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フリーランス志向の方にも最適!安定したベンチャーでITエンジニア募集

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on 2021/02/09

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フリーランス志向の方にも最適!安定したベンチャーでITエンジニア募集

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Jin Iwamoto

代表取締役社長 関西大学を卒業後、広告代理店に入社。2007年中小規模のSES企業に転職し、IT業界へキャリアチェンジ。フリーランスエンジニアを経験し、エンジニアが置かれる労働環境問題を実感したことから、「ブラック企業をやっつけろ!」を企業理念とする株式会社ロックシステムを2014年に設立。エンジニアの働き方改革に正面から向き合う。 2021年にエンジニアの待遇強化にフォーカスした株式会社ストライクシステムを設立。

新田 尚義

最高執行責任者 大学卒業後、新卒でIT業界に就職。プログラマーからシステムエンジニア、プロジェクトリーダーと着実にキャリアを重ね、2014年代表の岩元と株式会社ロックシステムを設立。 株式会社ロックシステムではプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーを任され、2018年に受託開発部門を立ち上げた。 2021年1月より、株式会社ストライクシステムの最高執行責任者を務める。

小泉 貴大

執行役員/システムエンジニア 施工管理士からIT業界への転職を決意した2015年、株式会社ロックシステムに入社。 入社1年で最年少メンターに就任。エンジニアの育成やチームリーダーを経験。 2021年に株式会社ストライクシステムの執行役員に就任。

小嶋和人

専門学校卒業後、デザイン会社で5年幅広い分野のデザインを経験。 2019年にロックシステムに入社し現在は採用や広報をメインに企画、デザイン業務等様々行っています。 ★スキル(経験のあるソフト等) HTML/CSS,JS,PHP illustrator、Photoshop 3DSMAX cinema4D Vectorworks Youtube動画制作 ライティング等

株式会社ストライクシステムのメンバー

代表取締役社長 関西大学を卒業後、広告代理店に入社。2007年中小規模のSES企業に転職し、IT業界へキャリアチェンジ。フリーランスエンジニアを経験し、エンジニアが置かれる労働環境問題を実感したことから、「ブラック企業をやっつけろ!」を企業理念とする株式会社ロックシステムを2014年に設立。エンジニアの働き方改革に正面から向き合う。 2021年にエンジニアの待遇強化にフォーカスした株式会社ストライクシステムを設立。

なにをやっているのか

「ブラック企業をやっつけろ!」をスローガンに掲げるロックシステムグループ。 当社ストライクシステムは2021年にエンジニアに起こりがちな「やりたいことができない」「残業が多い」「しがらみが多い」等のジレンマを撃墜し、すべてのエンジニアがのびのびと自由に働けるようにという思いで設立しました。 目指したのはフリーランスと会社員のいいとこどり フリーランスのような自由と還元、会社としての安定や保証 最高にフリーなエンジニアとして、あなたも自分らしく暮らせる働き方をストライクシステムで実現しませんか。 ---------◆案件は選択制でやりたいことを叶えます。--------- 当社はシステムエンジニアリングサービスの強みを生かして幅広い案件を手掛けています。 特に重視しているのがエンジニア自身の希望、理想のキャリアを叶えることです。 仕事に集中できるように遠方への出向や、残業が常態化しているプロジェクトへの参画は基本的にお断りしています。 そのうえで「経験のないジャンルの開発に携わりたい」「上流工程の経験を積みたい」「ばりばりとプログラムを書きたい」「リモートワークが良い」など、個々の希望を聞き社員の希望を叶える企業です。 最近のプロジェクト事例 ■スマホ向けフードデリバリーシステム/JavaScript、ReactNative、Redux ■派遣業向けクラウド人材管理システム/JavaScript、HTML、CSS ■士業向け給与出力支援システム/Vue.js、Eslint、Prettier ■ECサイト一括管理システム/PHP、Samaty、Lalavel そして2022年中に東京支社を立ち上げる予定! 新たな組織を"つくっていく面白さ"は今だからこそ感じられること間違いなし。 一緒に楽しみましょう!
「ブラック企業をやっつけろ」でお馴染みのロックシステムグループ。
様々な価値観のメンバーが在籍しています。
社長、役員陣全員がエンジニア!年功序列や面倒な上下関係は存在しません。
エンジニアを収入・働き方・人間関係で超フリーに!
社名は「ブラック企業を撃墜する」という気合いを込めて名付けられました

なにをやっているのか

「ブラック企業をやっつけろ」でお馴染みのロックシステムグループ。

様々な価値観のメンバーが在籍しています。

「ブラック企業をやっつけろ!」をスローガンに掲げるロックシステムグループ。 当社ストライクシステムは2021年にエンジニアに起こりがちな「やりたいことができない」「残業が多い」「しがらみが多い」等のジレンマを撃墜し、すべてのエンジニアがのびのびと自由に働けるようにという思いで設立しました。 目指したのはフリーランスと会社員のいいとこどり フリーランスのような自由と還元、会社としての安定や保証 最高にフリーなエンジニアとして、あなたも自分らしく暮らせる働き方をストライクシステムで実現しませんか。 ---------◆案件は選択制でやりたいことを叶えます。--------- 当社はシステムエンジニアリングサービスの強みを生かして幅広い案件を手掛けています。 特に重視しているのがエンジニア自身の希望、理想のキャリアを叶えることです。 仕事に集中できるように遠方への出向や、残業が常態化しているプロジェクトへの参画は基本的にお断りしています。 そのうえで「経験のないジャンルの開発に携わりたい」「上流工程の経験を積みたい」「ばりばりとプログラムを書きたい」「リモートワークが良い」など、個々の希望を聞き社員の希望を叶える企業です。 最近のプロジェクト事例 ■スマホ向けフードデリバリーシステム/JavaScript、ReactNative、Redux ■派遣業向けクラウド人材管理システム/JavaScript、HTML、CSS ■士業向け給与出力支援システム/Vue.js、Eslint、Prettier ■ECサイト一括管理システム/PHP、Samaty、Lalavel そして2022年中に東京支社を立ち上げる予定! 新たな組織を"つくっていく面白さ"は今だからこそ感じられること間違いなし。 一緒に楽しみましょう!

なぜやるのか

エンジニアを収入・働き方・人間関係で超フリーに!

社名は「ブラック企業を撃墜する」という気合いを込めて名付けられました

---------◆エンジニアの価値をアップグレード--------- エンジニアとして働いているとフリーランスという選択肢があると思います。 当社代表の岩元も会社員を経てフリーランスを経験しました。 フリーランスのメリットは働き方や仕事の自由さ、そして収入面 社員として働くメリットは安定性、安全性、保障 ストライクシステムはこの二つの特性を兼ね添えた企業です。 『ブラック企業をやっつけろ!』のスローガンのもと、 エンジニア一人一人が高いパフォーマンスを発揮できる『最高にフリー』な環境を創っています。 私たちの目的は「ハイレベルなエンジニアを集めること」ではなく「一般的なエンジニアの働き方をアップグレードすること」。 よく誤解されますが、決して敷居が高いわけではないので、スキルに自信がない方もご安心を! SES業界で働くエンジニアに自由で安心できて、 技術、キャリア、収入全てにおいて満足のいく環境を提供することで 社会におけるITエンジニアの価値をアップグレードすることが当社のビジョンです。

どうやっているのか

社長、役員陣全員がエンジニア!年功序列や面倒な上下関係は存在しません。

ストライクシステムが実現している4つの最高にフリーな取り組みをご紹介します! ---------★案件は自由(フリー)に選択--------- 2021年設立ながらグループ組織としてすでに案件獲得のパイプは出来上がっています。 元請けの案件がほとんどで、毎日100件以上の案件が来る案件の豊富さ。 家から近い/リモート案件/最新技術を使った案件等、 あなたの好みに合わせて案件を選択できます。 しかもコロナ禍でも待機率0%(グループ全体でも0%)で安定性もお墨付きです。 ---------★キャリアの選択肢をフリーに--------- 案件を選択できる=自分の目指すキャリアを実現できます。 最先端の案件で経験を積めたり、希望があれば経験が無くても上流工程、PL、PMを目指せるように会社としてプッシュしています。 もちろん開発業務に100%集中したいというタイプのプログラマーも応援! どのようなタイプのエンジニアでも、性質を活かした働き方ができます。 そして副業も自由! 自己実現、自身のエンジニアとしての価値を高めることが可能 です。 ・ストライクでキャリアが変わった先輩たち 地方勤務のPGから ⇒希望の東京勤務になり、SEにステップアップ。 PJ以外のメンバ―管理や営業で終電続きだった課長PMから ⇒PJ以外の業務は一切なくPMとしてのキャリアに集中。 WEBデザインとRPAの導入アシスタントから ⇒在宅勤務のAWSクラウドエンジニアに。 ---------★ストレスフリー--------- ブラック企業をやっつけろのスローガンのもと、グループ全体で付き合う会社がホワイト プロジェクト参画前に「稼働状況」「平均残業時間」などを確認し、基本的に無理のあるスケジュールのプロジェクトは受けません。 現在の平均残業時間ゼロ! 一時的に忙しくなっても下限を気にせず、有給の取得ができるので無理なく働けます。 もしPJ先で何かトラブルがあったら、全部あなたに丸投げではなく会社として即時に対応するのでご安心ください。 そして、仕事以外はフリーな時間、無理に帰属意識を求めず 、帰社日、社内イベントもほぼありません。 組織としてのしがらみを極限まで無くし、自分の仕事やプライベートに集中できます。 ---------★フリーランスのような高い報酬--------- グループ会社の強力体制で、事務所家賃、バックオフィス人員等の固定コストを徹底カットすることでフリーランスのように自分が働いた分がしっかり返ってくる体制を確立! 昇給は単価が上がれば随時昇給となり、頑張った分が頑張った分だけ即時に評価に反映されます。 契約単価をオープンにし、90%還元固定のため納得感を持って働けます。 「会社に利益が残らないのに、どうしてそんなことをするの?」と聞かれることもありますが、エンジニアが仕事にも給与にも働き方にも満足し、最高の環境で存分に腕を振るってもらうことで、クライアント企業との信頼関係が強化され、グループとして次なる大きな仕事を獲得することに成功しているのです。

こんなことやります

『能ある技術者は⽖を出せ︕』 スキルの出し惜しみをしないあなたに、カネの出し惜しみなんて無意味です。 【何らかの開発経験者/年齢不問です!】 技術を"⾔葉"じゃなく正当に評価してもらいたい方、 フリーランスに興味がある方、 またはフリーランス経験者の方 【正しく評価されたいエンジニア】 正当な評価が得られない環境では、エンジニアの意欲は削がれてしまいます。実⼒を出し惜しみせず、対価を求められる環境で⼒を発揮したい⽅に最適です。現役SE・PGや元/現フリーランスはもちろん、ジョブホッパーSEにとっては当社が最終地点になるかもしれません。 【成⻑できる環境を求めるエンジニア】 スペシャリストが集う会社だからこそ⽣まれる、待遇⾯以外のベネフィット。それは切磋琢磨し互いの能⼒を⾼められる環境。慣れ合いから距離を置き、職⼈として成⻑したい⽅にジャストフィットする会社です。 【歓迎する経験】 ◎WEBオープン系開発 ◎制御組込系開発 ◎PM・PL 等 まずはざっくばらんにお話しましょう。 弊社の立ち上げメンバーとして、エンジニアが正当に評価される世界を一緒に実現しましょう。
26人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
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募集の特徴
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会社情報

2021/01に設立

96人のメンバー

  • 1億円以上の資金を調達済み/
  • 3000万円以上の資金を調達済み/
  • 社長がプログラミングできる/

大阪府大阪市福島区福島5丁目1-12 阪神福島駅ビル