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採用コンサルタント
on 2021/03/09 107 views

SaaSも提案できる採用コンサルタントWanted!!

株式会社ドゥーファ

株式会社ドゥーファのメンバー もっと見る

  • ITベンチャーにて上場企業の元経営者とスタートアップをマッチングさせる顧問サービスを立ち上げ、多くのスタートアップの成長を支援してきました。事業責任者として3年で営業利益1億の事業に成長させ、ベンチャーキャピタル事業責任者も兼任。

    2017年10月より株式会社ドゥーファを創業。働くをゆたかにをキーワードに副業市場を成長させるために日々頑張っています!

  • 株式会社ドゥーファの取締役社長をやっています。リクルート新規事業部門 -> リクルートキャリア -> Kaizen Platform創業メンバー -> Dofa創業というキャリアです。

    20代は新規事業開発やプロダクト開発等のビジネスキャリアに従事していましたが、経営者がエンジニアリングできない会社はイマイチだなぁ・・・と思い、30代でエンジニアリングへの転向を行い、1エンジニアとしてもプロダクト開発を行なっています。

  • 2017年4月よりパーソルキャリア株式会社へ入社し約3年、キャリアアドバイザーとして20代~40代の中途転職希望者を担当。
    広告・人材業界にて営業職/クリエティブ職種に現在お勤めの方を累計約1000名担当。
    チーム内にて、企業・職種勉強会などの実施。

    2020年2月より株式会社ドゥーファへ入社し、企業・サービスブランディングを目的としたオウンドメディアの立ち上げを経験。SEO記事とインタビュー記事の2本柱を設定し、メディア設計、コンテンツ企画、ライター採用、管理、サービス導入企業へインタビュー、記事執筆など包括して対応。インタビューから記事執筆までを継続中。

    現在は、新規事業開発に携...

  • 新卒でエン・ジャパンに入社。エン転職の営業をしていました。
    人材紹介事業部の業務も経験したりも!
    現在は、株式会社ドゥーファにジョイン!現在CSを担当。

なにをやっているのか

  • 複業マッチングプラットフォーム「Kasooku」
  • 入社後のオンボーディング支援「myooon」

ドゥーファはテクノロジーを駆使したプロダクトで、入社時のマッチング・入社後のオンボーディングを解決するWork Tech企業です。2019年に1.9億円の資金調達も完了し、「Kasooku」による求人マッチング事業、「myooon」によるオンボーディングSaaS事業を主力として2025年のIPOに向けて事業を展開しています。

◆転職・複業マッチングプラットフォーム「Kasooku」
「Kasooku(カソーク)」は、転職支援・複業紹介・複業転職という複数のマッチング機会を提供することで、求職者と企業のミスマッチを本当に減らすことを目標に次世代の働き方を生み出すサービスです。本業ではできないチャレンジを副業で行ったり、複業によって現場を体感することで社風・業務内容をズレなく理解してギャップをなくすことができます。
また現在新機能として、従来の求職者選定を職務経歴書で行う形式に加えて、企業ごとに設定した課題ワークに回答するという新たなマッチング形式を構築しており、本気でミスマッチのない採用の実現に取り組んでいます。
https://kasooku.jp/

◆入社後のオンボーディング支援「myooon」
「myooon」は、入社後・部署異動などによる《新しい環境のわからない》を解決するクラウドオンボーディングツールです。会社・チーム内でよく使い増え続けていくWEBサイト・ブックマーク先を、クラウドブックマークにより整理・共有することで、URLをまとめてすぐアクセスできるようになります。これにより入社後、配属後の不安を軽減することができます。
https://myooon.com/

なぜやるのか

  • 2ndプロダクトの「複業転職」
  • ”複業/お試し入社”を選考フローに取り入れた新しい転職サービス

ライフスタイルの変化により多様な働き方のニーズが高まっているものの、実際は企業側の受け入れがあまり進んでいません。私たちは「Kasooku(カソーク)」というサービスを通じて、企業側に変革を促し、企業側の人材不足と個人の成長意欲という双方のニーズを満たすことを実現したいと考えています。また入社後・異動後には、会社・チーム特有の決まりや慣習などによる情報格差があります。この情報格差を「myooon」により減らすことで、熱量のある人がスピーディーに組織に馴染み活躍することができるのです。

熱量のある人が、ミスマッチなく企業を選ぶことができ、入社後にも情報格差なく働くことができる。私たちは、そんな熱量のある人々がイキイキと働き続けられる環境をつくる会社です。

どうやっているのか

  • ドゥーファで複業から入社をしたメンバーもいます!
  • 20代~40代と年齢が様々なメンバーが揃っています!いつも笑顔が多いドゥーファです!

◆リーンスタートアップ
当社ではリーンスタートアップの手法を重視しており、顧客の反応を的確に取得して、より良いプロダクトをスピーディーにつくっています。セールスチームがユーザーの声を収集して開発部門に反映してプロダクトをブラッシュアップするため、チーム間連携による密なコミュニケーション体制が当社の大きな特徴となっています。

◆急拡大する組織を共につくりあげる
2017年設立の若いベンチャー企業ですが、今後1年間で現在の12名→20名強(2022年1月見込み)へと組織は急拡大を計画しています。この組織拡大に伴って経営体制も整えていくため、セールス部門や開発・デザイン部門を始めとして、IPOを目指す組織のマネジメントポジションを共に担っていただける人材を求めています。

こんなことやります

毎月700~800人を超えるペースで新規登録が増えている転職・副業マッチングプラットフォーム「Kasooku」。創業期の今まさに、新しいプロダクトをゼロから立ち上げているフェーズです。

その中でも、ドゥーファは新規事業でもあるエージェント事業も行っております!
今回は今後10名を超えるビジネスチームの創業メンバーとして事業と組織を成長させるリーダーを募集しています!
その後はプロダクト改善や新たなサービス立ち上げなど事業の成長とともに自身に合ったキャリアアップを目指していただきます!

【業務内容】
・チームのマネジメント
・営業戦略の策定、KGI・KPI設計
・売上、案件の予実マネジメント
・セールス施策の策定
・チームメンバーの教育
・新規リード獲得~商談~クロージング~受注
・既存クライアントへの定期フォロー
・キャリアアドバイザーとして候補者様との面談
・候補者様の入社成功までのサポート
・社内に対するプロダクト改善提案の発信

【応募条件】
・人材業界でのご経験
・人材紹介のご経験(RA/CA不問)
・マネジメントのご経験

【働き方】
ドゥーファではリモートワーク制度を導入しています!
六本木にあるオフィスに出社しても構いませんし、リモートワークでもOK!
自分の裁量で仕事ができます!

ご面談では、ドゥーファ、お仕事内容、一緒に働く仲間、働き方についてなどお伝えさせていただきたいと思っております!
まずはカジュアル面談でも可能ですので、お気軽にご応募おまちしております!

会社の注目のストーリー

dofaは今の自分の限界を越えるための新しいピラニア。起業経験を経てスタートアップへ!
入社&サービスリリース1周年、「Kasooku」と共に成長してきた加速するインターン!
出会いから内定まで3日⁉ 爆速入社から1ヶ月が経った今のホントのところ
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会社情報
株式会社ドゥーファ
  • 2017/09 に設立
  • 15人のメンバー
  • TechCrunchに掲載実績あり /
    社長が20代 /
    1億円以上の資金を調達済み /
    社長がプログラミングできる /
    3000万円以上の資金を調達済み /
  • 東京都港区六本木7丁目14−23 クロスオフィス六本木
  • SaaSも提案できる採用コンサルタントWanted!!
    株式会社ドゥーファ