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PHP / Laravel エンジニアを超Wanted!

未経験OK!/リモートあり
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on 2021/01/14

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PHP / Laravel エンジニアを超Wanted!

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Tokyo
Mid-career・Side Job・Contract work/ Part-time work
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橋本 有梨香

2012年に新卒第一期生として入社。 ライブエストの営業として8年間走り続けています‼ 今はセールスリーダーとして営業は勿論、部下のマネジメントを行っております。エンジニアの方々が良き就業場所に参画でき、参画後も気持ちよく働けるようにサポートしております。

Hidekazu Ishikawa

皆様、はじめまして! ㈱ライブエストの代表をしております石川秀和と申します。 弊社ライブエストは、IT・WEB・人材の3領域で、コンサルティングやマーケティング、制作や技術者派遣事業など幅広く事業展開を行っています。 ※詳しくはHP(https://live-est.com )を是非ともご覧ください。 一度の人生を、とにかく楽しく過ごしたいという強烈な思いのもと、社員と過ごす日々の生活を誰よりも楽しんでいる男です。 会社を拡大し『大きい』会社を目指すのではなく、社員一人ひとりのコトを最大限に想う、 自己実現100%の『強い』会社を目指してます。 ■大切にしているコトバ ・「人生の長さは選べないが、生き方は選べる。」 ・「Change before you have to」 ・ライブエストの5つの行動指針 ■趣味 ・仕事 ・ラーメン巡り(G系&家系&油そば) ・野球観戦(セ:巨人/パ:西武)  ※弊社は阪神ファンの方も大歓迎です!笑 ・ゲーム(CODドはまり中) ・漫画&アニメ(キングダム/Dr.STONE/鬼滅の刃) ・お酒(芋焼酎が好き) ・麻雀(2日は寝ずに出来ます) ・ビリヤード(足が棒になるまで出来ます) ・ボーリング(性格とは違いカーブ攻め) ・スノーボード(ケツが痛くなるほど下手です) ■略歴 日本大学法学部を卒業後、新卒で人材コンサルティング会社のネオキャリアに入社。優秀な先輩・心強い同期など、恵まれた環境下で大きく成長でき、当時最速、入社1年目の新卒で支店責任者に抜擢されました。 その後、スタートアップステージであったフロムスクラッチ社に、WEB/IT事業のセールス責任者、営業統括部長として参画。 大学生の時から<25歳までに起業する>という明確な目標があったため、24歳の2012年7月に、学生時代から起業したら誘おうと決めていたメンバーと共に、株式会社ライブエストを池袋のワンルームマンションで創業。 ※今はワンルームマンションではありませんよ!笑 現在会社は8期目で、大好きな社員たちと共に、未だ変わらず池袋に本社を構えております。※この先も池袋 以上。お読みいただき有難う御座いました。 是非とも、弊社ライブエストのページもご覧くださいませ。

【代表ストーリー】VOL.1:起業経緯

Hidekazu Ishikawaさんのストーリー

株式会社ライブエスト のメンバー

2012年に新卒第一期生として入社。 ライブエストの営業として8年間走り続けています‼ 今はセールスリーダーとして営業は勿論、部下のマネジメントを行っております。エンジニアの方々が良き就業場所に参画でき、参画後も気持ちよく働けるようにサポートしております。

なにをやっているのか

★はじめに 当社のライブエストという社名は、 < LIVE > 生きている、イキイキしている < -est > 1番という意味の最上級表現 を組み合わせ、《 最も楽しんで生きている 》という意味を込めた造語です。ひとりひとりの人生をより素晴らしいものに、それをサポートし続けるのが会社の存在意義でもあります。 仕事では、クライアントにとっての「-est」を共に考え、 実行し、結果を残すのが私たちのMISSIONです。 ★ビジネス領域 そんな私たちライブエストの事業ドメインは、 大きく分けて3つ、IT・WEB・人材の3本柱です。 ■IT(ITソリューション事業) クライアントとの開発(Python/Java/PHP/Ruby)やインフラ(AWS/VMware/各種サーバ/Cisco)のプロジェクトを受託・常駐・リモートの形式で進め、創業時から数多くの実績があります。クライアントも大手上場企業から成長ベンチャー企業まで様々。 ■WEB(WEBソリューション事業) マーケティング戦略から、広告の運用・Web制作に至るまで、WEBやSNSに関するサービスをワンストップ(社内一貫体制)で提供しています。クライアントも美容・介護・保育・飲食と多種多様。コーディング代行サイトも運営しています。 ■人材 IT・WEB事業とのシナジーも高い「採用コンサルティング事業」を行っており、採用コンサルティング事業に関しては全採用媒体を扱うことも可能です。 また、新規事業としてメディア事業も立ち上がっています。 第一段として美容系ポータルサイトを制作中で、近々リリース予定です。他にも立ち上げたいものがたくさん!エンジニアの方、早速一緒にビジネスを創りましょう! 常に、クライアント・パートナー・メンバーとの「-est」を目指し、 信頼を築き上げてきた結果、ライブエストは2012年7月の設立から連続黒字決算、 無借金経営を継続しています。
新オフィスは池袋駅C1出口徒歩20秒
事業責任者は30代前半、メンバー平均年齢は26歳の若手主体
ボーリングやBBQ,社員旅行など。社員同士の交流を大切にしています。
オーダーメイドの研修が出来るのも魅力の一つ。一人ひとりのレベルに合った研修プログラム
仲間がいてくれるから、共に成長し合える
大切な考えを詰めたライブエストの5つの行動指針

なにをやっているのか

新オフィスは池袋駅C1出口徒歩20秒

事業責任者は30代前半、メンバー平均年齢は26歳の若手主体

★はじめに 当社のライブエストという社名は、 < LIVE > 生きている、イキイキしている < -est > 1番という意味の最上級表現 を組み合わせ、《 最も楽しんで生きている 》という意味を込めた造語です。ひとりひとりの人生をより素晴らしいものに、それをサポートし続けるのが会社の存在意義でもあります。 仕事では、クライアントにとっての「-est」を共に考え、 実行し、結果を残すのが私たちのMISSIONです。 ★ビジネス領域 そんな私たちライブエストの事業ドメインは、 大きく分けて3つ、IT・WEB・人材の3本柱です。 ■IT(ITソリューション事業) クライアントとの開発(Python/Java/PHP/Ruby)やインフラ(AWS/VMware/各種サーバ/Cisco)のプロジェクトを受託・常駐・リモートの形式で進め、創業時から数多くの実績があります。クライアントも大手上場企業から成長ベンチャー企業まで様々。 ■WEB(WEBソリューション事業) マーケティング戦略から、広告の運用・Web制作に至るまで、WEBやSNSに関するサービスをワンストップ(社内一貫体制)で提供しています。クライアントも美容・介護・保育・飲食と多種多様。コーディング代行サイトも運営しています。 ■人材 IT・WEB事業とのシナジーも高い「採用コンサルティング事業」を行っており、採用コンサルティング事業に関しては全採用媒体を扱うことも可能です。 また、新規事業としてメディア事業も立ち上がっています。 第一段として美容系ポータルサイトを制作中で、近々リリース予定です。他にも立ち上げたいものがたくさん!エンジニアの方、早速一緒にビジネスを創りましょう! 常に、クライアント・パートナー・メンバーとの「-est」を目指し、 信頼を築き上げてきた結果、ライブエストは2012年7月の設立から連続黒字決算、 無借金経営を継続しています。

なぜやるのか

仲間がいてくれるから、共に成長し合える

大切な考えを詰めたライブエストの5つの行動指針

私たちライブエストは、MISSION:『 最高 』を創造する。のゴールとして、 < ヒトとテクノロジーのチカラで、社会をもっと素晴らしく。> をVISIONに掲げています。 ★ライブエスト × 社会★ 1.雇用機会の創出 自社雇用の促進は勿論のこと、ビジネスパートナー様との連携のもとより多くの雇用機会を創出し、社会とヒトを繋ぐ大きな役割を果たしていきます。 2.社会課題の解決 経済産業省の発表によると、2030年にはエンジニアが79万人不足すると言われています。私達は経験の有無を問わずエンジニア志望者を積極雇用し、技術力を持ったエンジニアをより多く輩出していくことで社会課題の解決支援をしていきます。 3.新たな市場開拓 自社サービスや革新的な技術力を持って新たな市場を開拓し、ヒト・モノを流動させ、社会経済の発展に貢献していきます。 MISSION、VISION、VALUE(当社ではSTYLEと呼んでいます)の考えをもとに、私たちは、ヒト×テクノロジーのチカラで、より良い社会創りに貢献していきます。

どうやっているのか

ボーリングやBBQ,社員旅行など。社員同士の交流を大切にしています。

オーダーメイドの研修が出来るのも魅力の一つ。一人ひとりのレベルに合った研修プログラム

★ライブエストってどんなメンバーが集まっているの? 当社の代表が36歳(1987年生まれ)で、 正社員平均年齢は約27歳なので若手主体のメンバー構成です。 プロフェッショナルなスキルをお持ちの契約社員・フリーランスの方々は45歳前後が多く、 若手主体のメンバーに、培ってきた「経験」を教えてもらっています。 メンバーは、選考のポイントでもある<素直さ>を持った、 気持ちの良いコミュニケーションを取れる人ばかりです! ★<素直さ>の定義 当社の考える<素直さ>とは、 <自己認知能力> ⇒現在の自分を理解し受け入れられる <傾聴力> ⇒自分とは違う他人の意見を受け入れられる <適応力> ⇒時代の変化や環境の変化を受け入れられる この3つの「力」がある人が、 私たちの求めている<素直さ>を持っている人です。 成長するためにはまずは自分を知ること、 そんな<自己認知能力>が不可欠です。 自分を知ってもらうためには相手を知ること、 そんな<傾聴力>が不可欠です。 変化を恐れず常に変革・前進できること、 そんな<適応力>が不可欠です。 ★ライブエストのメンバーについて 集まっている仲間は、 技術が好きな人、 音楽が好きな人、 読書が好きな人、 お酒が好きな人、 ゲームが好きな人、 マンガが好きな人、 サバゲ―が好きな人、 スポーツが好きな人など、、、 挙げたらキリがないほど、 色々な趣味を持った仲間たちがいます。 きっと、当社のこの投稿を見ていただいているあなたも、 年齢の近い同年代の方が多いと思います。 話が合わないってこと、絶対ありません。 まず、代表が非常にフランクで、面接も他社には無い雰囲気です。 お互いのことをとことん話し合って、過去・現在・未来の話できっと盛り上がると思います。 カジュアル面談も実施中なので、まだ転職を決断していない人でもお気軽にご連絡下さいね!

こんなことやります

■エンジニア(PHP)募集背景とエンジニアのキャリアビジョン 弊社ライブエストは、インフラ系エンジニアが多く在籍しています。 創業時から、インフラのプロジェクトをクライアントと共に進め、 次第に任される領域が拡大し、それに合わせメンバーも必然的に増えたからです。 一方、開発系エンジニアに関しては、まだまだ立ち上げ段階です。 共同でプロジェクトを進める人数・力が足りません。 今回の募集にて採用された方のキャリアとして、 今後は以下のようなポジションでの活躍を期待しています! ★プレイングマネージャー メンバーのマネジメントも含め自身もエンジニアとしての成長を止めたくないエンジニア。 まさに、「手」も「口」も動かせるリードエンジニア的存在になりたい方。 ★プロフェッショナルエンジニア マネジメントより、とにかく技術を磨き上げ、「技術力」で魅せる。 「背中で語るマネジメント」タイプの、職人肌の方。 両方とも、会社にとっては無くてはならない非常に大切なポジションです。 勿論、上記のポジションを経験している方だけの募集ではありません。 「挑戦してみたい」「将来のなりたい姿にマッチしている」などなど、 今はメンバーの立場で業務を行っている方からの応募も大歓迎です。 ■PHPエンジニアの募集要項 PHPといえばCakePHP1択でしたが、2016年頃から盛り上がってきたLaravel! 今回は大人気フレームワークLaravelエンジニア募集です。 新しい技術やコーディングが大好きな方、大歓迎です! CakePHPの規約に疲れて、、Laravelに乗り換えよう。そんな方もご連絡お待ちしております。 いくつかプロジェクトがありますが、今回以下スキル方を募集対象とさせていただきます。 ▼スキル(環境) ・PHP ・Laravel(それ以外のフレームワークに触れていた方もご応募大歓迎です) ・mysql ・nginx ・Vagrant ・VirtualBox ・Node.js(npm) ・Vue.js ▼プロジェクト例 ・予約システム ・WEB見積管理システム ・資材系ECサイト etc.. 上記のプロジェクト例は、ほんの一部です。 入社後、一緒に今後のキャリアを考え、 「なりたい姿」の最短距離を目指しプロジェクトに配属となります。 この度の応募は、PHP経験者(実務経験)であれば、 どなたでもご応募OKです!※未経験の方はごめんなさい ライブエスト一同、あなたからのご応募、心よりお待ちしております。
20人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
オンライン面談OK

会社情報

2012/07に設立

48人のメンバー

東京都豊島区池袋2-14-4 池袋TAビル3F