『最高の組織』(自由国民社)、共著に『7人のトップ起業家と28冊のビジネス名著に学ぶ起業の教科書』(ソシム)『ターンアラウンド・マネージャーの実務』(商事法務)がある。

なにをやっているのか

私たちは、『ヒラメキ溢れる世界をつくる』というミッションのもと、本の要約サービス「flier(フライヤー)」を展開。新しい学びの場として、読書コミュニティ「flier book labo」を展開するなど、新規事業も創出していきます。 ◆本の要約サービス「flier(フライヤー)」 flierは、ビジネス書を中心に1冊10分で読める要約を提供するサービスです。知識、仕事のスキルや教養を効率的に身につけたいビジネスパーソンに向けて、教養や不朽の名作を含む「ビジネスパーソンがいま読むべき本」の要約を提供しています。会員数は65万人を超え、個人だけではなく、企業からの引き合いも増えてきました。今後は、100万人規模を目指していきます。 ◆読書コミュニティ「flier book labo」 flier book laboは、オンライン読書コミュニティです。さまざまな地域、年齢、職種の仲間がオンライン上で集い、書籍の要約から得た気づきや学びを語り合う場を展開しています。 ◆今後の展開 機械学習を使ったレコメンドエンジンの開発、自然言語処理などの技術を活用したコメント機能など、新しい機能やサービスを展開していきます。
要約を読むだけでなく、学びを深めるためのメモ機能、ユーザー同士のフォロー、お勧めの要約の共有など、インタラクティブな機能も追加しています。
要約は、専門のライターが作成。出版社と著者に許諾を得てから配信。クオリティーの高いコンテンツを配信しています。
オフィスは2016年12月に移転したばかりで、皇居に面した爽やかな空間です。
本好きのメンバー。いつも本の話で盛り上がってしまいます。
TechCrunch Tokyo 2013 スタートアップバトルのプレゼンの様子。さまざまなピッチイベントに登壇し、最優秀賞も含め多くの賞をいただきました。
テレビ東京のワールドビジネスサテライトなどTVでも話題に。日本経済新聞など各種メディアに取り上げられ、サービスが急激に成長しています。

なにをやっているのか

要約を読むだけでなく、学びを深めるためのメモ機能、ユーザー同士のフォロー、お勧めの要約の共有など、インタラクティブな機能も追加しています。

要約は、専門のライターが作成。出版社と著者に許諾を得てから配信。クオリティーの高いコンテンツを配信しています。

私たちは、『ヒラメキ溢れる世界をつくる』というミッションのもと、本の要約サービス「flier(フライヤー)」を展開。新しい学びの場として、読書コミュニティ「flier book labo」を展開するなど、新規事業も創出していきます。 ◆本の要約サービス「flier(フライヤー)」 flierは、ビジネス書を中心に1冊10分で読める要約を提供するサービスです。知識、仕事のスキルや教養を効率的に身につけたいビジネスパーソンに向けて、教養や不朽の名作を含む「ビジネスパーソンがいま読むべき本」の要約を提供しています。会員数は65万人を超え、個人だけではなく、企業からの引き合いも増えてきました。今後は、100万人規模を目指していきます。 ◆読書コミュニティ「flier book labo」 flier book laboは、オンライン読書コミュニティです。さまざまな地域、年齢、職種の仲間がオンライン上で集い、書籍の要約から得た気づきや学びを語り合う場を展開しています。 ◆今後の展開 機械学習を使ったレコメンドエンジンの開発、自然言語処理などの技術を活用したコメント機能など、新しい機能やサービスを展開していきます。

なぜやるのか

TechCrunch Tokyo 2013 スタートアップバトルのプレゼンの様子。さまざまなピッチイベントに登壇し、最優秀賞も含め多くの賞をいただきました。

テレビ東京のワールドビジネスサテライトなどTVでも話題に。日本経済新聞など各種メディアに取り上げられ、サービスが急激に成長しています。

AIや機械などの技術の進歩や、急激に変化するビジネス環境に対応するため、ビジネスパーソンには、発想力が求められています。発想力のベースにとなるのは、良質なインプットです。本には著者が人生をかけて見出してきたエッセンスが凝縮されており、インプットにおいて読書が重要であることは言うまでもありません。 一方で、多忙なビジネスパーソンにとって、数ある書籍の中から本を選んだり、読書の時間を確保するのは容易なことではなく、さらに学びを深めるのも一人では限界があります。 フライヤー は、そういったビジネスパーソンのために、ヒラメキのきっかけとなる「知」を軸とした事業を展開し、出版社、著者、書店など、業界全体を盛り上げていきます!

どうやっているのか

オフィスは2016年12月に移転したばかりで、皇居に面した爽やかな空間です。

本好きのメンバー。いつも本の話で盛り上がってしまいます。

◆メンバー メンバーのバックグラウンドは様々ですが、『ヒラメキ溢れる世界をつくる』という理念に共感し、知的好奇心が旺盛なメンバーが集まっています。読書好きなメンバーも多く、本の話題は尽きません。 ◆フラットな組織 上下関係はなく、フラットな組織のため、率直に意見を出し合い、冗談も言い合いながら和気あいあいと議論を楽しんでいます。 読書好きで、ビジネスパーソンのための新しい学びのあり方や、「知」のプラットフォームづくりに興味がある方は、ぜひ気軽に話を聞きに来てください。

こんなことやります

会員数累計75万人以上のビジネス書の要約サービス「flier」、オンライン読書コミュニティ「flier book labo」を運営するフライヤー。100社以上のビジネス書出版社や、著者との関係、社内外の経験豊富なライターの力で、クオリティーの高いコンテンツを提供することに力を注いできました。 これからは、コンテンツの配信に加えて、学びをより深め、より多くの方にサービスを届ける新しい仕組みや、事業にも挑戦していきます。 【現在検討中の事業】 ある程度の方向性は固まってきましたが、具現化するのはこれからというフェーズです。 フライヤーの第2、第3の柱となる新規事業の立ち上げを行っていきます。 ◆法人向けの新サービス開発 より幅広い層にフライヤーのサービスを届けるため、法人向けの展開を強化しています。 フライヤーのサービスを人材育成のツールとして利用してもらうためのサービス開発を検討しています。 ◆学びの新プラットフォーム 著者が人生をかけて見出してきたエッセンスが詰まった「本」。その本を一人で読むだけではなく、さらに深く読み込んだり、ディスカッションしたり、色々な人と繋がったり‥と学びを深め、本の作り手の方々にとってもメリットになるような学びのプラットフォーム作りを検討しています。 【お任せしたい仕事】 ・競合、市場、ユーザーの調査 ・検討中の事業のサービス企画 ・企画したサービスの運営 【組織構成】 新規事業担当執行役員1名、メンバー1名、アドバイザー 他 【求める経験】 ◆以下いずれかのご経験 ・無形商材の企画営業 ・事業企画・サービス開発 ・コンサルティング(事業企画、サービス開発) 【歓迎スキル】 ・WEB、インターネット業界での事業立ち上げの経験 ・複数の事業企画・サービス開発をされた経験 【フライヤーでの働き方】 ◆ワークライフバランス・副業OK ヒラメキは多くの知識の組み合わせから生まれます。そのため、仕事は時間内に集中して終わらせ、仕事以外の時間も有意義にすごすことが、仕事にも生かされると考えています。実際に、ほとんどの社員が定時に退社し、副業、子育て、趣味など、様々な環境で学びの機会を得ています。
3人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2013/06に設立

50人のメンバー

  • 1億円以上の資金を調達済み/
  • 海外進出している/
  • 社長がプログラミングできる/

東京都千代田区一ツ橋1-1-1 パレスサイドビル8階