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Reluxのリブランディングの中心となる、リードUXデザイナーを大募集!

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on 2021/11/19

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Reluxのリブランディングの中心となる、リードUXデザイナーを大募集!

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谷口 一浩

1969年生まれ。新卒で三菱製紙株式会社に入社。2000年にInfoseek(現Rakuten)へ転職以降、一環してWebサービスのエンジニアとして従事し、2001年から開発部副部長も兼任。2006年にMicrosoftに入社。約8年間、プログラムマネージャーとして国内外のマーケット全般を担当。その後アーキテクトとして損保ジャパン日本興亜、EPARKの再構築プロジェクトを経て2018年にCTOとして株式会社Loco Partnersにジョイン。

株式会社Loco Partners(Relux)のメンバー

1969年生まれ。新卒で三菱製紙株式会社に入社。2000年にInfoseek(現Rakuten)へ転職以降、一環してWebサービスのエンジニアとして従事し、2001年から開発部副部長も兼任。2006年にMicrosoftに入社。約8年間、プログラムマネージャーとして国内外のマーケット全般を担当。その後アーキテクトとして損保ジャパン日本興亜、EPARKの再構築プロジェクトを経て2018年にCTOとして株式会社Loco Partnersにジョイン。

なにをやっているのか

当社はホテル・旅館の宿泊予約サービス Relux(リラックス)を運営する会社です。 ■ Relux(リラックス) https://rlx.jp/ Reluxは、特別な旅行体験を提供する宿泊予約サービスです。 2011年に創業以来、会員数は365万人、掲載施設数は3,800施設を突破し、着実に成長してきました。 Relux審査委員会が独自の基準で選定した宿泊施設を掲載し、日常では得られない特別な宿泊体験を提供しています。 また、「宿泊+航空券」のダイナミックパッケージ商品の提供や、 海外OTAとの連携による訪日外国人旅行者への販売、 世界中のサプライヤーと接続可能な「Relux Hotel GDSサービス」などを通じて、日本各地の魅力を再発見し、「日本に驚きなおそう。」というミッションの実現を目指しています。
社内のフリースペース「Park」

なにをやっているのか

当社はホテル・旅館の宿泊予約サービス Relux(リラックス)を運営する会社です。 ■ Relux(リラックス) https://rlx.jp/ Reluxは、特別な旅行体験を提供する宿泊予約サービスです。 2011年に創業以来、会員数は365万人、掲載施設数は3,800施設を突破し、着実に成長してきました。 Relux審査委員会が独自の基準で選定した宿泊施設を掲載し、日常では得られない特別な宿泊体験を提供しています。 また、「宿泊+航空券」のダイナミックパッケージ商品の提供や、 海外OTAとの連携による訪日外国人旅行者への販売、 世界中のサプライヤーと接続可能な「Relux Hotel GDSサービス」などを通じて、日本各地の魅力を再発見し、「日本に驚きなおそう。」というミッションの実現を目指しています。

なぜやるのか

◎Mission「日本に驚きなおそう。」 ◎Vision「人と地域を深くつなげるプラットフォーム。」 旅を通じて、私たちは地域や文化、そして自分自身と出会い直すことができます。 宿泊体験をきっかけに、その土地の自然・食・人の営みに触れることで、これまで気づかなかった価値に出会える—— そんな“驚き“ある旅を私たちは提供したいと考えています。 Loco Partnersは、そうした価値ある体験を世の中に広げ、人と地域の未来の関係性を創るプラットフォームとして進化し続けています。

どうやっているのか

社内のフリースペース「Park」

<当社の特徴> ◆au経済圏とのシナジー 2017年にKDDI株式会社の完全子会社化となり、KDDIグループに参入しました。 KDDIグループとして「Pontaパス」などauの各種サービスと連携し、よりパーソナライズされた体験価値への追求に挑戦しています。 今後もグループ内の豊富なデータや知見を活かし、新たなチャレンジを続けていきます。 ◆旅のプロフェッショナルチーム 当社は大手旅行代理店やラグジュアリーホテル出身者はもちろん、ITベンチャー・人材・金融など、異なる業界から集まった多様なメンバーが在籍しています。  共通しているのは「Relux」というプロダクトが好きなこと。 だからこそ、Missionである「日本に驚きなおそう。」に本気になれます。 それぞれが今まで培った知見やスキルを活かし、「旅のプロフェッショナル」として、Reluxの成長に日々挑戦しています。 ◆裁量を持って挑む、サービスづくり 当社ではメンバーがプロジェクトオーナーを担い、サービス全体に関わる機会が多々あります。 単なる担当者ではなく、意思決定から実行までを推進し、部門内外を巻き込みながらプロジェクトをリードできます。 常にお客様視点に立ち、より良い体験を生み出すために、大きな裁量と責任を持ちながら自分の手でサービスを育てていける環境です。 ◆行動指針:5つのバリュー「Locoship」 私たちはミッション実現に向け、5つのバリュー『Locoship』を体現することを意識し、日々の業務に取り組みます。 |BE HONEST 誠実でいよう |ROCKET SPEED 一歩先にいこう |FAIL HARDER 前例になろう |OWNERSHIP 自分ごと化しよう |ONE TEAM 違いを力にしよう

こんなことやります

UI/UXと評価していただくことが多い弊社の宿泊予約サービス「Relux」ですが、実はデザインチームは現在2名で日々の業務に取り組んでいます。 この度、Reluxのリブランディングに伴いシニアUI/UXデザイナー採用を行うことになりました。 <リブランディングについてのプレスリリースはこちら> https://loco-partners.com/2020/11/news/11621.html 少数精鋭のチームだからこそ幅広く裁量を持って業務に携わることができるため、活躍の幅を広めたい・深めたいと思っている方にとっては非常に魅力的なお仕事だと思います。 いきなりの選考ではなくカジュアルな面談もおこなっていますので、下記詳細をご覧いただき少しでも興味をお持ちいただけるようでしたらご気軽にエントリーください! <業務内容> 大規模なReluxのUI/UX刷新に伴い、新しいユーザー体験設計、情報設計、デザインシステムの定義など幅広く推進いただきます。 具体的な業務としては ・ユーザー体験の設計 ・デザインツール(Figma, Photoshop, Illustrator)を用いたプロトタイプ/デザイン作成経験 ・デザインシステムの定義 ・データ分析 ・データに基づいた改善案策定&実施 ・ユーザー分析 ・デザインガイドラインの構築 等業務は多岐に渡ります。 <必須スキル> ・ウェブサイト、アプリなどUX設計経験3年以上 ・フロントエンド実装(HTML、CSS)スキル <歓迎する経験> ・プロダクト運用においてデータ分析結果から改善案の策定及び実行(A/Bテスト、Google アナリティクス、アイトラッキングテスト等) ・ビジネス、プロダクト、開発など様々なメンバーとのプロジェクト遂行経験 ・フロントエンド開発者を含むチームでの実務経験 <社内で活躍している人物像>  ・自ら考え行動しきることができる方 ・人間中心設計やデザイン思考的なアプローチからデザインを考えることができる方 ・個人だけではなくチームのことを考え、ビジネスサイドを中心に関係者と議論ながら業務推進することができる方 ※プロフィール情報が少ない場合やポートフォリオが登録されていない場合にはお返事できないことがありますのでご了承ください。 ◯会社HP http://loco-partners.com/
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    募集の特徴
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    会社情報

    2011/09に設立

    81人のメンバー

    • 3000万円以上の資金を調達済み/
    • 1億円以上の資金を調達済み/

    東京都港区東新橋2-14-1 コモディオ汐留4F