京都大学法学部卒業。在学中にC2CのWebサービス事業を起業。 事業譲渡の後、ボストン・コンサルティング・グループに入社。BCG時代は、金融・電機・自動車・物流・Web・通信等の業種で、新規事業・営業戦略・ビジョン策定・組織再編等、幅広いテーマを担当。多様な企業の戦略立案に携わる中で、AIを始めとする技術の可能性と、企業の成長における組織・人事の重要性を感じ、エクサウィザーズに入社。 HR×AIで人事の高度化を図るべく、「HR君」の開発を始めHR Tech事業全体の推進を担当。急ピッチで人員拡大が進むエクサウィザーズでは採用業務にも携わっている。

東京工業大学電気電子工学科卒、同大学院物理電子システム創造専攻修了。 2010年、ソニー株式会社に入社。BraviaやPlay Stationに搭載される電源ICの設計・開発に従事したのち、2013年にボストンコンサルティンググループに入社。プロジェクトリーダーとして、消費財・自動車・保険/金融業界を中心に、中期ビジョン策定/新規事業立案/デジタルトランスフォーメーション/全社営業改革など数多くのプロジェクトに従事。 社会課題の解決により深く関わっていきたいとの想いから、2019年にエクサウィザーズに参画。

東北大学、奈良先端大で自然言語処理の研究を行った後に、都内の企業に就職。 会社ではAIや自然言語処理を開発するチームに所属し、研究開発および製品への実装を行っています。 最近では、生成系のseq2seqやGANといった技術を、実タスクに応用した研究開発に興味があり、個人的に行っています。 RedditのArtificial IntelligenceやMachine Learningチャンネルに張り付いて、面白そうな実装や論文をウォッチ、実行することが趣味です。