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CSS/JS-法人向けセールステックSaaSフロントエンドエンジニア募集!

フロントエンドエンジニア
10エントリー

on 2021/10/15

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CSS/JS-法人向けセールステックSaaSフロントエンドエンジニア募集!

東京
中途・副業・パートタイム・契約
オンライン面談OK
東京
中途・副業・パートタイム・契約

株式会社オンリーストーリーのメンバー

平野 哲也

株式会社オンリーストーリー代表/ベンチャー稲門会事務局長 偏差値40代→早稲田政経→130人のキャプテン→入院・闘病→就活一社も受けない→起業 【プロフィール】 1990年、神奈川県横浜市出身。2013年、早稲田大学政治経済学部卒業。小学生でテニスを始め、在学中は130人規模の体育会系テニスサークルでキャプテンを務める。 大学生活後半からはプロの実演販売士として2年間経験を積む。 その後起業家支援の会社でインターンを経験。 20代前半で髄膜炎、腹膜炎、肺気胸を経験。それらが転機となり、就活を一切せずに経営の道を志す。現在は、経営者プラットフォーム~ONLY STORY~(http://onlystory.co.jp)を運営している。 ベストベンチャー100受賞、NHK特集、多数ビジネスコンテストでの受賞等があります。

どうぶつの森より、ドラクエ派の人へ

平野 哲也さんのストーリー

株式会社オンリーストーリーのメンバー

株式会社オンリーストーリー代表/ベンチャー稲門会事務局長 偏差値40代→早稲田政経→130人のキャプテン→入院・闘病→就活一社も受けない→起業 【プロフィール】 1990年、神奈川県横浜市出身。2013年、早稲田大学政治経済学部卒業。小学生でテニスを始め、在学中は130人規模の体育会系テニスサークルでキャプテンを務める。 大学生活後半からはプロの実演販売士として2年間経験を積む。 その後起業家支援の会社でインターンを経験。 20代前半で髄膜炎、腹膜炎、肺気胸を経験。それらが転機となり、就活を一切せずに経営の道を志す。現在は、経営者プラットフォーム~ONLY STORY~(http:/...
どうぶつの森より、ドラクエ派の人へ

どうぶつの森より、ドラクエ派の人へ

募集内容

なにをやっているのか

私たちは、日本経済を活性化させていく「優秀な経営者」を支援する集団です。 数多くの経営者と関わり、ビジネスセンスを磨き続け マーケティング、営業、カスタマーサクセスと幅広い分野に精通し、企業活動に関わる全ての人たちに対し価値を提供してまいりました。 そんな弊社は、”経営者向けマッチングプラットフォーム”の運営を行い、お客さまの経営課題の解決に従事しています。 マッチングの舞台を提供したからといってあぐらをかくのではなく、 お客さま企業のアポ獲得から、新規顧客の開拓、パートナー創出、事業開発・検証、そして経営課題の解決、と最後まで共に伴走し続けるのが私たちの仕事です。 このように、私たちはカスタマーファーストを第一に掲げ、【つながりを通して経営課題を解決する】ことに貢献します。 ▼オンリーストーリー株式会社の実績▼ ・経営者アポ獲得に有効なサービス No.1受賞 ・働きがいのある会社ランキング 4年連続受賞 ・GOOD DESIGN アワード受賞(ビジネスモデル) ・登録決裁者数7500人突破(9割が執行役員以上) ・累計資金調達額26億円突破 ・NHK クローズアップ現代 出演 https://www.nhk.or.jp/gendai/articles/4432/index.html ■オンリーストーリー公式HP https://onlystory.co.jp/
決裁者マッチング支援サービス「チラCEO」                   (ONLYSTORY有料版)
フラットな組織文化
定期的な1on1の実施

なにをやっているのか

決裁者マッチング支援サービス「チラCEO」                   (ONLYSTORY有料版)

私たちは、日本経済を活性化させていく「優秀な経営者」を支援する集団です。 数多くの経営者と関わり、ビジネスセンスを磨き続け マーケティング、営業、カスタマーサクセスと幅広い分野に精通し、企業活動に関わる全ての人たちに対し価値を提供してまいりました。 そんな弊社は、”経営者向けマッチングプラットフォーム”の運営を行い、お客さまの経営課題の解決に従事しています。 マッチングの舞台を提供したからといってあぐらをかくのではなく、 お客さま企業のアポ獲得から、新規顧客の開拓、パートナー創出、事業開発・検証、そして経営課題の解決、と最後まで共に伴走し続けるのが私たちの仕事です。 このように、私たちはカスタマーファーストを第一に掲げ、【つながりを通して経営課題を解決する】ことに貢献します。 ▼オンリーストーリー株式会社の実績▼ ・経営者アポ獲得に有効なサービス No.1受賞 ・働きがいのある会社ランキング 4年連続受賞 ・GOOD DESIGN アワード受賞(ビジネスモデル) ・登録決裁者数7500人突破(9割が執行役員以上) ・累計資金調達額26億円突破 ・NHK クローズアップ現代 出演 https://www.nhk.or.jp/gendai/articles/4432/index.html ■オンリーストーリー公式HP https://onlystory.co.jp/

なぜやるのか

今日では社会問題に連動した様々な経営課題が存在します。 例えば、少子高齢化による人手不足、AI進出による職業の淘汰、IT技術の進歩に対応しきれない企業の衰退…これらはなかなか解決されずに、今もなお広がり続けている問題となっています。 しかし、世の中にはソリューションとなる無限のサービスが存在しています。複雑化した社会に対応していこうとするスタートアップも増え続けています。 ただそれに対し、企業がリーチすることと、してもらうことが十分にできていないのが現状です。 そこで、私たちは両者をつなぎ、出会いを作ることで経営課題の解決を加速させていきます。 課題を抱える企業だけでは辿り着けなかった解決方法を導く、これが私たちの役目です。 一社一社がスピーディに前進を遂げていくことは、いずれ社会全体に良い影響として波及していくことを、私たちは確信しています。

どうやっているのか

フラットな組織文化

定期的な1on1の実施

「良い企業」とは具体的にどんなものか。 社内的な面で挙げると、「”強さ”と”良さ”」を兼ね備えた企業だと考えています。 強さは、成長に貪欲であったり、時に厳しさを持てたりすること。 良さは、仕事にやりがいを感じられたり、協力する思いやりを持てたりすること。 これらを反映した行動指針「クレド」を掲げ、全社内で共有しています。 メンバーがよりパフォーマンス高く働けるよう、 このクレドの洗練と、環境づくりのアップデートを日々繰り返しています。 まずはメンバーを大切にしなければ、何も始まりません。 ■働く環境 ・ハイブリットワークの導入 顧客の成果を優先できるのであれば、働く時間や場所は柔軟に設定することができます。 個々が最も実力を発揮できる環境を目指すという意味で、ワークライフバランスや 個人の働きやすさを尊重しています。 実際、子育てや学業と両立させながら、ハイブリットで働いている方も多いです。 ■社内制度 ・継続的なフィードバック ・1on1の実施 ・MBO(目標管理)の個人設定とリワード 期待しているからこそのフィードバックが徹底的に、継続的に行われます。 私たちは全員が経営のプロフェッショナルになることを目指しているのです。 そのためであれば教育に時間を割くことは惜しみません。 モチベーションの維持になるよう、MBOにあった成果が出れば、それに応じたリワードがございます。 ■社風・文化 ・フラットな組織  ボトムアップからでしか見えないものが沢山あることを、私たちは知っています。どこから発信された意見だとしても、私たちは大切に扱います。 このように、メンバーを大切にすることから私たちの仕事は始まっています。 社会に対し、より質の良い還元が出来るよう、まだまだ組織の拡大と強化を続けてまいります。

こんなことやります

【ポジション】 フロントエンドエンジニア 【業務内容】 ・自社SaaSプロダクトのフロントエンド開発 【現状の開発体制】 ・代表の平野(プロダクト構想) ・社員1名(BizDev) ・エンジニア6名(サーバーサイド3名,フロントエンド2名、インフラ1名) ・外部の開発会社(詳細設計/開発) 【技術スタック】 フロントエンド: ReactNative + Expo、CSS、Javascript サーバーサイド: Ruby(2.7)、Rails(6.0) データベース: MySQL(5.8)、Elasticsearch(7.3) インフラ:AWS、Sendgrid、Twilio、Docker 2020年9月にネイティブアプリの開発が決まりました。具体的には、既存の経営者マッチングプラットフォームアプリをネイティブアプリとしてもご利用していただくことで、KPIへの貢献に寄与していきます。新規機能開発から技術選定と、これまでのご経験を存分に活かしてご参画いただけます。スケール性のある開発経験を有する方大歓迎です! 【オンリーストーリー のエンジニアとして働く魅力】 ・BtoB SaaS 営業DX支援事業 ・自社プロダクトの開発 ・完全リモートワーク可能 ・フレックス制度の充実。時短や曜日変更 ・積極的な新しい技術の採用 【開発の醍醐味】 BtoBのSaasでありながら、経営者マッチングサービスでもあるため、プラットフォームの開発でマッチング数を指標として追いながらSaasのチャーンや売上を改善していきます。また、UIデザインを元にサーバーサイドエンジニアと連携して開発していくため、フロントエンドの知識だけに留まらず、サーバーサイドの知識も身につけることができます。実装する新規機能やUI/UXの改善は、ダイレクトにプラットフォーム上でのマッチング数などに影響されています。直近では、2020/04から09で6倍近くに成長しており、大きく成長してるプロダクトの開発を経験できます。また、技術的な負債がありながらもモダンな環境への移行を順次しているため、技術的な改善やモダンな開発を経験することができます。 【必須要件】 ・CSS または JSの経験2年~ 【歓迎要件】 ・React または ReactNativeのアプリ開発経験3年~ ・Expoの開発経験 ・SPAの開発経験 ・ReduxやFluxなどのパターン設計 「経営者プラットフォーム」という壮大な構想にチャレンジしたい方と是非1度お話しをしたいです。 「まずは話を聞いてみたいな」という方、お気軽にご応募、お待ちしております。
0人がこの募集を応援しています

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    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    2014/02に設立

    52人のメンバー

    • 1億円以上の資金を調達済み/
    • 3000万円以上の資金を調達済み/

    〒150-0002東京都渋谷区恵比寿南3-9-3 Aカントリーハウス