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Rubyエンジニア

これからのコンテンツマーケティングを裏で支えるRubyエンジニアを募集!

ランサーズ株式会社

ランサーズ株式会社のメンバー

全員みる(5)
  • ランサーズ株式会社 代表取締役社長
    1981年生まれ。大阪府出身。大学時代にサイト構築や受託開発などインターネット関連ビジネスで個人事業をおこす。2005年、大手IT企業に入社。ウェブディレクターとして複数のインターネットサービスの企画運営を担当。仕事の受託者、発注者としてそれぞれの立場を経験し、スキルのある個人と仕事を依頼したい法人のマッチングサービスを思い立ち、2008年4月に株式会社リート(現・ランサーズ株式会社)を創業。同年12月にお仕事マーケットプレイス「Lancers(ランサーズ)」のサービス提供を開始。

  • 1985年生まれ。早稲田大学商学部を卒業後、WebデザイナーとしてWebサイトの開発に携わった後、SIerにて証券会社のシステムのバックエンドを担当。その後フロントエンドエンジニアに転向し、Adobe AIRを中心にアプリ開発を行う。前職ではWebサービス事業部長を務め、新規Webサービスの企画/開発/運用の全てに携わる。2015年6月よりランサーズ株式会社にジョインし同年9月よりCTOに就任。デザイン、クライアントサイド、サーバサイド、サービス全体に携わってきた経験から、自身も多くの時間を開発に使いつつ、「コードにビジョンをのせる」を合言葉に、拡大するランサーズのエンジニアチームを牽引する。

  • 1983年生まれ/大阪府出身
    2008年4月に現・代表取締役社長 秋好陽介と共に株式会社リート(現・ランサーズ株式会社)を創業。エンジニア未経験からランサーズサービスのすべての開発に関わる。
    その後、開発部副部長などを歴任し、現在は「全社員が狂ったように充実して働ける会社」を目標に人事に転身し、ジンジニアとして奮闘中。

    バス釣りに一緒に行ってくれるひとも募集してます!

  • 1986年生まれ。神奈川県出身。
    ランサーズでは社長室人事にて、採用から組織開発など幅広く担当しております。前職は、人材紹介会社にて法人営業とキャリアアドバイザーの経験を積みました。転職のご支援をする中で「もっと多様な働き方を容認する社会を創りたい」と考え、ビジョンに共感をし、入社を決断しました。
    ランサーズから社会を変えていきたい!という方を心よりお待ちしております!

なにをやっているのか

  • 98a9c29f a0b4 442d 8bfd c8b063935084 いつでも、どこでも、個人と企業がマッチング。 クラウドソーシングで「働く」を変える。
  • Fa981e5e 5658 49f8 a511 8cc72f0fa798 マーケティングに携わっていただくのは、さまざまなスキルを持つ個人と、サービスを受けたい個人を結びつける総合型スキルシェアリングサービス「pook」。

ランサーズは、「テクノロジーで誰もが自分らしく働ける社会をつくる」をビジョンに、2008年よりクラウドソーシングサービス「Lancers」を展開してきました。

ランサーズでは2017年を第二創業期ととらえ、スキルシェアリングの新サービス「pook(プック)」を6月にβリリースします。

pookは、個人の持つスキルや得意なことを、日常で困っている人とマッチングさせるサービスです。
https://s.pook.life/lp

その内容は、家の掃除、料理代行、引っ越しの手伝い、家庭教師、人生相談、楽器のレッスン、スポーツトレーニング、ヘアメイクなど様々。

オンラインではなく実際に会ってサービス提供することで、誰もが持っている得意なことを活かして働ける機会を増やします。

これまでのクラウドソーシングでは出来ることがオンラインに限られていました。これからはリアルの場で誰でも、空いている時間に自由に働ける場として新しいプラットフォームの創造にチャレンジしています。

【直近のニュースリリース】
スキルシェアリングサービス「pook」事前登録開始
https://www.lancers.co.jp/news/pr/12428/

【直近の掲載メディア】
■『日経スペシャル ガイアの夜明け』放映
どう働く?"人生100年"時代〜15周年企画 ニッポン転換のとき〜
http://www.tv-tokyo.co.jp/gaia/backnumber4/preview_20170516.html

■『THE BRIDGE』掲載
2016年売上は21億円に成長ーークラウドソーシングの「次」を手がけるランサーズ、新成長戦略でスキルシェア事業「pook」等を発表
http://thebridge.jp/2017/04/lancers-new-strategy-open-talent-platform

なぜやるのか

  • 1cf1122f 46e6 43cd 9b5d 8718c3d69b9b ランサーズのミッションは「個のエンパワーメント」です。
  • Dbfb608c 9f55 4a84 bb3d 61cfabfe953f テクノロジーの活用によって個人の「働く」をデータベース化し、 3つの事業領域でサービス展開しています。

ランサーズは設立以来一貫して「個のエンパワーメント」をミッションに掲げています。

テクノロジーの活用によって個人の「働く」をデータベース化し誰もが自分らしく働ける社会を実現したいと本気で考えています。

■ミッション『個のエンパワーメント』
ランサーズはインターネットの可能性を最大限に活かし、多くの人がもっと便利に、もっと自由に、もっと自分らしく笑顔で生活し働けるような、人のエンパワーメントを成し遂げていきます。

多くの人に価値と成長機会を提供し、個人の生活・働き方、あり方を変革することで、よりよい豊かな社会づくりに貢献します。

■ビジョン『テクノロジーで誰もが自分らしく働ける社会をつくる』
テクノロジーの活用によって個人の「働く」をデータベース化し、あらゆる個人を広義のプロフェッショナルに変える「OpenTalent Platform(オープン・タレント・プラットフォーム)」を構築することによって、当社のミッションである「個のエンパワーメント」を実現して参ります。

こんなことやります

2016年6月より、新規事業として、コンテンツマーケティング&クリエイターマネジメントシステムである「Quant」をリリースしました。

このサービスは、企業のオウンドメディア等の運用において、コンテンツを制作するクリエイターのポートフォリオや、オーディエンスデータ等の分析からなるマーケティング効果を管理することで、クリエイターの価値が明確に企業に伝わり、より高い付加価値を双方にもたらそうというサービスになっています。

また、ランサーズのプラットフォームとも連携しているので、分析だけで終わらず、そのまま次の発注/受注も一気通貫で行うことができ、継続的なPDCAサイクルを回すことを可能にします。

技術的には、
インフラ周りはAWS(Amazon Aurora, Amazon Redshift, Amazon Data Pipeline等々)
アプリケーション部分はRuby2.2, Rails4.2,
機械学習部分はPython3.5
監視にはMackerel
を用いています。

まだまだ立ち上げ当初でチーム人数も少なく、また新機能等も続々と仕込んでいるので、初期メンバーとして一緒になって新規事業を創っていただきたいと思っています!

気になった方は、ぜひお話しましょう!
まずはどんな内容なのか聞いてみたい、という方も気軽にご応募ください。

チームの新着トピックス

募集情報
探している人 Rubyエンジニア
採用形態 中途採用
募集の特徴 特になし
会社情報
創業者 秋好 陽介
設立年月 2008年4月
社員数 160 人
関連業界 情報通信(Web/モバイル) / 人材・介護・サービス

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東京都渋谷区渋谷3-10-13 TOKYU REIT渋谷Rビル9F

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