キャリア＝生き方という考え方で自己分析サポート！裁量重視のキャリアチェンジ

ポジウィル株式会社

キャリア支援

中途

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on 2021/01/28

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キャリア＝生き方という考え方で自己分析サポート！裁量重視のキャリアチェンジ

ポジウィル株式会社

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東京

中途

東京

中途

CEO

取締役 COO/CTO

金井芽衣

保育系の短期大学を卒業し保育士・幼稚園教諭2種免許を取得した後、3年次編入し法政大学キャリアデザイン学部へ。キャリアカウンセラーの宮城まり子先生のゼミに入り、キャリアカウンセリングを学ぶ。その後株式会社リクルートキャリアに入社し大阪で2年間,東京で２年ITマーケットを担当。2017年春から独立し、国家資格のキャリアコンサルタントの資格を取得しポジウィル株式会社のCEOに。

斉藤健太

専門学校卒業後、新卒でSier受託開発会社へ入社。システム開発部にて業務システム開発を経験。主に大手通信会社向けの業務システム（BtoB）の開発を行いながら、エンジニアとしてのサービス開発に従事。5年目以降は、新規PJ（0→1）のプロジェクトマネージャーとして、顧客折衝／開発リソース管理／予算管理といった業務をトータルで経験。その後ウエディングパークへ転職。ウエディングパークでは、日本最大級の結婚準備クチコミ情報サイト（BtoB／BtoC）の開発に従事。エンジニアリングマネージャーとして他事業・他職種との調整をしながら、運用開発案件を円滑にリリースすることに責任を持つ立場で開発をリード（年間800案件リリース規模）。その他、20名規模のエンジニア組織作りやメンバー育成も含めたミッションを遂行。また、自身の課題提案からQAチームを新規で立ち上げ、開発全体の品質管理を改善し、立ち上げ初年度で不具合の発生件数を前年度比の1/3にすることに成功。新規チームの立ち上げなど、周りを巻き込むことやチームビルディングを得意としている。現在はSRE領域へ専門軸をチェンジし、AWSを中心としたクラウドインフラを利用した業務に挑戦している。 2021年5月にスタートアップ一人目のエンジニアとしてポジウィル株式会社へジョイン。 0→1でエンジニア組織を作るために、日々奮闘中。 ▼cloudnativedays CLOUD NAITIVE DAYS Spring 2021 ONLINE ・AWS初学者が始めるコンテナを利用したサーバ構築（ECS／Fargate）（https://bit.ly/2PiKuT2） ▼July Tech Festa 2021 winter ・私が3つ目の専門軸としてSREを選んだ理由〜これからのエンジニアキャリア戦略〜（https://bit.ly/3qPA2jq）（https://www.youtube.com/watch?v=CXmiXD7C-QA） ▼テスト自動化カンファレンス2020 登壇・テスト自動化導入に取り組んだ1年の歩み〜E2E編〜（https://bit.ly/2XNNurK）（https://www.youtube.com/watch?v=9BBTruVq1M4） ▼テスト自動化カンファレンス2019 登壇・EM×QA視点で進めるテスト自動化への取り組み（https://bit.ly/3aY15Bz）（https://www.youtube.com/watch?v=NMrBcyPMDhk） ▼その他登壇 https://speakerdeck.com/saik1010

金井芽衣

CEO

斉藤健太

取締役 COO/CTO

なにをやっているのか

私たちは「あるべき、こわそう。」をミッションに、キャリアに特化したパーソナル・トレーニング『POSIWILL CAREER（https://posiwill.jp/career/）』を運営しています。これまでのキャリア支援サービスは、「法人から料金をいただくことで個人が無料で利用できる」というものが一般的でした。『POSIWILL CAREER』は、個人からご利用料金をいただくことで、転職をゴールとせずフラットに転職者の方と寄り添うことを可能にしたサービスです。

キャリアは人生そのもの。わかっていても、どうしても経験やスキルばかりに目を向けてしまいがちです。私たちは、「どんな人生を歩んでいきたいか?」を何よりも大切に、"生きかた視点"で理想のキャリアを描くお手伝いをします。心から前向きに、覚悟をもって、自分の未来を育てていくために。

【代表取締役・金井】1990年群馬県生まれ。埼玉純真短期大学を経て、法政大学キャリアデザイン学部に編入し、キャリアカウンセリングを習得する。リクルートキャリアに新卒入社し、人材紹介部門の法人営業として勤務。2017年4月に同社を退職。 2017年8月にポジウィル株式会社を設立。

なにをやっているのか

キャリアは人生そのもの。わかっていても、どうしても経験やスキルばかりに目を向けてしまいがちです。私たちは、「どんな人生を歩んでいきたいか?」を何よりも大切に、"生きかた視点"で理想のキャリアを描くお手伝いをします。心から前向きに、覚悟をもって、自分の未来を育てていくために。

【代表取締役・金井】1990年群馬県生まれ。埼玉純真短期大学を経て、法政大学キャリアデザイン学部に編入し、キャリアカウンセリングを習得する。リクルートキャリアに新卒入社し、人材紹介部門の法人営業として勤務。2017年4月に同社を退職。 2017年8月にポジウィル株式会社を設立。

なぜやるのか

基本はオンラインでユーザーさんとやりとりしています。

私たちは2017年の設立時から今まで、20代〜30代の相談実績No.1(※1)を獲得するなど、累計1万人以上の方のキャリアに寄り添ってまいりました。その中で感じてきたことは、悩みが複雑化しているということです。「なんとなく将来が不安」という悩みの中には、仕事だけでなく、ライフイベント、人間関係、親子関係…などさまざまな悩みが絡み合い、何から解決していけばいいのかわからない状態になっている人が多くいます。そうした複雑化した悩みを紐解き、自分らしい選択を、自分自身で見つけられるように。『POSIWILL CAREER』はそんな思いで生まれました。 ※1株式会社ショッパーズアイ「「キャリア・コーチングサービス」10 社を対象にしたデスクリサーチ及び関係者へのヒアリング調査」（2021年）

どうやっているのか

私たちは6期目となる2022年8月よりコーポレートビジョンを「個を変え、社会を動かす、生き方支援カンパニーへ。」と策定いたしました。今後はキャリアのみならず、生きていく中で悩んだら「まずはポジウィル」と思っていただけるような、生き方支援カンパニーを目指して参ります。社員数は現在約50名。全員が同じ方向を向くため。社員全員で遠くに行くため。ミッション、ビジョンを叶えるため。私たちの採用基準や行動指針として、5つのバリューを制定しています。 1.ゴール思考でいこう。 2.自分から動こう。 3.素直に語ろう。 4.違いを愛そう。 5.とことん学ぼう。

こんなことやります

＜募集職種＞「POSIWILL CAREER」キャリアパートナー業務（社員）＜具体的な業務内容＞「やりたいことが分からない」「自分の良さが分からない」など、キャリアに悩みを抱えたユーザーに専属トレーナーとして寄り添い、自己実現に向けて伴走していただきます。【具体的には】 (1)カウンセリング・顧客課題のヒアリング・課題特定および言語化・模擬コーチングの実施・サービスのご利用への後押し等 (2)キャリアトレーニング・過去の人生から大切にしている価値観や長所など見出す自己分析のサポート・適性に合う仕事のマッチングや求人の探し方のアドバイス・内定獲得に向けた書類作成や面接対策・内定後の意思決定の支援・転職後に定着をはかれるようコーチングの実施【やりがい・魅力】当社の大きな特徴は、ユーザーに求人を紹介しないことです。自己分析のサポートなどを通して一人ひとりのかけがえのない持ち味を引き出し、キャリアに対する適切な考え方をアドバイスしておりますので、本質的なキャリア支援に関わることができます。また、ユーザーにとって最適で、最短なゴールを伴走しながら見つけていくことができます。【必須スキル】・ポジウィルのMISSION・VALUEに共感いただける方・不確実なことに対して、自ら考えて答えを出せる方・ユーザーの悩みに対して傾聴できる方・プロフェッショナルとしての気概と、高い人間性を有している方【歓迎スキル】・採用／人事などHR業界での経験がある方・転職エージェントにてキャリアアドバイザーの経験がある方・キャリアコンサルタントの資格をお持ちの方・コーチングセッションの経験がある方・コンサルティングファームでの経験をお持ちの方【求める人物像】・自らチャンスをつくり、やりきれる方・変化の多い環境で成長したい方・サービスに誇りを持てる方・先入観なく、新しいことに取り組める方

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