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コンテンツマーケター

SNS・youtubeを運営するウェブマーケター募集

株式会社スキルアップNeXt

コンテンツマーケター

学生インターン

on 2021/02/19

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SNS・youtubeを運営するウェブマーケター募集

株式会社スキルアップNeXt

オンライン面談OK

東京

学生インターン

東京

学生インターン

マーケティング

取締役

マーケティング

安藤悠太

伊澤智也

スキルアップAI取締役。東京理科大学大学院経営工学科修了。新卒でネット決済のベンチャー企業に入社後、業務構築、事業開発に従事。事業開発やデータを使ったSMBのエンパワーメントに興味を持ち、株式会社リクルートコミュニケーションズに入社。リクルートコミュニケーションズにおいてアドのテクノロジーサービスのプロダクトマネージャー、プロデューサーを経験。リクルートライフスタイル等にも兼務し、マーケティングとテクノロジーを融合させた案件創出の仕組み化を推進。リクルート退職後に、スキルアップAIを共同創業。その他数社の経営に関与。

田原眞一

スキルアップAI代表取締役。東京大学大学院新領域創成科学研究科修了。新卒でベンチャー企業に入社後、エンジニアとプロジェクトマネジャーを経験。その後、株式会社リクルートコミュニケーションズにて複数のAI案件に携わる。 2017年から機械学習を体系的に学べるAIスクール『スキルアップAI』を展開。多くの法人に対して、AI活用、開発、教育のコンサルティング等を実施。日本初のJDLA認定プログラムや、経済産業大臣が認定する「第四次産業革命スキル習得講座認定制度」(通称：Re:スキル講座)の認定講座・厚生労働省認定の「教育訓練給付制度（専門実践教育訓練）講座」の指定講座を多数展開する。著書に「徹底攻略ディープラーニングG検定ジェネラリスト問題集」。JDLAの人材育成委員も務める。

企業のAI導入・活用の組織課題を解決し、企業の発展を支えるエンタープライズセールスの魅力！

田原眞一さんのストーリー

深澤実姫

2020年11月にスキルアップAI株式会社に入社し、マーケティングを担当しています！ Twitter更新してるのでフォローしてください＾＾

安藤悠太

マーケティング

伊澤智也

取締役

田原眞一

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深澤実姫

マーケティング

安藤悠太マーケティング

なにをやっているのか

【会社概要】スキルアップNeXtは、AI人材育成・組織構築を支援するスタートアップです。日本ディープラーニング協会の認定1号として、AI業界ではパイオニア的ポジションを確立しています。設立6年目で既に8万4千人以上が受講。日本を代表する大企業を中心に、650社を超える法人を対象にサービス提供を行い、創業から黒字経営を続けています。様々な人材育成サービスが溢れる中、戦略コンサルティングファームや他の研修企業では叶えられない「実務で使えるスキルの獲得」を通じた組織変革や人材育成サービスをご提供しています。実務経験豊富な一流データサイエンティストが講師を務めることはもちろん、アクティブラーニングや反転学習の要素を取り入れたインタラクティブな講義スタイルで実施しています。「企業のDXを人材育成を通じて実現する」を合言葉に、単なる座学ではなく、企業独自データを使ったトレーニングプログラムの開発など、一社一社に対してオーダーメイドのご提案しています。【事業内容】 ■DX・AIを中心としたデジタル人材育成事業 ■データ分析・AI開発に関わるコンサルティング、システム開発事業 ■GX（Green Transformation）人材育成事業 ■DX・AIを中心としたデジタル人材特化型採用支援事業 ■Webサービス開発事業 ■中高生向けAI教育事業

なにをやっているのか

現役講師から、実践的なAIスキルを学べる環境

日本ディープラーニング協会の認定1号企業

なぜやるのか

自社開発のシステムを使用したオンライン講座をいつでもどこでも受講可能

書籍の出版やイベント出展を通じてAI学習の必要性を啓蒙

【人生100年時代における社会課題】テクノロジーが進み、「人生100年時代」と叫ばれるいま。生き方そのものはもちろん、働き方も大きく変わり、個人も企業も激しい変化に対応し続けていくことが求められる時代。そんな今だからこそ、「大人の学び直し」「組織の再教育」が注目されています。しかし、新しいことを“実践レベル”で学べる場所は多くはありません。YouTubeなどの無料コンテンツはありますが、断片的に得た知識を実践につなげるのは困難です。そこで、体系的に先端領域の知識・スキルを身につけられる場所が求められています。企業も、急激なテクノロジーの進化についていけなければ、衰退を余儀なくされる時代。だからこそ「再教育」により、全社的なデジタルリテラシーの底上げで、組織力強化を急ぐ必要があります。【なぜ今、AI人材育成なのか？】企業におけるAIの活用・DX推進の課題は様々ですが、その中でも「AI人材不足」の課題はほとんどの企業が感じており、2020年時点では4.4万人のAI人材が不足、2030年には12.4万人まで拡大すると言われています。いまやAIを含むデジタルリテラシーは、企業の存続のため、個人がビジネスパーソンとして活躍し続けるために、必要不可欠な時代となっています。

どうやっているのか

業務中の様子

様々な年齢層のメンバーがフラットな環境で活躍しています！

【メンバー】 ■多様なバックグラウンドのメンバーリクルートや大手建設企業において、AIやデータのビジネス活用を推進していた経営陣や、働きながらドクターとしてAIの研究をし論文採択されているデータサイエンティストなど、AIに精通した人材が揃っています。ただ全員が入社時にAIを始めとした先端領域に深い知見を持っているわけではなく、異業種から入社しゼロから学習をしているメンバーも多数おります。 ■組織構成社員は20名、業務委託メンバーを含めると全体で220名程の組織です。役職や雇用形態に関わらずフラットに業務を行っています。【働き方】 ■フレックスタイム制フレックス制となっており（コアタイム：11:00-15:00）、月間の総労働時間が所定を満たせばOKなので、「1日8時間以上、集中して働く日」「コアタイムだけ早めに帰宅」など、メリハリのついた働き方が可能です。 ■ハイブリッドワーク「家庭の事情で今日はリモート」「上長と密にコミュニケーションを取りたいので出社」など、状況に応じて出社とリモートを組み合わせて働いています。

こんなことやります

スキルアップAIでは、ビジネス現場におけるAIの活用やAI人材のキャリアについてもっと世の中に知ってほしいと思い、新たにメディアを立ち上げ、コンテンツ発信に力を入れることにしました。このメディア運営を中心に企画～制作～公開までのディレクションをしてくれるインターンを募集します。すべてを自分一人でするわけでは無いので、まずはどのようなことができるか、お話を伺ってからお仕事をお任せします。将来の世の中を確実に変えていくであろうAIの情報をどんどん発信していく、非常にやりがいのあるポジションです。また、現在注目を集めているYoutubeやSNSの活用方法はもちろん、どうやって多くの人にコンテンツを届けることができるか試行錯誤することで、マーケティングのスキルを習得することができます。コンテンツマーケティングやSEOの知見を持った社内のメンバーと一緒にゼロから新規メディアを立ち上げる、とてもエキサイティングな経験ができます。一緒にAI業界を盛り上げましょう！【業務内容】・メディア設計・コンテンツの企画提案・制作のための調整、ディレクション・メディア分析【このポジションの魅力】・AIとコンテンツマーケティングという現在注目のかけ合わせ・ゼロからのメディア立ち上げ・チャンネル全体のディレクション経験【稼働環境】・出社日時　週３～（まずはご相談ください）・場所　水道橋オフィス（JR水道橋駅西口徒歩３分）、リモート可【インターン期間】・半年～（まずはご相談ください）

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