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急成長HR-Techサービス!高生産性セールスチームの仲間募集!

Saasのセールス
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on 2021/01/22

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急成長HR-Techサービス!高生産性セールスチームの仲間募集!

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東京
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村上 毅

WEB広告代理店からネオキャリアに転職。その後各事業のディレクターを経て、現在はMOCHICAのプロダクトマネージャー。

西野 太基

・2015年 ┗ネオキャリアに新卒入社。新卒採用コンサルを行う部署に配属 ・2016年 ┗同部署にてルーキー賞を受賞 ・2017年 ┗コミットメントグランプリ(全社表彰)を獲得 ・2018年 ┗部内新規事業としてMOCHICAプロジェクト立ち上げ。同プロジェクト責任者に就任 ・2021年 ┗MOCHICA事業の拡大に伴い同組織が事業部化。事業部長に就任 ┗MOCHICA事業のクライアント向け新サービスとしてSNSコンテンツ制作事業を立ち上げ ・2022年 ┗MOCHICA事業のクライアント向け新サービスとしてメタバース事業を立ち上げ 座右の銘は「正解の道を選ぶのでなく、選んだ道を正解にする」

株式会社ネオキャリアのメンバー

WEB広告代理店からネオキャリアに転職。その後各事業のディレクターを経て、現在はMOCHICAのプロダクトマネージャー。

なにをやっているのか

■新卒採用の当たり前をかえる ■ 皆さんが新卒採用をした(もしくはしている)時に企業とのコミュニケーションはメールでしたか?電話でしたか? しかし、実際は日常生活において、あまり普段使わない連絡手段ですよね。 就職活動のときだけメールや電話を多用するというのは、実は学生にも、企業側にも負担がかかります。 学生からしたら、知らない番号から電話がかかってきますし、 普段メールボックスも開かないので、メールを見逃してしまいます。 企業からしても、繋がるか分からないまま、連絡を取り続けなければなりません。 そこで、我々は日常のコミュニケーションツールであるLINEを通じて 求職者と採用企業が、もっとちかい距離感で、コミュニケーションをとりやすくするために MOCHICAというサービスを提供しております。 -----MOCHICAとは---------------------- LINEと連携した採用管理ツール。企業の採用において、応募者との連絡を円滑にするためのツールになります。 応募者との連絡は採用担当者にとって非常に大きな課題。ここを円滑に進めるための手段として、昨今LINE導入が注目されています。 本ツールはLINEと連携ができる国内の数少ないツールの1つですので、非常に注目を集めております。 https://official.mochica.jp/ ------------------------------------------ "MOCHICA"とは企業と求職者を"もっとちかくに"したいという想いを込めて作っております。 このサービスを通して、これまで就職活動で当たり前だったことを変え、 より学生にも、採用企業にとって良い世の中にしていきたいと考えています。
採用管理しやすいATSでNo.1を取得!
使いやすい管理画面は非常に高評価をいただいてます。
打ち合わせは全てWEB。ほぼ内勤業務です!
北川マネージャー「採用領域トップレベルのセールスノウハウを身に付けられます」
セールスチームのMTG風景。全員が楽しく本気で議論します

なにをやっているのか

採用管理しやすいATSでNo.1を取得!

使いやすい管理画面は非常に高評価をいただいてます。

■新卒採用の当たり前をかえる ■ 皆さんが新卒採用をした(もしくはしている)時に企業とのコミュニケーションはメールでしたか?電話でしたか? しかし、実際は日常生活において、あまり普段使わない連絡手段ですよね。 就職活動のときだけメールや電話を多用するというのは、実は学生にも、企業側にも負担がかかります。 学生からしたら、知らない番号から電話がかかってきますし、 普段メールボックスも開かないので、メールを見逃してしまいます。 企業からしても、繋がるか分からないまま、連絡を取り続けなければなりません。 そこで、我々は日常のコミュニケーションツールであるLINEを通じて 求職者と採用企業が、もっとちかい距離感で、コミュニケーションをとりやすくするために MOCHICAというサービスを提供しております。 -----MOCHICAとは---------------------- LINEと連携した採用管理ツール。企業の採用において、応募者との連絡を円滑にするためのツールになります。 応募者との連絡は採用担当者にとって非常に大きな課題。ここを円滑に進めるための手段として、昨今LINE導入が注目されています。 本ツールはLINEと連携ができる国内の数少ないツールの1つですので、非常に注目を集めております。 https://official.mochica.jp/ ------------------------------------------ "MOCHICA"とは企業と求職者を"もっとちかくに"したいという想いを込めて作っております。 このサービスを通して、これまで就職活動で当たり前だったことを変え、 より学生にも、採用企業にとって良い世の中にしていきたいと考えています。

なぜやるのか

セールスチームのMTG風景。全員が楽しく本気で議論します

■MOCHICAを通して「LINE×採用管理」を新卒採用のアタリマエにする ■ 「LINE×採用管理」は今採用シーンにおいて、非常に注目をされております。 様々な企業が徐々にメールからLINEに切り替えを始めております。 MOCHICAはこの業界のパイオニアとして、既に多くの企業様にご利用いただいております。 今でも毎月100件以上お問合せをいただいており、セールスのメンバーは問い合わせの対応、 お申込み対応などに邁進しています。 ただ、我々が見ているのはその先です。 2年後には1000社以上の企業様にご利用いただき、 LINEを採用で使うことが当たり前になる世の中にしていきたいと、本気で思っております。

どうやっているのか

打ち合わせは全てWEB。ほぼ内勤業務です!

北川マネージャー「採用領域トップレベルのセールスノウハウを身に付けられます」

■自分のアイディアがサービスを変える! MOCHICAは当社が運営しているサービスです。 そのため皆さんの方で 「もっとこうなったらいいのにな」 「こんな機能があったらいいのにな」 「お客様から、こんな要望をいただいた」 こういった意見をたくさん出していただくと、それがサービスにも反映されます。 つまり、あなた自身の意見がサービスを作り上げていきます。 ■最新のテクノロジーを駆使したセールス業務 様々なテクノロジーを導入しているため、 セールスメンバーはそれらのツールを駆使して、効率的に 営業活動を行うことができます。 CRM、CTI、MAツールなど、セールス以外でも様々なTECHスキルが身に付きます。 ■問い合わせ8割、アウトバウンド2割 MOCHICAのセールスは問い合わせ対応が多いです。 アウトバウンドと言われる、いわゆるテレアポは最初の研修時期のみとなり、 その後の沢山流入してくる問い合わせに対するインバウンド対応となります。 また、アウトバウンドといっても、あくまで過去にセミナーに参加していたり、 何かしら当社と接点を持っている企業様が対象となりますので、アプローチしやすいと思います。

こんなことやります

今回募集するのはMOCHICAのセールスとして 将来のマネージャー候補となってくださる方です。 MOCHICAのセールスは決まったやり方というのは存在しません。 もちろんお客様に、よりサービスに対して理解していただくための 推奨パターンはありますが、もっと良い方法がある!試してみたい方法がある!といった場合は チャレンジしてください! むしろ、積極的に新しい方法を模索して実践していただければと思います。 「流行りのSaasのセールスに興味がある」 「新規プロダクト立ち上げに携わってみたい」 「将来事業責任者になりたい」 「スピード感のある環境で成長したい」 1つでも当てはまる方は是非ご応募ください。 一緒に事業を成長したい方、Wanted!!
2人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
オンライン面談OK

会社情報

2000/11に設立

3,617人のメンバー

  • 海外進出している/
  • 1億円以上の資金を調達済み/
  • 3000万円以上の資金を調達済み/

東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエールビル2階