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インフラエンジニア|190万ユーザー自社サービス|お試し入社可

インフラエンジニア
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on 2020/12/24

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インフラエンジニア|190万ユーザー自社サービス|お試し入社可

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Fumihiro Randi Ohara

SNS統合サービスlit.linkを開発運営しています。 未来がカラーで見えると100%実現する、摩訶不思議な特技がありますが5年に1度程度しか発動しません。

TieUps代表小原「SNSで繋がったメンバーと作るSNS向けクラウドサービス」

Fumihiro Randi Oharaさんのストーリー

Yuki Doi

ソフトウェア開発会社を経てフリーランスとして独立後、アプリ/Webサービスの開発とPMをしています。 これまでは主にスタートアップのプロジェクトをお手伝いしてきました。 モダンな開発環境は一通り経験しており、API設計からフロントエンド、サーバーサイド実装の担当が多めです。 フロントエンドはTypeScript / React + Redux、サーバーサイドはRuby on Rails、Javaが多めです。 スマホアプリ開発ではSwiftやKotlinを触っていますが、React Nativeで書くこともあります。 PMとしては7名ほどのエンジニア・デザイナーチームをまとめていました。 趣味は映画、ジム、読書、カラオケです。

Tomoyo Tanaka

関西大学商学部商学科国際ビジネス専修を卒業後、2019年に新卒でアクセンチュア株式会社に入社。 Accenture Technologyにて、主に金融業界のクライアントに対し現行システムの機能拡張案件PMOを経験。 2021年にAccenture Interactiveに移動し、デジタルマーケティング支援のプロジェクトにアサイン。 2022年5月より、TieUps株式会社に人事として参画。 WORK / PROJECT - Webディレクション - ブログ制作 / SEO / Webマーケティング VISION - 「スキを仕事に」を実現する - 時間の場所に縛られない自由な生き方

TieUps株式会社のメンバー

SNS統合サービスlit.linkを開発運営しています。 未来がカラーで見えると100%実現する、摩訶不思議な特技がありますが5年に1度程度しか発動しません。

なにをやっているのか

▍会社・サービスについて TieUps株式会社( https://tieups.com/ )は2020年4月に創業した渋谷のITスタートアップ企業です。ブランディングプロフィールサイト「lit.link」、体験型顧客育成プラットフォーム「WeClip」の開発・運営を行っており、平均年齢31歳・メンバー32名(業務委託・インターン含む)で、コアメンバーは18名と少数のため、それぞれに裁量が大きく与えられています。 ▼TieUpsのミッション 『コミュニケーションを進化させ、価値ある結びつきをつくる』 ▼TieUpsのビジョン 『伝えたい人に伝わる社会』 ▼TieUpsのサービスは2つ ①ブランディングプロフィールサイト「lit.link」 2020年12月にβ版、2021年1月に正式リリースしました。 豊富なテンプレートや、LINEブラウザで見たまま編集できる手軽さが好評で、著名人やインフルエンサーに多くご利用いただき、ユーザー数は200万・月間アクセス7,000万PVと日本最大級のプロフィールサイトとして、成長し続けています。 ②体験型顧客育成プラットフォーム「WeClip」 2021年10月にβ版をリリースした、ブランドストーリーを語れるファンを育成するためのコミュニティツールです。専用のダッシュボードを用いてノーコードでブランドの世界観をWEBとアプリ上で再現し、コンテンツと交流を通じてブランド理解度の高いユーザーを育てます。 \\ 資本調達プレスリリース // 直近ではプレシリーズAで3.7億円の資本調達にも成功しており、起業家や投資家からのご評価もあってサービス急成長中です! https://tieups.com/news/20231025/ 調達した資金は、今後プロフィールサイト「lit.link」、コミュニティSNS「WeClip」の機能拡充への投資、採用と社内体制強化に投資する予定です。 \\ 創業期のコアメンバー積極採用中 // 組織拡大に伴い、弊社サービスの成長を牽引するコミュニティデザイン部門のメンバーを募集します! TieUpsでは、事業に興味を持っていただいた方のためにカジュアル面談を実施しています。 まずは簡単な情報交換からでも大歓迎です!お気軽にご連絡ください。 ▍メンバーについて \\ TieUpsのメンバーはこんな人がいます! // ・デザイナーCEO ・一番飲みに連れてってくれるCTO ・23歳でTieUps創業メンバー、プライベートで2児の父であるBizDevマネージャー ・元ビーチバレーオリンピック強化選手の営業リード ・元Jジュニア法務 \\ プロダクト開発メンバー構成(※業務委託含む) // ・エンジニア:7名(PM1名 / フロントエンド3名 / インフラ0名 / アプリ2名 / サーバーサイド1名 ) ・デザイナー:2名(UIUX2名 ※CEO兼任) ・プロダクトマネージャー:0名 \\ プロダクト開発以外のメンバー構成 // ・CXO:3名 ・法人営業:2名 ・コミュニティデザイン:2名 ・マーケティング/PR:2名 ・BizDev:1名 ・HRマネージャー:1名 ・バックオフィス1名

なにをやっているのか

▍会社・サービスについて TieUps株式会社( https://tieups.com/ )は2020年4月に創業した渋谷のITスタートアップ企業です。ブランディングプロフィールサイト「lit.link」、体験型顧客育成プラットフォーム「WeClip」の開発・運営を行っており、平均年齢31歳・メンバー32名(業務委託・インターン含む)で、コアメンバーは18名と少数のため、それぞれに裁量が大きく与えられています。 ▼TieUpsのミッション 『コミュニケーションを進化させ、価値ある結びつきをつくる』 ▼TieUpsのビジョン 『伝えたい人に伝わる社会』 ▼TieUpsのサービスは2つ ①ブランディングプロフィールサイト「lit.link」 2020年12月にβ版、2021年1月に正式リリースしました。 豊富なテンプレートや、LINEブラウザで見たまま編集できる手軽さが好評で、著名人やインフルエンサーに多くご利用いただき、ユーザー数は200万・月間アクセス7,000万PVと日本最大級のプロフィールサイトとして、成長し続けています。 ②体験型顧客育成プラットフォーム「WeClip」 2021年10月にβ版をリリースした、ブランドストーリーを語れるファンを育成するためのコミュニティツールです。専用のダッシュボードを用いてノーコードでブランドの世界観をWEBとアプリ上で再現し、コンテンツと交流を通じてブランド理解度の高いユーザーを育てます。 \\ 資本調達プレスリリース // 直近ではプレシリーズAで3.7億円の資本調達にも成功しており、起業家や投資家からのご評価もあってサービス急成長中です! https://tieups.com/news/20231025/ 調達した資金は、今後プロフィールサイト「lit.link」、コミュニティSNS「WeClip」の機能拡充への投資、採用と社内体制強化に投資する予定です。 \\ 創業期のコアメンバー積極採用中 // 組織拡大に伴い、弊社サービスの成長を牽引するコミュニティデザイン部門のメンバーを募集します! TieUpsでは、事業に興味を持っていただいた方のためにカジュアル面談を実施しています。 まずは簡単な情報交換からでも大歓迎です!お気軽にご連絡ください。 ▍メンバーについて \\ TieUpsのメンバーはこんな人がいます! // ・デザイナーCEO ・一番飲みに連れてってくれるCTO ・23歳でTieUps創業メンバー、プライベートで2児の父であるBizDevマネージャー ・元ビーチバレーオリンピック強化選手の営業リード ・元Jジュニア法務 \\ プロダクト開発メンバー構成(※業務委託含む) // ・エンジニア:7名(PM1名 / フロントエンド3名 / インフラ0名 / アプリ2名 / サーバーサイド1名 ) ・デザイナー:2名(UIUX2名 ※CEO兼任) ・プロダクトマネージャー:0名 \\ プロダクト開発以外のメンバー構成 // ・CXO:3名 ・法人営業:2名 ・コミュニティデザイン:2名 ・マーケティング/PR:2名 ・BizDev:1名 ・HRマネージャー:1名 ・バックオフィス1名

なぜやるのか

日本語を使う世界人口はわずか2%で、日本発のクリエイターが世界で活躍するには言語の壁を越えなければなりません。 TieUpsは、デザインで伝える視認性の高いプロダクトを世界に届け、ミッションである「つながりと結びつきで人生の選択肢を増やす」を実現させます。

どうやっているのか

完全自社開発体制かつ美大出身のCEOがデザイナーを兼務しているため、意思決定及び開発スピードが早く、少数精鋭でそれぞれが裁量権を持っているため、熱量の高いメンバーが集まっています。 ▍TieUpsのバリュー『ELIC』 Efficiency 少ない歩数で最も早く Lit どんな時も楽しく Integrity すべての人に誠実に Challenge 価値のあるチャレンジをしよう ▍ストックオプションについて ・正社員に限らず業務委託も貢献度によりストックオプションを付与します。(実績あり) ・半年ごとに付与/金額固定/M&Aも権利行使可能 ・分離課税20%/付与後2年で権利を持ったまま退職可能 ・詳細:https://www.wantedly.com/companies/company_3327605/post_articles/382995 ▍働く環境 \\ 福利厚生 // 会社紹介資料に詳しく記載しています。是非ご覧ください! https://speakerdeck.com/tieups/tieups-inc-recruit-chuan-etairen-nichuan-warushe-hui ▍エンジニア組織のカルチャー・魅力 ◇カルチャー・魅力 ・自主性を持つ「一人親方」が集まったチーム TieUpsのエンジニアリングの進め方は、PMの役割を担うCTOが週次でIssueを作成し全体の方向性を週1のオンライン打ち合わせで伝えた上で、 どのissueをやるかは「親方」である各エンジニアそれぞれが自身で決めています。 ・同僚を助けるチームプレイ 各メンバーが1人1つ、そのメンバー専用のSlackのチャンネルを持っています。そのチャンネルでやってることや困っていることを呟くと、通りすがりの誰かが助けてくれるチームプレイのカルチャーがあるため、リモート体制でも1人でも問題を抱えすぎず助け合って開発を進めています。 ・日本最大級のプロフィール作成ツール「lit.link」での開発経験 弊社の「lit.link」は、日本最大級でユーザー数150万人・月間7,000万PVを超えるWebサービスです。比較的大規模なサービスの中でよりエンジニアとしての経験を積んでいただくことができます。 ◇エンジニア組織の風土・考え方 仲間と協力するチームプレイ・効率的に成果をだすことに対するコミット・意思決定のはやさ・自主性を重んじるなど、スタートアップらしい風土があります。また、エンジニアとしての適切な課題を設定し業務を推進する能力が求められます。 \\ CTO土井のインタビュー記事もぜひご覧ください // 「エンジニアの世界にも“ありがとうとお疲れ様”を定着させたい。TieUps社CTOの密かな野望」 https://note.com/tieups/n/n107c951ac732

こんなことやります

【主な業務内容】 ・lit.link / WeClipのインフラ構築・運用 ・インシデント発生時の原因特定とその対策を計画・実装 【必須スキル】 ・GCPを使用した業務経験 ・CI/CD利用経験 ・Docker利用経験 ・CDN利用経験 ・不具合/負荷検知の仕組みを構築した経験 ・SQL系DBのインフラ構築経験 ・GitHubの利用経験 【歓迎スキル】 ・オンプレでのインフラ構築経験 ・AWSを使用した業務経験 ・他クラウドインフラを使用した業務経験 ※マネジメント経験/スキルは問いません。技術者としてスキルがある方を優遇します。 ※インフラの他、サーバーサイド、もしくはフロントエンドへ知見があるとより望ましいです。 【求める人物像】 ・エンジニアとして成長し、且つプロダクト開発を効率的に進めていきたい方 ・コーディングの品質や技術に対して、俯瞰的な視点を持ち、深く考えることでき、建設的な改善を行うことができる方 ・新しい情報や技術に興味があり、積極的に取り入れる姿勢がある方 ・チームで業務を行うためのコミュニケーション力、協調性のある方 【雇用形態】 ・正社員  ※平日週3日以上/1日8時間/曜日固定 であれば、お試し入社可 ・契約社員 ・業務委託:平日週3日(8h / 1日) ~ 平日週5日(8h / 1日)  ※いずれの雇用形態も毎週月曜日10〜11時のMTG参加必須 【勤務地】 ・勤務地詳細:フルリモート  オフィスは、東京都渋谷区宇田川町2-1 渋谷ホームズ1306号室  ※ビジネス職は月火水がオフィス勤務、木金がリモート勤務 ・アクセス:各線渋谷駅から徒歩10分程度 ・屋内禁煙(屋外喫煙可能場所あり) 【勤務時間】 ・コアタイム10:00 〜 14:00のフレックス制。  ※標準的な労働時間:10:00~19:00 (休憩時間1時間を含む) ・月曜日10:00~11:00のオンラインMTGに参加必須 ・中抜け可能  ※業務時間中の中抜けも可能です。ジムや美容室、お子様のお迎え等に是非ご利用ください。  ※1日の所定労働時間を満たせば、中抜けも問題なく自由なスタイルで勤務できます。 【技術環境】 ・開発言語:TypeScript(フロントエンド)、Kotlin(サーバーサイド)、Swift(iOS) ・環境:Mac推奨 (KtorやReactを起動できればWindowsでも可) ・フレームワーク:React(フロントエンド)、Ktor(サーバーサイド)、Swift UI(iOS) ・データベース:SQL系列 ・インフラ:GCP ・不具合/パフォーマンス監視:Datadog ・ソース/issue管理:GitHub ・デザイン:Figma、Illustrator、Photoshop ・チャットツール:Slack ・問合せ対応:Zendesk ・情報共有:Slack、Google Drive、Notion、GitHub
5人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
オンライン面談OK

会社情報

2020/04に設立

17人のメンバー

  • Funded more than $1,000,000/
  • Funded more than $300,000/

東京都渋谷区宇田川町2-1 渋谷ホームズ1306号室