ICONIC CO., LTD. のメンバー もっと見る
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安倉 宏明
CEO&Founder(代表取締役社長) -
安倉 みぎわ
Director cum Manager of HR Consulting Dept -
石島 麗子
ディレクター -
桝田 亮
HR Recruiting Department Manager,Cross Border Development Department Maneger
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ICONICグループ、CEO/Founder
関西学院大学総合政策学部卒業。
株式会社ベンチャー・リンクにて中堅中小企業のコンサルティング、小売店フランチャイズ事業の全国展開に従事。
単身ベトナムに渡り年間500社程度ベトナム企業に営業・訪問する。2008年5月ICONIC co., ltdを設立。
ベトナム、インドネシア、日本、マレーシア、シンガポールで人材紹介・人事コンサルティング事業を展開中。 -
横浜国立大学教育人間科学部卒業後、日本及びフランスの中小企業を対象とする経営コンサルティング企業にて、新規事業領域の開拓支援を行う。2006年より青年海外協力隊としてウガンダにて民間職業訓練校における人材育成需要及び労働市場で求められる人材需要に関する調査を実施。2007年に渡越後、三井住友銀行ホーチミン支店にて法人営業を担当。2010年より現職に至る。
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ICONIC CO., LTD. の採用担当、石島です。
働くことだけが人生だとは思わないけれど、
多くの社会人にとって、働いている時間は、人生の大半を占めると思います。
だからこそ、自社採用でも、私たちICONICが提供する海外転職のサービスでも
働くを通じて、ハッピーになる人が増えていきますように! -
前職の株式会社リクルートコミュニケーションズで10年間、
HR媒体のプロダクトマネジメントや大手企業の人材コンサルティングに従事。
2015年からICONICのビジョンに共感しJoinしました。
MKT部門の立ち上げから始まり、今はベトナム拠点の人材紹介部門を統括しています。
「人材」採用に携わることは、クライアントや社会、求職者の皆さんの未来に携わるということ。
その面白さはHR関連13年以上の僕が保証します。
さらに「×グローバル」の要素が加わって面白くないわけがないですよね?
2018年にも新たな部署を立ち上げ、日々日々新たな挑戦を満喫中。
なにをやっているのか
【ICONICという会社をご存知ですか?】
日本では、まだあまり聞いたことがないかもしれません。
ただ、私が入社する前にベトナム人の友人に聞いたところ、皆知っていました。
それもそのはず。
私たちICONIC(アイコニック)は、 ベトナムで創業し、アジアを中心にグローバル人材総合サービスを提供している企業です。
主な事業は、以下の3つ。
―グローバル人材紹介事業
―組織人事コンサルティング事業
―グローバル転職支援サービス(iconicJob)事業
ベトナムで創業して12年目。
人材(HR)サービスとしては、ベトナムを代表する企業となりました。
▼MISSION
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『Create Beyond - こえるを、うみだす』
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あえてひらがな表記にしているのには、理由があります。
“こえる”には、「国境を越える」、「今までの仕事の範囲を越える」、「過去の自分を超える」という複数の“こえる”の意味を込めているからです。
あらゆる障害をこえて、これからもっとグローバル社会に貢献したい。
場所や環境にとらわれることなく、誰もが自由に活躍できる環境を生み出したい。
これが、私たちICONICの掲げるミッションです。
▼HISTORY
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2008年 ベトナム・ホーチミンでアイコニックを設立
2010年 ハノイオフィスを設立
2013年 ジャカルタオフィスを設立
2014年 東京オフィスを設立
2016年 クアラルンプールオフィスを設立
2017年 シンガポールオフィスを設立
2020年 次なる拠点進出を計画中
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設立以来、現在までに5か国6拠点へと展開してきました。
しかし、私たちは留まることなくサービス拠点を広げて、グローバルに活躍したい方・国境を越えてビジネスを伸ばしていきたいクライアントのサポートを続けていきます。
▼VISION
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『Contribute to talents & organizations in a global society
- グローバル社会で活躍する人と組織に貢献する - 』
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現在も5か国6拠点で、人材採用支援や組織人事コンサルティング・グローバル転職支援サービスの提供をベースに
あらゆる組織・人のグローバル社会での活躍を応援していきます。
なぜやるのか
【人材サービスでグローバル化する社会を豊かにする】
私たちがMissionとして『Create Beyond -こえるをうみだす- 』を掲げる理由、
それは私たちの目指している世界像にあります。
「グローバル化」というワードがすっかり定着してきた世の中ですが、あなたはグローバル化は何をもたらすと思いますか?
ICONICが目指しているのは“ワクワクするグローバル社会” 。
私たちは、人やモノ、情報が国境を越えて動くようになることで 新しいものに出会い、さらに成長する機会を得ることができると信じています。
グローバル化した社会が
夢や目標を叶える希望に満ちた社会であるように。
人々の可能性を広げる社会であるように 。
未解決だった問題が解決する社会であるように 。
挑戦することが推奨される社会であるように 。
そして、よりワクワクした社会になることを信じて、
毎日のサービス運営を行っています。
どうやっているのか
☆我々が大事にしているSpilits☆
Always Positive
Always Respect
Always Beyond
Always Challenge
For Mutual Development
常にお互いを尊重し、一緒に挑戦していく文化です。
役職や国籍に関係なく、どんどん意見を出し合って高めあっていきましょう!
こんなことやります
【求む!8人目の仲間。日本展開のキーパーソン】
世界5カ国7拠点を展開するICONICグループ。
あなたにお任せしたいのは、日本展開の要・東京オフィスの法人営業です。
2014年に創業したばかりの東京オフィスは、スタートアップではありますが、グループとしては海外で成功した実績と基盤があります。
また、今後は東京だけでなく国内の他拠点や海外新拠点の立ち上げも予定しており、
ご活躍次第では、新拠点の拠点長をお任せすることもあります。
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【勤務地】
ICONIC 東京オフィス
【業務内容】
≪対クライアント企業≫
・人材に関する課題のヒアリング
・海外進出する大手日系企業・外資系企業の求人情報収集
・候補者のご紹介
・採用後の振り返り、次の課題ヒアリング
≪対求職者≫
・キャリアカウンセリング(面談)
・選考のサポート(レジュメや面接へのアドバイス)
・サポート(就業後のフォローアップ)
※企業だけでなく、求職者にも向き合うことによって、精度の高いご紹介を実現しています。
■募集要件
1年以上の営業経験(新規開拓)
■歓迎スキル・経験
・人材業界(人材紹介・人材派遣・求人媒体・研修等)での業務経験
■求める人物像
・物事を自分主体で考え、自ら行動できる人
・セルフマネジメントができ、PDCAをまわして目標をきちんと達成できる人
・未開拓の場を自ら切り開く気概のある人
・「俺が/私が、ICONICをデカくする」と思う人
・「これまでも本気で仕事に取り組んできた。(でもそれは、大きな組織の中だった)。今度は、自分が中心メンバーとなって世の中を変えたい」と考えている人
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そんなあなたからのご応募を心よりお待ちしています。
オフィス訪問も大歓迎です。お気軽にご連絡ください!