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会社の中核的存在としてコミット出来る方募集!

法人営業/キャリアアドバイザー
中途
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on 2021/01/21

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会社の中核的存在としてコミット出来る方募集!

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國府田 良貴

1993年生まれ。東京都江戸川区出身。 株式会社トライング(https://www.trying-t.com)代表取締役社長。 専門学校卒業後、出資を受けリハビリをメインとしたデイサービスセンターを創業。 その後人材教育をメインとするベンチャー企業の役員や学生向け起業家スクール設立したのち、2018年株式会社トライングを創業。 2020年グループ会社である株式会社ネクストステージを創業。 HR事業を軸とし、主に人材紹介、派遣、教育の複数のサービスを展開。 現在は小さな企画から大きな事業まで常に新しいことに「挑戦」し「挑戦」出来る会社を作るべく日々奮闘に奮闘しています。 トライングの理念やビジョンに共感し、人生に挑戦したいと考えている20代の皆様、ぜひ1度ざっくばらんにお話ししましょう!

本橋 亜梨紗

株式会社トライング コーポレート部門 事務全般担当の本橋です。 前職ではアパレル企業で販売職に従事し、内5年間は店長として 人材育成、VMD、店舗運営を主に行ってきました。 人の成長を促すことで自分自身の成長にもつながる事を実感し、 トライングでもバックオフィスの面から会社の成長、メンバーの仕事効率化を目指して 日々働いています! トライングではマニュアル的な考え方よりも よりよくするためにこうしてみたい!と思ったことは積極的に「やってみよう」 という考えなので、是非一緒に新しいことに挑戦していきましょう!

Shota Iida

1992年出生、山梨県生まれ、浦和育ち。 経歴 前職①:通信系のベンチャー企業に営業職として入社 営業・管理主任として営業兼マネジメント業務に携わる。 前職②: 電機メーカーの総合代理店に転職 1件単価300万円の商材を訪問販売スタイルで、年間1億7千万円(年間営業利益7000万円)の売上を叩き出す。 また、支社長補佐として新卒と中途の教育にも携わる。 現職:株式会社トライング 転職事業部の営業部長として活躍。 前職で培った営業力とコミュニケーション力を生かして 年間300名以上の求職者のキャリアカウンセリングを行い、転職支援を行っています。 想い 「自分の強みは何か?」「将来どうなりたいか?」を考える機会は少ないとは思います。 そもそも「自分は何がしたいのか」「どうしたらいいのか」そのような悩みを抱えている方も多いと感じます。私は一人一人の可能性を引き出し、その先にあるそれぞれの目的の実現をさせるためのサポートを行っていくパートナーでありたいと考えながら日々仕事に取り組んでいます。

金田 健

1992年生まれ。東京都練馬区出身。 株式会社トライング(https://www.trying-t.com)取締役。 2020年グループ会社である株式会社ネクストステージを創業。 趣味 スポーツ、アウトドア、旅行、アニメ、映画、多趣味です! トライングの理念やビジョンに共感した方、ぜひ趣味の話から仕事の話まで話しましょう!

株式会社トライングのメンバー

1993年生まれ。東京都江戸川区出身。 株式会社トライング(https://www.trying-t.com)代表取締役社長。 専門学校卒業後、出資を受けリハビリをメインとしたデイサービスセンターを創業。 その後人材教育をメインとするベンチャー企業の役員や学生向け起業家スクール設立したのち、2018年株式会社トライングを創業。 2020年グループ会社である株式会社ネクストステージを創業。 HR事業を軸とし、主に人材紹介、派遣、教育の複数のサービスを展開。 現在は小さな企画から大きな事業まで常に新しいことに「挑戦」し「挑戦」出来る会社を作るべく日々奮闘に奮闘しています。 トライングの理念や...

なにをやっているのか

トライングは転職支援事業を筆頭に、人材育成や教育事業など幅広い領域に挑戦しています。 20代に新たな「挑戦」を届けるための「挑戦」です。 企業理念にも掲げている通り「挑戦」することはとても大切なことですが、重要なのは「継続的成長」であるとトライングは考えています。

なにをやっているのか

トライングは転職支援事業を筆頭に、人材育成や教育事業など幅広い領域に挑戦しています。 20代に新たな「挑戦」を届けるための「挑戦」です。 企業理念にも掲げている通り「挑戦」することはとても大切なことですが、重要なのは「継続的成長」であるとトライングは考えています。

なぜやるのか

高い目標を達成しながらも、さらに高い目標に挑戦するものだけが見える景色があるということ。 仕事は貰うものではなく創るものであり、成長は「挑戦」を無くして得られるものではないということ。 失敗してもいいのです。 なぜなら20代は成長、いや急成長している途中だから。 挑戦してる自分ってなんかかっこいい。 挑戦しないなんて退屈。 やれるところまでやってみよう。 外れ値ぐらいが面白い。 これから先、世の中の「挑戦」をどう増やしていこうか。 私たちは、とてもワクワクしながら考えています。

どうやっているのか

2018年3月。リファラルに特化した転職支援を行う会社として創業した当社は、 2年目にして昨対比378%アップやグループ会社を設立など、順調に成長を続けています。 しかし、その順調さに安住することなく、次なる飛躍に向けて改革を実施。 2020年8月。事業コンセプトや会社の方向性やロゴを作り直し、次のステージへ向けて「挑戦」することを決めました。 今回募集するのは、今をより良くするため共に「挑戦」出来る新メンバー。 自分たちにしか出来ないことに「チャレンジ」したい方が社風に合います。

こんなことやります

法人営業兼キャリアアドバイザーとして、以下の業務に取り組んでいただきます。 ■主な業務は、下記になります! ・求職者との面談、ヒアリング(1日平均3〜4回) ・求職者と企業のマッチングおよび企業(求人情報)の紹介 ・履歴書の作成指導や、採用面接への同行等、求職者の選考フォロー ・企業に対して、採用に関する改善の提案やコンサルタント 求職者のキャリア志向や企業の採用情報を把握した上で、その両者の間を橋渡ししてください。 求職者にはより良い転職を、採用企業にはより良い採用活動を実現させることが、ミッションです! ◆必須条件 ・四年制大学卒業以上 ・法人営業経験がある方 ・業務において目標・数字を追いかけた経験がある方 ◆歓迎条件 ・人材業界での営業経験のある方 ・ベンチャー志向で0から作っていきたい方 ・自ら課題を発見し、自ら動ける方 ・人と関わる事が好きな方 ・コミット力が高く、少し尖った考え方が出来る方 ・WEB(SNSなど)に強い方 ・情報発信が得意な方
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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
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    会社情報

    2018/03に設立

    5人のメンバー

    • 1億円以上の資金を調達済み/
    • 3000万円以上の資金を調達済み/
    • 社長が20代/

    東京都新宿区舟町3-6 グランバリュー四谷三丁目3F