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目標達成の為に考動できる仲間を募集!!|スタートアップのインサイドセールス

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81エントリー

on 2021/02/03

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目標達成の為に考動できる仲間を募集!!|スタートアップのインサイドセールス

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Hiroo Araragi

株式会社タイミーのメンバー

Hiroo Araragi マーケット推進部 部長

なにをやっているのか

弊社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、スキマバイトアプリ「タイミー」などの事業を展開しております。
近年、少子高齢化に伴い、労働に従事する人口の不足が深刻化し、それと同時に働き手に対する負荷が大きくなっています。
弊社が提供している「タイミー」は、人手不足の解消や職場環境の改善など、企業が抱える「人」に関する経営課題を解決することができます。 また、人々の働き方を根底から変え、従来のアルバイトや派遣業界が抱えていた課題を解決し、一人一人が好きな時に働き、様々な仕事を経験することで人生の可能性を広げ、自分の時間をより豊かにできる世界を目指します。 
サービスリリースから約5年経過した現在、 ・ワーカー数 700万人 ・導入事業者数 98,000企業 ・導入事業所数 230,000拠点 を突破しました。 今後は、スポットワークをさらに世の中に広げることで国内の労働市場における課題を解決することを主軸としつつ、「はたらく」に留まらない多様なアプローチで、「一人ひとりの時間を豊かに」する挑戦を続けていきます。

なにをやっているのか

弊社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、スキマバイトアプリ「タイミー」などの事業を展開しております。
近年、少子高齢化に伴い、労働に従事する人口の不足が深刻化し、それと同時に働き手に対する負荷が大きくなっています。
弊社が提供している「タイミー」は、人手不足の解消や職場環境の改善など、企業が抱える「人」に関する経営課題を解決することができます。 また、人々の働き方を根底から変え、従来のアルバイトや派遣業界が抱えていた課題を解決し、一人一人が好きな時に働き、様々な仕事を経験することで人生の可能性を広げ、自分の時間をより豊かにできる世界を目指します。 
サービスリリースから約5年経過した現在、 ・ワーカー数 700万人 ・導入事業者数 98,000企業 ・導入事業所数 230,000拠点 を突破しました。 今後は、スポットワークをさらに世の中に広げることで国内の労働市場における課題を解決することを主軸としつつ、「はたらく」に留まらない多様なアプローチで、「一人ひとりの時間を豊かに」する挑戦を続けていきます。

なぜやるのか

「小川くん、今日、あなたが来てくれて助かったよ」 これはタイミーの創業前に、代表が日雇いの勤務先からもらった言葉です。 起業に1度失敗し、自身の存在意義や可能性を見失っていた時に、この言葉が現在の再挑戦へと繋がりました。 スキマバイトサービス「タイミー」と通じて、働き手は自由に時間や場所、仕事内容を選ぶことができ、労働力の確保に悩む企業に貢献をすることができます。 その経験の積み重ねは、自身の新たな価値の発見へと繋がり、「人生の可能性を広げていける」と私たちは信じています。 働き手と企業がお互いに安心して利用できるプラットフォームの運営を第一に、時代に合わせて「働き方」をアップデートしていきます。これにより潜在労働力を喚起し、ひいては社会課題の解決を実現していきます。

どうやっているのか

【メンバー】 従業員数1048人(うち社員819人)でサービスを運営しており、 仕事に妥協しない、世界を変えたいという思いを掲げる優秀なメンバーが集まっています。 【タイミーの4つのValue】 ■理想ファースト └ 前提にとらわれず、あるべき姿から逆算し更なる高みを目指そう ■オールスクラム └ 自身の責務を果たすだけでなく、チームや会社の成功にも全力を注ごう ■バトンツナギ └ できたことは仕組み化し、未来のタイミーを強くしよう ■やっていき └ 失敗を恐れず、大胆に挑戦し泥臭くやりぬこう

こんなことやります

スキマバイトアプリ『タイミー(Timee)』は、人手不足の解消や職場環境の改善など、企業が抱える「人」に関する経営課題を解決することができます。 今回募集するインサイドセールスのメンバーには、 物流・小売・飲食業界を中心に、リード顧客創出・ナーチャリングをお任せいたします! インサイドセールスの目標は日々の計画と実行とをおろそかにしては達成できないため、 やり切る力、業務の効率化、目標・行動計画のマネジメント能力が活きるポジションです! 【募集背景】 事業拡大のため、人員の拡充を行います! 現在18名の組織となっており、今後のサービス展開として、事業エリアの拡大、新業界開拓を今まで以上に進めていきたいと考えています。 インサイドセールスの役割としても、量と質ともに、より確度の高いアポイントをフィールドセールスに供給する必要があり、インサイドセールスメンバーを募集しています。 【業務内容】 ●マーケティングが獲得してきた顧客リードに対して、以下の2つの役割を担っていただきます ・課題のヒアリングから受注まで行うインバウンド業務 ・大手企業にダイレクトにアプローチを行い商談を創出するアウトバウンド業務 規模や業界、立場も様々なお客さまとのコミュニケーションの中で、企業課題発見にとどまらず、成功事例、人材領域のトレンドをキャッチアップして新たな人材活用・採用のあり方の提案を行います。 どこまで泥臭く取り組めるか、どれだけ頭を使って工夫できるかが、わかりやすく成果に繋がります。 セールススキルもメンタルも鍛えつつ、数字で明確な成果を出す経験ができます。 非常に魅力的なプロダクトであるため、アポイントにとどまらずその場で契約まで獲得できてしまう事例も少なくありません! そのため、ただアポイントを獲得するためだけのアプローチをするのではなく、タイミーのプロダクトについて語れることはもちろん、今お話ししているリード顧客にどのようにご導入いただけそうかまで想像してお話しする必要があるので、タイミーだからこそ身に付くインサイドセールスのスキルを磨くことができます! ●クライアントマーケティングチームと協働し、セミナー(WEB・展示会など)やメルマガなどの施策を提案・実行 インサイドセールスのミッションは「リード顧客の創出とナーチャリング」であり、架電だけでなく、あらゆる手段を用いてコミットしていただきます。 フィールドセールスとマーケティングの間となるチームで、クライアントに個別に向き合うだけでなく、マクロな市場に向き合うこともできます! 【必須条件】 ・タイミーのミッション、バリューへ共感していただける方 ・セルフマネジメントができ、やり切れる方 ・週3日以上、かつ週18時間以上コミットできる方 【歓迎要件】 ・マーケティングに興味がある方 ・法人営業経験 ・業界問わずインサイドセールスの経験 ・Hubspotの利用経験 ・大手企業との中長期的な商談/CS経験 【こんな方と働きたい!】 ・目標達成への執着心が高い方 ・個人はもちろんチームでの目標達成のためにチームワークを大切にできる方 ・向上心があり、柔軟にチャレンジできる方 ・セルフマネジメント能力に自信がある方
14人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
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募集の特徴
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会社情報

2017/08に設立

1,176人のメンバー

  • Funded more than $1,000,000/
  • Average age of employees in 20s/
  • CEO can code/
  • Funded more than $300,000/

東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター35階