シグニフィ株式会社のメンバー もっと見る
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山縣 信幸
ビジネスソリューション本部新規事業開発担当 -
髙田志郎
その他
なにをやっているのか
私たち、シグニフィ株式会社は、人と技術で問題を解決することをミッションに、システム・デザイン・自社事業で多彩なサービスを展開する会社です。
■自社ブランド「りふり」■
自社事業として、「りふり」を立ち上げ、人・健康・家族をつなぐ新しいコミュニティづくりを行っています。主に以下の2つを運営しています。
①生活リハビリデイサービス りふり
身体機能の回復と日常生活の向上を目指す「生活リハビリ」に特化したデイサービスです。リハビリをするために施設に行くのではなく、施設に行くこと自体が楽しいから自然とリハビリになる。そんな施設を目指しています。
また、システム部門のIT技術を生かし、業務の効率化を行うことによって、利用者様一人ひとりと寄り添う時間を増やし、質の高いサービスの提供に繋げています。
②リハビリスタジオ りふり
リハビリ難民の問題に立ち向かうべく、自費のリハビリサービスを提供しています。
プライベートな空間で完全オーダーメイドのリハビリを行っており、費用対効果と満足度が高いと評判です。また、体成分分析装置InBodyをはじめとする最新機器も導入しています。
現在、新たなサービスの立ち上げも進めており、より地域に密着したヘルスケアマネジメントを行っていく予定です。
なぜやるのか
”「りふり」=人・健康・家族をつなぐ新しいコミュニティづくり”
「人生100年時代」と言われる長寿社会・日本。これから目指すべきは、若者が高齢者を支える社会ではなく、高齢者自らが地域を支える社会です。
私たちは「地域」「健康」「スポーツ」をキーワードに、子どもからお年寄りまでが住み慣れた地域で安心して生活できる環境づくりを推進していきます。
ヘルスケアのみにとどまることなく、システム・デザインなどの多種多様なスキルを掛け合わせ、これからの時代に合った新しい価値を生み出します。コミュニティづくり・地域づくり・体験づくり・モノづくり……一人ひとりに寄り添い、人生をデザインする。その中で、りふりは地域の流行情報発信基地を目指します。
どうやっているのか
■りふりスタッフの優れた3つの能力■
それは、「尊重」「野心」「謙虚」です。
「尊重」は相手を理解しようと寄り添い、相手を理解しようと考え行動する力。りふりのスタッフには最も必要な能力です。
「野心」は目の前のことだけでなく、大きな夢を持って働いていく力。高い次元での上質なパフォーマンスを達成させる強い気持ちです。
「謙虚」はただの謙虚ではなく、より成功した状況においても、個人、チームの価値観を上手に表現する力。りふりの見せ方に大きくかかわる能力です。
■多種多様なメンバー■
多角的な事業を展開しているため、IT、デザイン、ケアの領域でさまざまなバックグラウンドを持ったメンバーが在籍しています。りふりスタッフの中だけでも、多様なバックグラウンドを持っている方がいます。多角的な視点で、これまで自分が知らなかった世界を知る、見る、触れることが出来る環境です。
こんなことやります
■業務内容■
・デイサービス業務全般
・自費リハビリの運営
・地域へのヘルスケアマネジメント
■魅力・メリット■
・持っているアイデアを提案し、試すことができます。
・これまで培ってきた分野だけでなく、柔軟に自分の可能性を探ることができます。
・地域に密着したヘルスケアを展開していくことができます。
■こんな方と一緒に働きたいです■
・相手のことを理解しようと考え行動できる方
・やりがいを持って仕事に向き合える方
・受け身ではなく、自主的に行動できる方
・新しい試みにも柔軟にチャレンジしていただける方
りふりには、これから挑戦したい・実現させたいことがたくさんあります。
そこで、あなたの力を貸してください!
自分の可能性を試してみたい方、りふりのことが少しでも気になった方、ぜひ一度お話してみませんか?
詳しいサービス内容はホームページで。
https://rifuri.jp/