国内最大級の親子おでかけサイトで営業職を大募集！経験豊富な先輩も多数います

アクトインディ株式会社

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一瞬ヒットするようなもの創りたいんじゃなくて50年後、100年後も喜ばれるような本当に価値があるものを創りたいと思って会社を経営してます。
2003年ソニー株式会社入社。マーケティング担当。2004年10月株式会社リクルートへ転職。ホットペッパーの事業にて、新規事業の立ち上げ、新版創刊をマネジャーとして立ち上げなどを歴任し、個人での全国MVPをはじめ、通期グループMVPを獲得するなど幅広く活躍。2012年4月現・リクルート住まいカンパニーへ異動し、新築分譲マンション領域、スーモカウンター推進室を担当。2013年よりLiBの企画検討段階より参画し、株式会社LiBzPartners 代表取締役に就任。人材紹介事業の立ち上げを行う。2015年8月 WHILL株式会社へ移り、メインミッションの営業・マーケティングのほか、人事...
いこーよのディレクター兼いこーよファームの副隊長として主にじゃがいもとさつまいも、白菜の生育に日々精進しております。いこーよファームも3年目に突入し、より大きく、美味しく、喜ばれる仕組みとして、少ないながらも家族の笑顔が生まれる空間にしていきたいと考えております。
アクトインディ株式会社にて採用を担当しています。

なにをやっているのか

20年、30年後の未来を一緒に創りませんか？
国内最大級の親子向けwebメディア・いこーよを運営

国内最大級の子どもとお出かけ情報サイト“いこーよ”を運営。“いこーよ”では約74,000件の親子で遊べるスポットや約40,000件の口コミが掲載し、親と子どもの新しい過ごし方を提案している。
自社内の編集チーム、webチームのがんばりによって、自然流入で月間550～1,100万UB 、 3,100～8,200万PV（2018年2月～2019年1月実績）を達成。
仕事は人生の一部という価値観で、フレックス勤務や時短勤務、リモートワークなど自由度の高い働き方があたりまえに取り入れられています。

アクトインディの社名には
「act」
言うだけ、考えるだけ、でなく行動をおこす
「independence」
しがらみなく、独立した立場で自由に自社の理念を追求していく
「individuality」
個性を尊重し、従業員が自己実現できる場所であり続ける

という想いを込め、社員ひとり一人が自分の成し遂げたいことを実現できる場でありたいと思っています。

なぜやるのか

あなたは誰のために仕事をしていますか？
従業員と家族の笑顔をまず大切にしています

未来を担うのは子ども達です。その子ども達が、どんな経験、体験をして大きくなっていくのか？それをデザインするのが「いこーよ」です。

各メンバーが「誇り」を持って多くの人達を笑顔にし未来を明るくして行こうと思っています。これは物創りです。自分たちの物創りが、20年後、50年後、100年後の次世代にとって価値あるものでありたいと願っています。

小さなお子様のいるパパママの80%以上が使ってくれている「いこーよ」をより良いメディアにし、未来を明るくしていきたいと思っています。

どうやっているのか

人と戦うのではなく、意見を戦わせます
月一回部署を越えたランチ会があります

仕事とは「会社にいる時間の長さ」で評価されるものではなく「どれだけ価値創造したか」で評価されるべきだと思っています。なので「仕事＝価値創造」と定義し、常に価値あるサービスを提供する事を前程とし、各自が考え実行していく組織を目指しています。自分達が創ったものが「本当に社会や未来に価値を提供できているか？」を真剣に問い、追及しています。

一人ひとり価値観も違えば家族構成や趣味嗜好も違うし、得意不得意も違います。
だからこそ一人ひとりがうまく個性を出し合って、補いあい、得意なところで貢献し、不得意なところは助けてもらう。

おかげさま・おたがいさまで価値ある成果物を生産していくことを目指しています。

新しいサービスを創れるビジネスマンになりたい、起業したい、地元に帰って地域復興させたい、経営側に入りたいetc成長を急ぐ人、ビジネススキル向上を軸にする人には、速く小さく試し、多くの仮説検証を実体験してもらい、成功も失敗も経験してそれらを血肉にする機会を出来る限り提供しています。

エンジニアブログ
https://tech.actindi.net/

社員ブログ
https://actindi.net/blog/everyone/

こんなことやります

■求めている方

弊社が運営する「いこーよ」の最前線に立つ営業スタッフを募集します。

webメディアの広告を販売する営業ですが、広告の経験は問いません。
経験は得られるものです！
とにかく『成果や成長にこだわりたい方』や『やりきる自信のある方』と一緒に仕事をしたいと考えています。

営業チームのマネージャーは大手メディアの立ち上げからマネージャーとして組織成長に携わってきたスタッフですので、あなたのやる気を良い方向に導くためのスキルと経験があります！（もちろん、ご本人が受け身の姿勢では成長は見込めません）

～いこーよの営業として、30代に向けて飛躍的な成長をしませんか？！～

■歓迎するスキル・経験

・営業経験 3年以上（広告でなくても可）
・PPTを用いた企画書、資料作成
※スキル、経験以上に「自身の成長意欲」や「やりきる意思」を大切にしています
※営業マネジメント経験がある方も同時募集しています

■具体的な仕事内容

・お出かけ施設、イベント運営者に対する「いこーよ」のWEB広告枠の営業
・単体の施設だけでなくエリアをターゲットとした広告商品の企画、営業
・営業の中で得たノウハウ、情報を社内へフィードバック

■いこーよの可能性について

現在、76,000件以上のお出かけ施設と5,800件以上のイベント情報が登録されており、訪れるユーザー数は月間550～1,100万人もいます。
いこーよに広告を出すことが高い成果に繋がっており、多くのクライアントから好評を頂いています。

営業をすることでクライアントに喜ばれ、信頼され、より大きな提案に繋がりやすい素地があります。

このような可能性を秘めた「いこーよ」で目標設定から達成までのプロセスを経験し、成長をしてもらいたいと考えています！

■諸手当・制度
通勤交通費全額支給（ただし上限有）・営業交通費全額支給・リスペクト手当て・母の日手当て・父の日手当て・敬老の日手当て・お墓参り手当て・カフェ手当て・書籍手当て・お出かけ手当て永年勤続表彰制度・グループランチ制度イベント割引制度など

●あとがき●
アクトインディの基本理念は、「先達への感謝、あらゆる面で恵まれていることへのお陰様の心を持ち、次世代へ恩返しする。」です。
基本理念とは、500年後も1,000年後も変わらないアクトインディの存在の根本です。
今、自分たちが手にしているものは、すべて先達や周りのお陰で頂いたものであり、決して自力で獲得したものではないです。
自分の努力で手にしたことでさえも、その努力ができたのは先達や環境、周りの人々、様々な縁のお陰様です。
その事を認識し、幸運に感謝し、次世代に恩返しをすることがアクトインディの根本なのです。
弊社スタッフには「今、自分たちが”これ”をやることが本当に次世代にとって価値があるのか？」と常に自問自答し、自身が何をすべきか判断することが求められます。
決して簡単なことではなく、辛く苦しいこともたくさんありますが、次世代のために、厳しい状況でも乗り越えられる、乗り越えたい思える身心のタフさも必要だと我々は考えています。

このような考えに共感できる方はぜひご応募ください！
ご連絡お待ちしております。

【営業スタッフの紹介記事】
https://www.wantedly.com/companies/actindi/post_articles/193467