採用コンサルティングを中心として、エージェント事業や採用管理・分析ツールの提供など、 採用に関するノウハウを活かしたHRサービスを展開しています。 ■■■ 事業一覧 ■■■ - 法人向け：採用コンサルティング事業 - 法人・個人向け：エージェント事業 - 法人向け：採用管理・分析ツール ■■■ 弊社サイト ■■■ https://www.hear.co.jp ■■■ 弊社資料 ■■■ - 採用ピッチ資料 https://speakerdeck.com/hear/company-profile - カルチャーデック https://speakerdeck.com/hear/culture-deck

HeaRは「青春の大人を増やす」というミッションを掲げています。 わたしたちは、「青春」という言葉を「子どもや学生だけのもの」だとは考えていません。 ひとつのことに全力を注いで没頭していたあの頃のように、大人だって青春できると信じています。 しかし、日本人の仕事満足度は世界最下位。 華金の居酒屋では仕事の愚痴が聞こえてきて、青春とは程遠い大人も少なくありません。 大人にも青春してほしい！華金の愚痴がなくなってほしい！ そういった想いから、HRの領域で日々青春の大人を増やす取り組みを続けています。

■■■ 4つのバリュー ■■■ 【1. 愛を込める】 　- 顧客への愛、仲間への愛、事業への愛 　- 真実の瞬間をつくる 　- 共感できない瞬間をつくらない 【2. ハックする】 　- 発明する 　- 改善する 　- ファクト（事実・数字）で伝える 【3. 史をつなぐ】 　- 一次情報を集める 　- かたちに残す 　- 自ら取りに行く 【4. 勝ち切る】 　- Wシップをもつ 　- 徹底的にやり切る 　- ギネスに挑む ■■■ メンバーと働き方■■■ 【メンバー構成】2023年1月現在 　- 合計人数：正社員14名（業務委託・インターン30名程度） 　- 平均年齢：29.3歳 　- 20代半ば〜30代後半のメンバーが活躍しています 　- パパさん・ママさんも在籍しています 　- メンバー1/3は既婚者で、年齢の割に落ち着いた雰囲気です 【働く環境】 　- フレックス制度：コアタイムなし、比較的自由な働き方が可能です（要相談） 　- リモートワークOK：月曜日と金曜日は出社日、火曜日〜木曜日は好きな場所で働けます 【制度（一部）】 　- 副業OK：申請不要です 　- アニバーサリーディナー：入社1年記念日に代表がお祝いします 　- Birthday Book Present（BBP）制度：お誕生日に本をプレゼントします 　- ウェルカム休暇：入社してすぐに付与される5日間の有給休暇です 　- 愛休暇：大切な人と過ごすための特別休暇です

■業務内容 ・事業戦略/戦術の開発・改善 ・マーケティング ・インサイドセールス ・フィールドセールス ■ビジネスチームの文化 ・愛を大切にする姿勢 ・青春に対する想いが強い（アツくても浮かない） ・情報共有が活発（オープンすぎて迷わない） ・チャットコミュニケーションが活発 ・各自が得意な領域で新しい施策に挑戦する ■直近のセールス&マーケチームの活動 ・4ヶ月で月間獲得リード数が12倍に増加 ・オンライン営業のフレームワーク確立により受注率が向上 ・ウェビナーのPDCAを回し、アポ獲得率20%UP