ドゥーファはテクノロジーを駆使したプロダクトで、入社時のマッチング・入社後のオンボーディングを解決するWork Tech企業です。2019年に1.9億円の資金調達も完了し、「Kasooku」による求人マッチング事業、「myooon」によるオンボーディングSaaS事業を主力として2025年のIPOに向けて事業を展開しています。 ◆転職・複業マッチングプラットフォーム「Kasooku」 「Kasooku（カソーク）」は、転職支援・複業紹介・複業転職という複数のマッチング機会を提供することで、求職者と企業のミスマッチを本当に減らすことを目標に次世代の働き方を生み出すサービスです。本業ではできないチャレンジを副業で行ったり、複業によって現場を体感することで社風・業務内容をズレなく理解してギャップをなくすことができます。 また現在新機能として、従来の求職者選定を職務経歴書で行う形式に加えて、企業ごとに設定した課題ワークに回答するという新たなマッチング形式を構築しており、本気でミスマッチのない採用の実現に取り組んでいます。 https://kasooku.jp/ ◆入社後のオンボーディング支援「myooon」 「myooon」は、入社後・部署異動などによる《新しい環境のわからない》を解決するクラウドオンボーディングツールです。会社・チーム内でよく使い増え続けていくWEBサイト・ブックマーク先を、クラウドブックマークにより整理・共有することで、URLをまとめてすぐアクセスできるようになります。これにより入社後、配属後の不安を軽減することができます。 https://myooon.com/

ライフスタイルの変化により多様な働き方のニーズが高まっているものの、実際は企業側の受け入れがあまり進んでいません。私たちは「Kasooku（カソーク）」というサービスを通じて、企業側に変革を促し、企業側の人材不足と個人の成長意欲という双方のニーズを満たすことを実現したいと考えています。また入社後・異動後には、会社・チーム特有の決まりや慣習などによる情報格差があります。この情報格差を「myooon」により減らすことで、熱量のある人がスピーディーに組織に馴染み活躍することができるのです。 熱量のある人が、ミスマッチなく企業を選ぶことができ、入社後にも情報格差なく働くことができる。私たちは、そんな熱量のある人々がイキイキと働き続けられる環境をつくる会社です。

◆リーンスタートアップ 当社ではリーンスタートアップの手法を重視しており、顧客の反応を的確に取得して、より良いプロダクトをスピーディーにつくっています。セールスチームがユーザーの声を収集して開発部門に反映してプロダクトをブラッシュアップするため、チーム間連携による密なコミュニケーション体制が当社の大きな特徴となっています。 ◆急拡大する組織を共につくりあげる 2017年設立の若いベンチャー企業ですが、今後1年間で現在の12名→20名強（2022年1月見込み）へと組織は急拡大を計画しています。この組織拡大に伴って経営体制も整えていくため、セールス部門や開発・デザイン部門を始めとして、IPOを目指す組織のマネジメントポジションを共に担っていただける人材を求めています。

現在、ドゥーファでは転職も副業など様々なキャリアプランを提供するエージェント事業を行っております。 転職の求人のみの提案ではなく、転職者の描きたいキャリアプランに合わせて転職・副業のご提案もさせていただくことが弊社の強みです！ ◇例えば… 「職種や領域を変えた転職をしたい、そうすると年収が下がってしまう、でもなんとかキャリア支援をしたい」ということが、副業も絡めた提案になると「やりたいことにチャレンジして、年収が下がってしまうところを副業でカバーしましょう！」と伝えることができます。 そして、弊社はRA/CAのどちらも行う両面型で行っています！ だからこそ、企業側の魅力も転職者の魅力も思う存分に双方に伝えることができ、スピード感もとても速いです！ ≪こんなことを考えている方は是非！≫ ・規模感のある人材会社で経験を積んで、もう少し自由度高く仕事をしたいかた ・転職も副業もどちらのキャリアプランも提案したいかた ・もっと転職者に寄り添った提案がしたいかた 是非、転職をしたい一人一人に寄り添った提案、キャリアプランの支援をしませんか？？？ 【業務内容】 ・企業との打ち合わせ（ＲＡ） ・転職者との面談（ＣＡ） ・候補者様の入社成功までのサポート ・ターゲットにスカウト送付 ・年間予算作成 etc 【必須経験】 ・人材業界でのエージェントのご経験2年以上 ・中途人材のご紹介経験 ご面談では、ドゥーファについて、お仕事について、一緒に働く仲間、働き方についてなどお伝えさせていただきたいと思っております！ お会いできることを楽しみにしております！