ホーム
共創をつくり加速させ、世の中に風を起こす。
日本語を使う世界人口はわずか2%で、日本発のクリエイターが世界で活躍するには言語の壁を越えなければなりません。 TieUpsは、デザインで伝える視認性の高いプロダクトを世界に届け、ミッションである「創る伝わるをカンタンに」を実現させます。
価値観
TieUps創業時は100個の事業プランをメンバー2名で出しました。 基本的な軸としては「世の中にない」x「より良い世界が実現できる」の2軸でサービス選定しました。 TieUpsでは創造性と革新性を最も重視していて、アイディアがあればインターンであっても事業を任せます。
現在のチームでは週1回のサービス開発レビューを、全てのメンバーで行っています。 フィードバックはすぐに反映されて、サービス改善につながります。 自分たちのアイディアがすぐに反映される風通しの良いチームになっており、全てのメンバーがサービス改善に関わる事で、愛着を持ってサービスを提供できるようになります。
TieUpsは代表は30代ですが300人規模のチームマネジメントの経験もあり、育てたメンバーが役員や経営者になっているなど、マネジメント経験が豊富です。 その上でコアメンバーは20代となっており、若手の意見を取り入れ任せて行けるチームになっています。
「無駄や慣例を嫌う」メンバーが集まっています。 事前の情報共有によりミーティングが不要な場合は柔軟になくしたり、1時間予定だったミーティングであっても30分以内で終わらせる事も多いです。
開発進行だけでなくマーケティングも基本的にアジャイルを採用しており、実際にサービス開発をして世の中に少しづつ出しながら、フィードバックを受けてクオリティを上げるスタイルを採用しています。
月火水は渋谷オフィス出勤、木金はリモートのハイブリット型勤務、フレックス制(10時~14時コアタイム)ですが、中抜けOKなので、平日も美容院やイベント等好きなことに時間を使えます。やることをしっかりやっていれば自由な社風です。
TieUps株式会社 のメンバーと気軽に話そう
Wantedly は「中の人」とつながるビジネスSNS興味のある話題があれば気軽に話してみましょう
働き方やメンバーに興味がある方へ
オフィスに電話ボックスが誕生しました🙏
メンバーと話せるフルリモート率80%の会社が行う社内エンジニア会とは💻✨
メンバーと話せるシードラウンドで1億円の資金調達を実施しました。
メンバーと話せる従業員に好条件のストックオプション制度を導入しました
メンバーと話せるZoomランチ面談時のUber Eats奢ります。
メンバーと話せる仕事に興味がある方へ他の募集も見る
会社情報
TieUps株式会社
東京都渋谷区宇田川町2−1 渋谷ホームズ1306号室
2020/4 に設立
小原史啓 が創業
35人のメンバー
1億円以上の資金を調達済み / 3000万円以上の資金を調達済み