450万人が利用するビジネスSNS

  • Webエンジニア

自社SaaS開発にフロント・バックエンド問わず挑戦したいエンジニア

Webエンジニア
中途

on 2021/04/14

290 views

0人がエントリー中

自社SaaS開発にフロント・バックエンド問わず挑戦したいエンジニア

東京
中途
オンライン面談OK
東京
中途

株式会社Srushのメンバー

樋口 海

株式会社Srush 代表取締役CEO 早稲田大学卒業後、新卒でNTTコミュニケーションズに入社し、製造業向け法人営業を6年間従事。社長賞や全社最高評価を受賞し、その後同社を退社し、一橋大学院MBAに入学。在学中に、HattendoSingaporeにて社長の右腕として営業戦略を担う、また、会計ソフトウェアを提供する会社を創業し、COO兼営業統括責任者を務め100社以上の新規開拓を行い数億円の資金調達を実行。その後、M&A仲介企業の取締役兼営業統括責任者を務め、10年間の法人営業の経験・課題意識からルートセールスにイノベーションを起こすべく、2019年11月に株式会社Srushを創業。 労働人口が激減する日本において売上をとってくる営業の使命は大きい一方で、1日の70%は日程調整、資料作成、事務処理などの無駄な業務に奪われています。営業活動を阻害するこれらの無駄は15兆円の経済的損失を生み出します。この無駄をテクノロジーの力で解消し、顧客との応対時間を増やし、営業の生産性を向上し、営業にもっと営業の時間を確保させるべく、株式会社Srushを創業しました。 営業が大好きです! 積極採用中ですので是非お声がけください!

Marwin Damis

1993年生まれ。フランス出身のソフトウェアエンジニアです。 2017年に来日して株式会社trippieceに入りました。そこでRETRIPのウェブサイト(バックエンド&フロントエンド)とAndroidアプリの開発を行いました。 設計から運用まで、機能追加やパフォーマンスチューニングなど色々やりました。 開発にこだわりながら、ユーザに愛される、自分も使いたくなるレベルのプロダクトを作りたいです。 2020年3月に株式会社Srushをジョインしてリードとして開発以外なところに手を出しながらより深く知識を得て成長したいと思ってます。

株式会社Srushのメンバー

株式会社Srush 代表取締役CEO 早稲田大学卒業後、新卒でNTTコミュニケーションズに入社し、製造業向け法人営業を6年間従事。社長賞や全社最高評価を受賞し、その後同社を退社し、一橋大学院MBAに入学。在学中に、HattendoSingaporeにて社長の右腕として営業戦略を担う、また、会計ソフトウェアを提供する会社を創業し、COO兼営業統括責任者を務め100社以上の新規開拓を行い数億円の資金調達を実行。その後、M&A仲介企業の取締役兼営業統括責任者を務め、10年間の法人営業の経験・課題意識からルートセールスにイノベーションを起こすべく、2019年11月に株式会社Srushを創業。 ...

募集内容

なにをやっているのか

株式会社Srush(スラッシュ)は、中堅・中小企業のデータ活用とAI活用を、最初の一歩から成果までやりきる会社です。 データが大事だとわかっていても、人がいない。時間がない。何から始めればいいかわからない。そんな企業の中に入り込み、データの整備から分析、AIエージェントの構築までを担い、経営の意思決定が変わるところまで伴走します。 ■3つの事業 ・DX事業「データ活用まるなげくん」 データの整備から分析、ダッシュボード、定期レポートまで、データ活用に必要だが手間のかかる仕事をまるごと請け負います。 ・SaaS・AI事業「データ統一クラウド」「SrushAI」 紙・Excel・基幹システムなど、社内に散らばるデータをひとつにつなぐAIデータ基盤です。AIとの対話で、現場の誰もがデータを使えるようにします。 ・AX事業「AI活用まるなげくん」(2027年1月リリース予定) AIエージェントを組織に配置し、人とAIが共に成果を出す状態をつくります。 ■これまでの歩み 2019年11月に創業。導入社数は300社を超え、売上は3期連続で前期比200%で伸びています。製造・小売・建設・物流など、業種を問わず全国の企業を支援しています。 全国の金融機関や大手通信・IT企業と代理販売の契約を結び、東京本社・九州オフィス(福岡)・東海オフィス(名古屋)の3拠点から、地方の企業のデータ活用を加速させています。 ■社外からの評価 ・ASPICクラウドアワード2024 データ活用系ASP・SaaS部門 受賞 ・第6回 西日本FHビジネスコンテスト グロース部門 最優秀賞(2026年2月) ・日本経済新聞、NHK WORLD、RKB毎日放送などで紹介 ■これから データ活用とAI活用を、一部の大企業だけのものにしない。関西・北海道・東北へと拠点を広げながら、日本の企業の99.7%を占める中堅・中小企業から、日本のデータ活用を変えていきます。

なにをやっているのか

株式会社Srush(スラッシュ)は、中堅・中小企業のデータ活用とAI活用を、最初の一歩から成果までやりきる会社です。 データが大事だとわかっていても、人がいない。時間がない。何から始めればいいかわからない。そんな企業の中に入り込み、データの整備から分析、AIエージェントの構築までを担い、経営の意思決定が変わるところまで伴走します。 ■3つの事業 ・DX事業「データ活用まるなげくん」 データの整備から分析、ダッシュボード、定期レポートまで、データ活用に必要だが手間のかかる仕事をまるごと請け負います。 ・SaaS・AI事業「データ統一クラウド」「SrushAI」 紙・Excel・基幹システムなど、社内に散らばるデータをひとつにつなぐAIデータ基盤です。AIとの対話で、現場の誰もがデータを使えるようにします。 ・AX事業「AI活用まるなげくん」(2027年1月リリース予定) AIエージェントを組織に配置し、人とAIが共に成果を出す状態をつくります。 ■これまでの歩み 2019年11月に創業。導入社数は300社を超え、売上は3期連続で前期比200%で伸びています。製造・小売・建設・物流など、業種を問わず全国の企業を支援しています。 全国の金融機関や大手通信・IT企業と代理販売の契約を結び、東京本社・九州オフィス(福岡)・東海オフィス(名古屋)の3拠点から、地方の企業のデータ活用を加速させています。 ■社外からの評価 ・ASPICクラウドアワード2024 データ活用系ASP・SaaS部門 受賞 ・第6回 西日本FHビジネスコンテスト グロース部門 最優秀賞(2026年2月) ・日本経済新聞、NHK WORLD、RKB毎日放送などで紹介 ■これから データ活用とAI活用を、一部の大企業だけのものにしない。関西・北海道・東北へと拠点を広げながら、日本の企業の99.7%を占める中堅・中小企業から、日本のデータ活用を変えていきます。

なぜやるのか

日本でデータ活用の十分な成果を出せている企業は、わずか8%。残りの92%は、データが大事だとわかっていても、前に進めずにいます。人がいない。時間がない。何から始めればいいかわからない。 (出典:Gartner「日本企業のデータ活用に関する調査」2025年1月) 代表の樋口は、以前、企業のデータ基盤づくりに携わっていました。莫大な手間とコストをかけてデータを集めても、使われない。そんな現実を何度も見てきました。 問題はツールではなく、人でした。 だからSrushは、ツールを売るだけの会社であることをやめました。データ活用とAI活用の最初の一歩から成果まで、全部Srushがやる。そして現場に、データで考え、決め、動ける人を増やしていく。私たちはその人を「データガーディアン」と呼んでいます。 データガーディアンは、データ分析の専門家だけを指す言葉ではありません。経営者、管理職、営業、製造、バックオフィス。一人ひとりが自分の仕事の中で、データを起点に課題を見つけ、問いを立て、考え、決め、動く。その結果をデータで振り返り、次の一手を考える。そういう人がいて初めて、データは経営を変える力になります。 ■私たちが目指すもの ・Vision:データドリブンジャパン(すべての企業がデータで動く国) ・Purpose:データを誰にとっても身近なものにする ・Commit:経営課題を解決するデータガーディアンを、100万人に増やす 100万人。大きすぎる目標に聞こえるかもしれません。それでも本気です。日本の企業の99.7%は中小企業。ここが変われば、日本は変わります。 ■一緒に航海に出る仲間へ 求めているのは、完璧な経歴を持つ人ではありません。目の前の会社の未来を、自分ごととして背負える人です。地方の工場でも、商社でも、店舗でも。データで会社が変わる瞬間を、いちばん近くでつくれる仕事がここにあります。 同じ船に乗りましょう。データドリブンジャパンは、ここからです。

どうやっているのか

■チーム:出会いから成果まで、ひとつの航路で Srushは、少数精鋭のチームです。データとAIの活用を「広め、始め、広げる」3つの部と、それを支える開発・経営で、ひとつの船を動かしています。 ・普及部(出会う):データドリブンジャパンの考え方を全国に広め、データ活用に悩む企業との最初の接点をつくります ・販売部(始める):経営者と向き合い、経営課題から成果への道筋を描いて提案します。直販と、全国の金融機関や大手通信・IT企業などパートナー経由の両輪で届けます ・拡張部(広げる):導入企業に伴走し、データ整備から分析・レポート、AIエージェントの構築まで実務を担います ・開発部(つくる):データ統一クラウドとSrushAIを、少人数の社員とオフショアの開発パートナー、そしてAIで開発しています ・経営戦略本部(支える):事業・組織・資本の舵を取り、採用や管理の仕組みで航海を支えます 一人ひとりの担う範囲が広く、顧客の変化を自分の手で起こせるのが、Srushで働く面白さです。 ■4つのSrush Pride 行動や意思決定でいちばん大切にしているのが、4つのプライドです。 ・データパワードリーム(Leap & Imagine by data) データの力で期待値超えをさらに超え、みんなで一緒に大きな夢を実現する。顧客の期待を「納品」ではなく「営業利益」で超えにいきます。 ・ポジティブアジャスト(Fun & Swift from me) どんなことにも臆せず没入し、安全なスピード違反を楽しんで、常にポジティブに心を切り替える。想定と違う結果が出たら、その日のうちに仮説を立て直します。 ・ファンラブ(Fun & Imagine with you) 無限の好奇心と敬意を持って、データにも、顧客にも、仲間にも、とにかく愛を持って接する。仲間の成果を見つけ、言葉にして称えます。 ・ビジョンビリーブ(Leap & Swift for impact) 最高地点だけを見据えて自分を高め、迷わずマッハで突き進む。迷ったら「データドリブンジャパンに近づくか」で決めます。 合言葉は「いざ、オール・フォー・データドリブンジャパン!」。年始には品川神社でご祈祷を受け、境内でプライドを語り合うことから一年の航海を始めています。 ■働き方 自社の営業・採用・管理業務も、データとAIで考え、決め、動かしています。開発ではClaude CodeなどのAIコーディングを活用し、少人数でも速く顧客に届けます。 フレックスタイム制で、出社とリモートを組み合わせて働いています。毎週金曜日は東京本社(大井町)に集まり、顔を合わせて話す時間を大切にしています。

こんなことやります

\自社SaaS開発でフロントエンド・バックエンド関係なく活躍したい方!/ 顧客とのエンゲージメントを最大化させ、営業成果を向上させるセールスエンゲージメントツール「Srush」の開発に携わっていただきます! https://www.srush.co.jp/ 世の中に多くある、案件管理を中心とした営業支援ツールとは異なり、「人と人」の繋がりを可視化し、セールスエンゲージメントを高めることによって、誰もが顧客と信頼関係を構築し、信頼をベースにした営業活動ができるよう支援をするツールです。 営業の働き方を変革するという、社会的意義の高いプロダクトの開発に携われます! <必須スキル> ・React および Django の経験1年以上ある方 <歓迎スキル> ・TypeScriptを利用した開発経験 ・Pythonを利用したバックエンド開発経験 ・営業やセールスイネーブルメントなど、営業業務に関する経験 <求める人物像> ・自分の責任範囲だけに責任を追うのではなく自分の責任範囲を一歩越えた働き方が出来る方 ・全員で一丸となって目標に向かって走って助け合いながら進んでいける方 ・少ないチームで顔が見えない中のフルリモートなので、お互いに優しく出来る方 ・プロダクト設計、デザイン、実装が同時並行して進んでいるため、追加・修正など臨機応変に対応して頂ける方 <ポジションのやりがい> ・スタートアップでのゼロイチのプロダクト開発を経験できます。 ・B2BでありながらB2CのUI/UXを追求するプロダクト開発を経験できます。 ・最新のアーキテクチャを用いて、設計、実装、リリース、グロースハック全てを経験できます。 ・営業の働き方を変革する社会的意義の高いプロダクトを持つ企業で活躍できます。 ・熟練フロントエンドエンジニアの元、幅広くスキルを伸ばせます。 <弊社技術スタック> バックエンド・インフラ ・AWS全般 (Serverless関連サービス主体) ・GCP API群 ・Python 3.8 ・Django 3 + DRF + Zappa ・PostgreSQL フロントエンド ・React (+Redux) ・TypeScript ・Styled Components ・Storybook <ツール類> ・Slack(チャット) ・GitHub(コード管理) ・Notion(ドキュメント) ・Zoom(Web会議) ・Asana(タスク管理) ・Figma / Adobe XD(デザイン共有) ・PyCharm / Cloud9 など各自任意のIDE <働き方> Srushの創業時から「人を大切にする」という思いを社内でも体現するために、 生活を最大限考慮しながらも、会社が最大のパフォーマンスを発揮するための環境づくりに努めています。 ・フルフレックス制(コアタイムなし) ・リモートワークOK(今現在は全社員フルリモートで勤務しています) ・フラットでオープンなコミュニケーション(定期的な1on1やイベントなど)
0人がこの募集を応援しています

    0人がこの募集を応援しています

    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    2019/11に設立

    12人のメンバー

    東京都品川区東品川5-9-6