事業とサービスをグロースさせる、攻めの財務に挑戦！

株式会社クラウドワークス

財務

中途

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on 2016/10/30

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事業とサービスをグロースさせる、攻めの財務に挑戦！

クラウドワークスを創業して3年が経過し、多くの成功と失敗の中で学び、変化し続けた結果、現在は素敵なユーザー、社員、株主に囲まれています。・ユーザーは80万人を突破、クライアントは11万社突破・社員は、野村総研、三菱東京UFJ、電通、博報堂、ATカーニーなど様々な大企業から参画しており、一方で学生起業からの参画や高卒でプロのデザイナーを志して入社など、多様性に満ちています。・株主は、サイバーエージェント藤田社長、デジタルガレージ林社長、小澤隆生さん、山田進太郎さんなど各方面の成功者に支援を頂いています。ぜひ気軽に我々の仲間に会いに来て下さい。メガベンチャーを一緒に生み出しましょう！

吉田浩一郎

ディレクター

なにをやっているのか

2011年設立、2014年東証マザーズに上場。「“働く”を通して人々に笑顔を」をミッションに、ネット上で誰もが自由に仕事を受発注することができる日本最大級のクラウドソーシングサービス「クラウドワークス」を展開！時間と場所にとらわれることのない「新しい働き方」を通じ、次なる社会の創造に携わっています！ ≪クラウドワークスの会社・社員について！≫ ColorfulWorks http://www.colorfulworks.crowdworks.co.jp/ ≪Wantdly｜クラウドワークス広報ブログ≫ https://www.wantedly.com/feed/s/crowdworks ≪副業・リモートワーク・フレックス…新人事制度「ハタカク！」はじまる！≫ https://www.wantedly.com/projects/59857

経理財務グループは業務改善プロジェクトが大きな成果を出し、2016年上半期に受賞！

一般社団法人日本テレワーク協会が実施する、第16回テレワーク推進賞を受賞しました！

それぞれの経験を活かし、あらゆる人のライフスタイルに応じた仕事を提供することを目指しながら貢献していきます。

なにをやっているのか

経理財務グループは業務改善プロジェクトが大きな成果を出し、2016年上半期に受賞！

2016年限定で“デタラメ顧問”西野さんが就任！社内イベントも開催されました！

なぜやるのか

一般社団法人日本テレワーク協会が実施する、第16回テレワーク推進賞を受賞しました！

それぞれの経験を活かし、あらゆる人のライフスタイルに応じた仕事を提供することを目指しながら貢献していきます。

■“自分らしい働き方をすべての人へ提供したい”これが私たちの原点にして全ての原動力！「世界中を旅しながら仕事がしたい」「ママになってもデザイナーとして成長したい」「障がいがあっても、自分らしく働きたい」時間と場所にとらわれない、働き方の新しい選択肢を世の中に提供し、あらゆる人がライフスタイルに合うワークスタイルを実現させていくのが、私たちの使命です。

どうやっているのか

垣根のない、フラットな社風です。

2016年の新卒入社メンバーは31名！

■チーム「クラウドワークス」を全員で実践しよう今年入社の新卒社員31名、そしてベンチャーや人材、金融、行政、商社、通信etc.出身の中途社員。経歴も個性も多種多様ですが、私たちには共通点があります。それは全員が「新しい働き方を創る」というクラウドワークスのビジョンに熱く共感しているということ。役職や部署を超えフラットに意見を言い合うカルチャーのもと活発に議論を交わし、全方向からサービス・組織をブラッシュアップ！熱い一体感を持って大きなミッションに挑んでいます。

こんなことやります

まずは経理財務を中心とした業務に取り組んでいただき、会社の事業内容やお金の流れ等に関て一通り理解をしたいただいた上で、全社的な経営企画業務に取り組んでいただく予定です。 ▼仕事内容・全社の事業計画、経営戦略の立案及び推進・取締役会への実績分析/報告資料の作成・他事業部を巻き込んでの仕組づくり・投資案件等の検討・その他分析/報告資料作成・業務フロー改善・開示資料作成・監査対応 ▼一緒に働きたいのはこんな方！・クラウドワークスのビジョンに共感頂ける方・経理・財務としてこれからのキャリアを築きたい方・「働き方革命」を念頭に働ける方・走りながら考えることができる方・前向きに業務に取り組める方・様々なことを、成長の機会として捉えられる方経理財務グループのメンバーが直接お会いします！ぜひあなたのお話しを聞かせてください！ ▼CFO佐々木のインタビューもぜひご覧ください！実は史上最年少キャピタリスト！？その後、子会社社長！？上場企業CFOが語る、長期インターンとは？ https://jeek.jp/learning/248

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