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こんにちは!金沢QOL支援センター株式会社および株式会社クリエイターズ 代表の岩下です。
「我以外皆我師」
尊敬するスタッフの皆さまと志事できることが何よりも幸せであり、日々感謝の気持ちで一杯です。
人生理念:尊敬・感謝・志
人生ミッション:縁あった人と社会への恩返し。
死ぬとき言われたいこと:あなたのオモロイ人生のおかげで私も夢が叶った。ありがとう!
ストレングス:活発性、着想、最上志向、戦略性、未来志向
好きな食べ物:ピザ、第7餃子、肉、牡蠣
好きな言葉 :「現状維持では後退するばかりである」
「世の中の人はなんともいわばいへ、我がなすこと我のみぞしる」
好きな漫... -
STAY GOLD FUND株式会社 代表取締役
「相手の存続と発展に貢献する」を理念として掲げ、Stay Gold Web mediaの運営や地方特化型ハンズオン・ファンドを運営。
現在も、金沢QOL支援センターの取締役。 -
医療福祉系ベンチャー(https://k-qol.com)で在宅医療事業マネージャー、WEBサイトブランディング、システム構築を少々担っています。
マネジメントやマーケティングに興味持ちながらワオを生む顧客提供価値を意識しています。
好物は肉、寿司、桃。
趣味は漫画とYouTube鑑賞。
「障がい」をなくすしごと。でみんなを幸せに。
実体がまだまだないから積み上げていきます。 -
▼現在の仕事(人事採用担当)
・面接、面談
・Wantedly、各媒体の運用
・募集記事作成
・候補者との日程調整、選考管理
・採用サイトの構築
・各媒体の数値管理、効果測定
・数値に基づいた施策提案、導入
・インターンシップ施策提案、導入、運用
・新卒、中途選考フロー施策提案、導入、運用
・学生対応(就活相談も可能です)
▼生まれ
富山県のスキー場近くで育つ。
実家の近くには、ほのかな牧場の匂いが漂う田舎出身。
小さい頃は田んぼで野球をやっておりました。
▼学生時代
小・中・高は野球に打ち込む。高校時代は野球部の遠征バスの中で
英単語、古文単語をひたすら暗記する稀有な存在であったと...
なにをやっているのか
弊社は「福祉が地域を支える社会の実現」(〜障がいをもった方、介護が必要な高齢者の方、病気を患った方、どんな方でも支えられる側ではなく、支える側に。働いて、稼いで地域に貢献し、自立しているのが当たり前な社会)のビジョンのもと、日々挑戦している企業です。
事業内容としては在宅医療や就労支援のサービスを展開しています。
現在サービス提供エリアは東京都、埼玉県、石川県金沢市、愛知県名古屋市であり、それぞれの地域で患者さん、ご利用者さんの「真のQOL向上にむけての支援」を行なっております。
また、新規事業をいくつか立ち上げており、就労支援部門においては障害を持った方々と農業(農福連携)、ものづくり等も行なっており、2020年1月〜はビジョンの実現のために企業と福祉施設の仕事の受発注を支援するサービスも開始しております。
理念、ビジョンの実現のためにIPOも手段として目指しています。
なぜやるのか
弊社は「福祉が地域を支える社会」を実現します。
日本は公的なサービスが充実しており、障害者や介護が必要な高齢者「支えられている」ことが多いです。これはもちろん素晴らしいことで決して悪いことではございません。
しかし、私たちは人間の本当の「自立」や「幸せ」というのは支えられる立場にあるのではなく、人を「支える」立場にあると考えています。
障がいをもった方、介護が必要な高齢者の方、病気を患った方、どんな方でも支えられる側ではなく、支える側に。働いて、稼いで地域に貢献する。それがあたり前な社会を創っていくことに挑戦しています。
そして長期ビジョンとして
「地域で医療介護を創造し、世界へ発信する!」というビジョンがあります。世界で類をみない少子高齢化や人口減少という課題を持っている我が国はいわば課題先進国です。
この日本で私たちが創る地域での創造的なサービスは今後世界に輸出できるモデルになると考えており、常にグローバルなアンテナを立てています。
日本の地域で生まれたサービスが世界にとって大きな価値をもたらすことを目指しています。
どうやっているのか
私たちの大切にしていること(理念)についてご紹介します。
■私たちの価値観
「社会への価値=皆の幸せ」
私たちのサービスは「人」が全てです。人がヒトを幸せにし、ヒトが人に幸せを与えます。企業活動の中で常にそれを意識し、関わる全ての人が「最幸な尽生」になるよう、社会に価値を提供し続けます。
■私たちが大切にすること
1.全社員の物心両面の幸せの追求。
2.患者様、ご利用者様、ご家族様の心身両面の幸せの追求。
3.地域社会の幸せの追求
幸せ追求はまず自分。そして家族→仲間→患者様(ご利用者様)→地域社会、、、というインサイドアウトの価値観を大切にしています。
■行動指針「リハスウェイ」
それは自ら行動や挑戦をしているか
それは自ら仲間を大事にしているか
私たちチームは医療-福祉職がほとんどですが、どのような役職、職業であっても常に圧倒的当事者意識(ATI)をもって自らのミッションをこなすことを文化としており、そのような仲間を常に求めています。
■私たちのミッション
ご利用者さまの真のQOL向上にむけての支援を行う
真のQOL向上とは、単なる医療者が掲げる「QOL向上」ではありません。ご利用者様が本当に何を求め、
どうなりたいか、どうしたいか、を適切に捉え、それを最大限に尊重した上で支援者としての専門的な支援を行うこと。
役職、役割問わず、最終的に私たちがバリューを提供するエンドユーザーは障害や病気をもち支援が必要な方です。
■目指すチーム
一人ひとりが自立し、「強み」を活かしながら圧倒的な成果をあげる集団。
こんなことやります
■具体的にこんなことします!
まずは
・来期直営1-2拠点事業所を開設、FC3拠点開設
・施設開発のリーダーとして全社全部門を横断して各地域に医療介護が必要でもハタラク施設をつくります。
・施設開発職として、市場分析・用地の選定・視察・医療福祉職採用補助・エリアマーケティング
・開発地区の行政担当者との打ち合わせ 等
ゼロから福祉施設を開設していくダイナミックな仕事です!
事業所は関東、北陸、東海の3エリアに集中しています。
今後も同エリアを中心により地域に貢献できる施設を創っていきましょう!
■こんな人と働きたい!
・障がいをもった方があたりまえのように地域で活躍している社会をつくるためにともにIPOを目指したい方
・ワクワクドリブンな方、挑戦、成長したい方
・変化を楽しめる方
・市場分析、マーケティングの知識、経験を積みたい方
・店舗開発業務にチャレンジしたい方
・不動産業界の経験がある方
・福祉施設の開設経験のある方
・社会貢献度の高い仕事がしたい
※福祉業界への経験の有無は問いません!
【タイムスケジュール:とある1日事例】
9:00- 朝礼 メールチェック
9:30- 物件開拓、不動産屋との交渉
13:00- 障害福祉課、行政との打ち合わせ
17:00- 書類作成等
18:00- 終礼
2021年1月から新規開設の計画が始まります。
福祉が地域を支える社会実現を一緒に目指せる仲間に会いたいです!
少しでも興味を持った方は、是非一度お話しませんか?
まずはZoomで当社のことを伝えさせてください!
お気軽にご応募ください!
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