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組織のポテンシャルを解放する。人と事業を繋ぐHRWanted！

キャディ株式会社

人事

中途

3エントリー

on 2022/08/24

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組織のポテンシャルを解放する。人と事業を繋ぐHRWanted！

キャディ株式会社

東京

中途

オンライン面談OK

東京

中途

コーポレート・スタッフ

グローバルHR/PR

横野奈保子

製造業コンサル、トムソン・ロイターでの営業・営業企画を経てキャディにジョイン。キャディではマーケティングチームでの顧客開拓・パートナー開拓・ウェビナー運営からファネル全体を管理。2021年より採用人事チームに所属。5歳と3歳の男児を抱えての共働き。キャディを共に作り、モノづくりのポテンシャル解放していく仲間を大募集中です！

四方太一

浅野麻妃

みんなが「好き」や「強み」を持ち寄ることで成立する社会の実現に寄与したい、というライフミッションを持っています。今は広報として全社のPRを統括・推進しています。自己紹介note :https://note.com/asanomaki/n/n95555d88a814

横野奈保子

Employee Success Leader

四方太一

コーポレート・スタッフ

浅野麻妃

グローバルHR/PR

なにをやっているのか

【100年以上イノベーションが起きてない製造業の調達領域を変革】独自開発の原価計算アルゴリズムに則った自動見積もりシステムによって、金属加工部品を発注する企業と品質・納期・価格が最も適合する加工会社とのマッチングを可能にする製造業の受発注プラットフォームCADDiを開発提供しています。 https://corp.caddi.jp/service/ 日本全国の町工場の見積を瞬時に計算する独自のアルゴリズムにより、紙中心のやり取りで従来4週間以上かかることもあった特注加工品の見積を最短7秒で算出。最適な工場を自動で特定し、高品質な加工品を低価格で安定供給します。一方で、日本全国のパートナー町工場の製造原価を瞬時に自動で計算するため、従来は8割以上が失注となり赤字受注も多かった無駄な相見積から町工場を解放し、黒字を保証します。これにより、国内で120兆円にのぼる製造業の調達領域を大幅に効率化し、より生産性の高い仕事に注力しながら発注側も受注側も利益を上げられる、新たな産業構造を構築します。（参考）・【爆伸】1兆円すらスタートライン。製造業の革命児CADDiのプラットフォーム成長戦略 https://newspicks.com/news/5427527/body/ ・第7回◆コンサル会社を経て起業　「日本の産業の変化は遅すぎる」 https://www.asahi.com/edua/article/13903259 ・製造業の100年続く「構造的欠陥」を変革する――ウィズコロナ時代に勝ち抜く「CADDi」からの提案とは https://www.mugendai-web.jp/archives/11791

独自のアルゴリズムで、3D CADデータから7秒で見積を算出。即時発注可能です。

キャディ本社は総武線浅草橋駅、浅草線蔵前駅から徒歩約6分の場所にあります。大阪にもオフィスがあります。

なにをやっているのか

独自のアルゴリズムで、3D CADデータから7秒で見積を算出。即時発注可能です。

カスタマー・パートナーの双方に価値提供をしています。

なぜやるのか

工場に直接伺い、サプライパートナーとともに問題解決にあたります。

経済産業省主導「J-Startup企業」に選出されました

【モノづくり産業のポテンシャルを解放する】モノづくりに携わるすべての人が、本来持っている力を最大限に発揮できる社会を実現する。そのために私たちは、産業の常識を変える「新たな仕組み」をつくります。現在モノづくり産業では、非常に多くの力が埋もれたままになっています。見積業務や管理業務に忙殺される、営業力が足りない、情報やネットワークが乏しい。あらゆる理由によってがんじがらめにされ、本来の開発力や技術力を発揮しきれていません。こうした縛りをほどくことで、各企業のポテンシャルを解放。産業全体に大きな力を生み出し、豊かにすることが私たちの使命です。小さな町工場も、歴史ある大規模メーカーも、創立まもないベンチャーも。すべてのモノづくり企業が強みを活かして輝き、新たな価値がたくさん生まれる。そんな未来を切り開くために、私たちは挑み続けます。

どうやっているのか

キャディ本社は総武線浅草橋駅、浅草線蔵前駅から徒歩約6分の場所にあります。大阪にもオフィスがあります。

四半期に一度、そのクオーターの成果を讃えるWin Partyを開催しています！

【CADDi VALUES】 ◆ もっと大胆に / Think Big ◆ 卓越しよう / Be Distinctive ◆ 一丸で成す / As One ◆ 至誠を貫く / Uphold Integrity 【日本のモノづくりをテクノロジーで変革する。業界全体のDXに挑戦に伴うムーンショットな事業展開と組織拡大】 2018年末に10億円の資金調達を完了して以来、堅調な事業拡大を続け顧客の売上単価も作対比の10倍以上で急成長をしています。新型コロナウイルスによって業界全体が大きな影響を受け、受発注プラットフォームCADDiへの提携加工会社登録希望社数は一時4倍近くまで増加し、方々からの大きなご期待をお寄せいただきました。板金、切削、製缶加工の部品単体の供給にとどまらず、機械装置一式や後工程である組立まで一貫して対応できる体制を構築し、昨年10月には事業拡大に伴う物流機能強化のため、関東物流拠点を船橋へ移転。（敷地面積は約3.6倍に拡張）また、プラント設備一式の調達支援も本格始動し、プラント特有の配管やタンク、大物製缶なども含めた数万点にもおよぶ製品の供給に対応することで、全国に分散するプラントの新増設時にもワンストップかつスピーディな調達支援が可能になりました。今後は部品の最適発注にとどまらない「調達プロセスそのものの変革」、つまりは、前後の設計や製造・施工工程との接続を最適化・効率化し製造業DX（デジタルトランスフォーメーション）を推進する経営パートナーへと歩みを進めます。各社“個”に迫るアプローチを行い、バリューチェーン全体に潜む課題やニーズをとらえ、泥臭くも実のある改革を、テクノロジーを活用し推し進めていくという、まさに事業成長をここから加速していくタイミングです。

こんなことやります

■業務内容・採用活動全般の実行、改善　┗ダイレクトリクルーティングの磨き込み、リファーラル活動の推進、エージェントマネジメント、採用広報　┗採用オペレーション（面談・面接、リクルーティングプロセス等）の磨き込み　など・（採用以外の）組織とカルチャー作りの実践　┗オンボーディングプログラムの策定と運営　┗ミッションバリュー浸透施策の企画運営　┗評価制度の運用と改善　など ■本ポジションで得られるもの・組織の成長を通して得られる、モノづくり産業への貢献実感・採用から組織づくりまで一貫して担うことで得られる人事としての高い専門性・社内外の優秀な方々との切磋琢磨によるビジネスパーソンとしての圧倒的な成長 ■必須条件・人事、または営業・マーケティング経験・KPIやOKRなどを設計し、完遂した経験・多様な人材を動かすことのできるコミュニケーションスキルとオーナーシップ・スピード感をもって業務遂行できる力・社会貢献・社会課題解決への意欲・ミッション・バリューの体現 ■歓迎条件・ダイレクトリクルーティングで一定成果を出した経験・採用イベントの企画・運用経験・インタビューなど広報物の作成経験・人材開発、組織開発経験 ■キャディにいるメンバー・キーエンス、パナソニック、キャノン、デンソー、ミスミ、コマツ、三菱商事、マッキンゼー、Apple、Amazon、マクロミル、salesforce・・・など多種多様な業界から優秀なメンバーが参画しています。

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