人の成長を見るのが好きな方！人材提案営業でスキルを磨きませんか？

株式会社Gizumo

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学生時代からベンチャー企業で人材管理 / 営業の仕事を行い、代理店営業では営業成績で県内1位になる。2012年にIT企業のスタートアップに関わり、営業 / エンジニア / 経理の経験を経て、2015年に株式会社Gizumoの取締役に就任。｢人との出会いを大切にし、常に挑戦し続ける側でいたい｣を信念として持っているとのこと。
2019.5〜株式会社Gizumo入社

管理栄養士専攻の大学を中退後、
アパレル販売、不動産営業、派遣会社の採用など
様々な職種を経験してきました。

人と関わることが好きで、
夢を持った若者達と共に何かできることはないか
と考えていた矢先に、
Gizumoの紹介を頂き、入社を決めました。
人事/総務担当
面接では人の心に寄り添いながら、一人ひとりとしっかり向き合って挑んでいます。皆さんにお会いできるのを楽しみにしています！
不動産や車屋の営業、コールセンターなど経験して、現在は株式会社Gizumoの営業部に所属しています。

なにをやっているのか

代表の井上。ファンドマネージャーやVCの経験があります。
社名の由来は、映画『グレムリン』に出てくる空想上の生き物「ギズモ」がベースになっています。

『人の未来を創る』
Gizumoでは、プログラミング未経験・初中級者を対象としてエンジニア育成事業を行っています。これまでのエンジニア輩出実績は220名以上。現役エンジニアによるサポートと本格的な学習カリキュラムで自走できるエンジニアを育て上げています。

未経験からエンジニアへキャリアチェンジしたストーリー集
https://www.wantedly.com/feed/s/gizumo_stories

▍事業展開：
・エンジニア育成事業（短期集中型研修・開発支援事業）
・システムインテグレーション事業
・クライアントワーク（Web制作・システム受託開発）
・AI外貨予測システム構築（Deep Learning）

▍サービス：
・オンラインプログラミングスクール『GizTech』
・プログラミング学習メディア『GizPuzzle』※準備中
・ブロックチェーンアプリケーション『GIZ』

▶2年連続ベストベンチャー100に選出されました 。
https://www.wantedly.com/companies/gizumo-inc/post_articles/209321 

▶2018年3月に資金調達をしました。 (累計3億円以上調達済み) 
https://www.wantedly.com/companies/gizumo-inc/post_articles/113217

▶Gizumoについてもっと知りたい方はこちら。
https://gizumo-inc.jp/

なぜやるのか

次世代を担うIT人材を輩出し、世界に価値を提供したいと考えています。
渋谷駅から徒歩2分のオフィス。植物も多く明るい雰囲気です！

▍Our Mission
『1人でも多くのエンジニア・クリエイターを輩出し、新たな事業を創出し、デジタル空間を拡張し続ける。』

Gizumoは国内のIT人材不足の解決のため、開発支援事業とエンジニア育成を両輪に国内企業のDX(Digital Transformation)を推進するベンチャー企業です。

「人口減少」と「少子高齢化」による労働人口の減少が日本の国際的な競争力を衰退させる社会問題として多くの場所で語られてきました。そのような社会の中において、これまでホワイトカラー10人が手作業で行っていた仕事をプログラミングによって「自動化・省力化」する1人のエンジニアが高い価値を出す存在になります。そのようなIT人材を輩出し、デジタル化を推進して社会に価値を提供する企業であることを目指しています。

▍Our Value
[Show Your Professionalism]
常にプロとしての自負を持ち、自身の能力を最大限に発揮して、成果を出し続ける
[Build Client Value]
顧客のニーズに応え、課題を解決し、価値を提供する
[Pay It Forward]
自身の進化に努め、他者の進化に貢献する
[For The Team]
一緒に働く人をリスペクトし、ミッションの実現に向けて協力する

エンジニアを育成する環境・研修は会社としてベストを尽くすことを宣言しています。
私たちのミッションに共感してくださり、一緒にエンジニアを育てていきたいと思ってくださる方を募集しています！

どうやっているのか

アウトソーシング事業部マネージャーの屋仲。
クライアントの課題を把握し、解決に向けて取り組みます。

▍組織について
平均年齢25.2歳。全体の52%がエンジニアです。男女比率は8:2で男性が多いです。
今期従業員数が320名を超え、若く優秀なエンジニアが集まる組織となってきており、多くの受注を獲得できる体制の中で裁量を持って働くことができます。

▍共に働くメンバー
現在7名体制で、20〜30代のメンバーが活躍しています！
和気藹々とした雰囲気で、人の成長を応援することが好きな明るいメンバーばかりです。
業界・業種未経験でもしっかりと教えますのでご安心ください！
　
▍フレックスタイム制を導入
コアタイムは11:00-18:00。夜は早くあがりたい方は9:00から就業して18:00に退勤、朝はゆっくりがいい方は11:00から就業して20:00に退勤など、メンバーもそれぞれ自分のペースで働いています。

▍多角的な評価制度
MBO（目標管理制度）、360度評価、業務レベルなどの項目により、年2回の評価制度があります。マネージャーとの定期的な面談もあるため、業務の進捗や目標をその都度確認しながら進められます。

▍福利厚生
年次有給休暇。社会保険完備。家族手当あり。
資格取得支援制度や社内ライブラリー制度もあります。
また、メンバーのモチベーションに繋がるピアボーナス制度「GIZ」を導入しています。自社開発のサービスで、このGIZをメンバー同士で贈り合い、溜まった分がボーナスになるという制度です。　

こんなことやります

当募集ポジションは、人材コーディネーターの募集となります。
Gizumoのスタッフの働き方を一緒に考えキャリアプランを提案。就業先となるクライアント様にスタッフをご紹介、就業条件など調整を行います。定期的な就業先への訪問で、仕事上の悩みからプライベートの悩みまで、幅広く相談にのり、キャリアアドバイザーとして自分自身も一緒に成長していきます。

▍具体的な仕事内容
社員の就業コーディネート、マネジメントがメインとなります。

・新規クライアントの開拓営業
・担当クライアントへの既存営業
・クライアント先での面談等に同行（週1回程度）
・クライアントとのミーティング
・定期面談にてスタッフのメンタルや就業フォロー
・オリエンテーションやスタッフ研修

▍ポジションの魅力
クライアントへの営業活動を行うだけでなく、キャリアアドバイザーとしてエンジニアの未来を一緒に作り上げていきます。エンジニアを支えることで会社の成長にも繋がり、自分自身も一緒に成長していくことができます。エンジニア未経験で入社したスタッフが成長し一人前になった姿を身近で支えられるので、大きなやりがいを感じられます。
また、Gizumoはメンバーの意見を積極的に取り入れる社風なので、規模が拡大している中でも社員一人ひとりの裁量は大きいです。自分で考えて意見を発信しながら働きたい、という方に活躍していただける環境です。

▍入社後のキャリア例
・事業責任者
・経営コンサルタント
・人事
・キャリアアドバイザー
・独立（社内ベンチャー制度あり）etc...

▍ひとつでも当てはまる方は大歓迎！
・人と接する仕事が好きな方
・挑戦することが好きな方
・周囲の人の成長を見ると嬉しくなる方
・将来的にマネジメント業務を行いたい方
・明るく前向きな方
・チームで働くことが好きな方
・営業職や接客業のご経験を活かしたい方

▍選考スケジュール
カジュアル面談→書類選考→面接1~2回→内定

いきなり面接ではなく、まずは会社についての理解を深めていただくための企業説明を行います！
ご関心をお持ちいただけた方、お気軽にエントリーしてみてください！