株式会社enginepotは、日本で数少ないSESに特化した、経営コンサルティングを行っている会社です。 SESに必要な「採用設計」「営業設計」「教育設計/実践」「人材管理」などの一連の業務を独自のスタイルとノウハウで確立し、これまで数十社の支援を行ってまいりました。また、選択肢のひとつとしてコンサルタントをした企業のM&Aのサポートも行っております。

【SES事業立ち上げ〜事業売却まで支援】 昨年発表された「企業別平均年収ランキング2019」で、1位と2位はM&Aの仲介会社でした。（https://heikinnenshu.jp/参照） それだけ大きな市場規模を持つM&Aビジネス。わたしたちはそこに着目し、 日本で一番のSESのM&A仲介の会社であり、日本で一番のSESのファンドの会社を目指しています。 〈enginepotが勝てる3つのポイント〉 ◎ POINT 1　競合プレイヤーがおらず、圧倒的なブルーオーシャン市場 企業としてSESの事業コンサルティングを行なっている企業はありません。 それはSESの事業を他社で作る＝競合他社を増やすことに等しく、本来ビジネスとして成り立たないため。しかし私たちはそこに着目し、独自の収益モデルを確立することで未開拓市場への進出に成功しました。 ◎ POINT 2　導入実績30社!! 日本で一番SES事業を立ち上げした企業に 親会社のMAISON MARCがSESを行なっていることもあり、SESに必要なノウハウは全て揃っています。そのノウハウをパッケージ化し、クライアント様に提供しているのがenginepotです。 ◎ POINT 3　 第二のブルーオーシャン市場の開拓としてSES特化型M&A仲介 M&Aの価格相場は一般的には数十億〜数百億円に対し、私たちが創るSES事業は10億円未満がほとんど。規模は小さいですが、圧倒的ブルーオーシャンとなり、買い手も数多に存在。第二のブルーオーシャン市場の先駆者として確立した地位を築き上げています。 〈2021年度から全国展開〉 下記の全国展開を予定 2021年度：福岡 / 大阪 2022年度：北海道 / 名古屋 / 仙台 昨今のコロナの影響も見据え、現地での採用を積極的に進めつつ、よりスピードを上げて全国展開を行なってまいります。もちろん、IターンUターンでの採用も大歓迎です。

SES事業を行うポイントは大きく5つ 1、人材採用：事業の核となる人材の採用。良い人材の採用が、事業をより強いものにします。 2、人材教育：パートナーに入社した人材の教育をすることで、事業の売上・利益をさらに伸ばします。 3、客先への営業：お客様先への営業活動が売上を作ります。事業運営を大きく左右するフェイズです。 4、人材マネジメント：入社した人材の管理・マネジメントを行うことで、事業の安定性が増します。 5、バックオフィス：攻めだけでなく、労務や契約書面など守りを強くすることも事業成功に欠かせないものとなります。 当社がコンサルティングを行うにあたり、それぞれにチームを作ることで、お客様の事業成功を全面的に支援しています。皆様にはこれらの事業運営や企業経営に関わる全体のディレクションをしていただきます。 お客様、各担当チームと連携を行い、プロジェクトマネージャーのような立ち位置で全体の運営を進めていきます。お客様やチームとの信頼関係を築き、事業運営の中心でご活躍いただきます。 ｟あなたがこの仕事を行うメリットは？｠ 1番は権限委譲をされた環境で、自分の意思決定の元あらゆる経験ができることです。 1つの商材を売るわけではなく、営業チームや採用チームと連携し、あらゆる視点で多角的な経営判断が必要になってきますので、この経験は何事にも変えがたいと思います。（特に将来起業したいという方には最適です） 得られる経験 ・プロジェクトマネジメント力 ・事業計画〜立案(取引先と共に追求していきます) ・採用設計〜立案 ・営業設計〜立案 ・M&A仲介の経験 また、M&Aの領域も関わってきますので、そこでの知識・経験も積めますし、 それに伴うインセンティブも大きな額になりそれが収入に繋がるのもメリットの一つです。 ｟あなたがこの仕事を行うデメリットは？｠ 何よりも結果が求められる世界ですので、事業の損益にはシビアになります。 確立したノウハウはありますが、全てが正解というわけではございません。 ときには事業がうまくいかない時もあるかもしれません。 そんな時でも、現在の課題を客観的に分析し、適切なPDCAを回し続ける忍耐力が必要になります。 ｟どういう人が向いている？｠ SESの営業経験者で更に経営コンサルティングができる人材はなかなかいないと思います。（もちろんもしいらっしゃったら、大歓迎です） そのため、当社が考えるこの仕事に向いているであろう職種、マインドを紹介します。 ・コンサルティング経験者 ・人材業界の経験者（人材紹介の営業など） ・人事経験者（特に採用面接経験者） ・教育スクールの立ち上げや運営に携わっていた方（業種不問） ・過去に1から事業を立ち上げたことがある方 《歓迎条件》 ・人事（組織戦略、採用、評価、活性化、タレントマネジメント）などの実務をお持ちの方 ・ベンチャー企業で経営陣と共に組織づくりに取り組んで来た方 ・コンサルティング経験のある方 ・企業トップ層との面談、報告、提案経験のある方 ・MBA、中小企業診断士の資格を保有する方 なぜこのビジネスが成り立つのか？ 実際にどのくらい稼げるのか？ 具体的な仕事内容をもっと詳しく聞きたいなど、少しでもご興味をお持ちいただいた方は、まずはお気軽オフィスにお越しください。 会社見学も兼ね、1から丁寧に説明させていただきます